人力資源
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- [深圳]TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-11-05
- [蘇州]教練型HR 2025-11-06
- [南寧]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-11-12
- [南寧]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-11-12
- [上海]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-11-14
- [北京]重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 2025-11-14
- [廣州]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-11-14
- [北京]非人事經(jīng)理的人力資源管理 2025-11-14
- [上海]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-11-14
- [南京]TTM--企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目運(yùn)營工作 2025-11-14
- [北京]HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 2025-11-15
- [深圳]3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 2025-11-17
- [北京]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-11-19
- [太原]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-11-19
- [北京]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-11-19
- [太原]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-11-19
- [佛山]TTT風(fēng)采卓然—培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn) 2025-11-21
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- [上海]薪酬與福利體系建設(shè) 2025-11-25
- [天津]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-11-26
- [天津]《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-11-26
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-11-27
- [成都]TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-11-27
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- [深圳]向華為學(xué)BP：HRBP與業(yè)務(wù)共舞的“三個關(guān)鍵 2025-11-28
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