培訓(xùn)時間:

大客戶大訂單銷售技能與銷售流程管控研修會

  培訓(xùn)講師:胡浩

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:2280

  贈送積分:2280

胡浩
    服務(wù)電話:010-82593357

大客戶大訂單銷售技能與銷售流程管控研修會詳細(xì)內(nèi)容

大客戶大訂單銷售技能與銷售流程管控研修會
時間:6月26-28日 地點:青島 

調(diào)查發(fā)現(xiàn),規(guī)模企業(yè)銷售人員的大訂單營銷技能需要提升的空間非常大。
當(dāng)銷售人員與客戶交易未能達(dá)成時,往往產(chǎn)生將失敗轉(zhuǎn)移到對企業(yè)品牌、企業(yè)資源等的抱怨,而未能從提升自我技能、加強(qiáng)客戶管理等方面入手。而且很多企業(yè)的銷售隊伍尚未進(jìn)行系統(tǒng)的銷售培訓(xùn),僅靠人員的基本能力去爭取大訂單銷售,隊伍效能差異巨大,嚴(yán)重影響了企業(yè)的業(yè)績提升。
事實上,優(yōu)秀企業(yè)的大訂單銷售都是以項目的方式來進(jìn)行操作,不可能僅僅靠一個人就給企業(yè)帶來穩(wěn)定的大單銷售成績。因此,大客戶營銷人員必須理解大訂單銷售是一個項目過程,并將正確的大訂單營銷技能融入到項目的各個環(huán)節(jié),這是優(yōu)秀營銷人員晉級的必備能力。
【培訓(xùn)收益】
 降低“灰色營銷”依賴,掌握大訂單營銷的核心競爭力——標(biāo)準(zhǔn)項目化
 掌握營銷過程中的階段分解及項目化管控方法、工具
 提升大單營銷中的過程管理和控制客戶能力
 掌握項目階段中所需銷售技能,全面提升營銷能力
 幫助企業(yè)搭建項目化營銷意識,形成核心競爭力
【培訓(xùn)特色】
 研討課、直觀演示、案例教學(xué)、模擬練習(xí)
 案例豐富,生動活潑,深入淺出 ,理論聯(lián)系實際,具有感染力
 與學(xué)員互動的上課風(fēng)格備受好評,對于實際工作帶來啟發(fā)與收益
【培訓(xùn)師】
胡浩
 曾任職于 【深圳華為】,擔(dān)任市場部經(jīng)理、市場財經(jīng)部經(jīng)理,研發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理;
 專注于銷售管理、市場調(diào)研、消費者需求分析、渠道管控和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢;
 先后為包括中國電信、中國銀行、三九藥業(yè)、南京菲亞特、中國石油、中興通訊、圣戈班、徐工機(jī)械、北汽福田、可口可樂、上海大眾汽車在內(nèi)的千余家企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。
【參觀考察】
海爾產(chǎn)品展廳 +文化廣場 + 辦公大樓 + 生產(chǎn)現(xiàn)場
【參與費用】
2280元/人(包含培訓(xùn)費、資料費、參觀費、午餐費) ;食宿協(xié)助安排,費用自理
【研修內(nèi)容】
培訓(xùn)導(dǎo)入
 分享:中國式“灰色營銷”能否搞定大訂單銷售項目
 分享:關(guān)系是風(fēng),SOP管理是太陽
 案例:華為公司的宣傳與項目型營銷
 討論:傳統(tǒng)銷售模式與大訂單銷售模式的差異
重新認(rèn)識大訂單銷售
 分享:對標(biāo)國際著名企業(yè),銷售方式上的顯著差異
 案例:快煮熟的鴨子經(jīng)常會飛走?
 了解大訂單的營銷的模式——常見的幾個重要誤區(qū)
 對客戶的正確定位
 客戶綜合價值分析模型
 客戶價值管理計分卡
 影響大訂單采購的重要因素
 分享:某電信設(shè)備供應(yīng)商的競標(biāo)策略
將大訂單營銷過程進(jìn)行項目化分解管控
 項目管理的基本概念與技巧
 導(dǎo)入項目化營銷流程管理的目的
 大訂單營銷的項目化標(biāo)準(zhǔn)階段分布
 大訂單營銷流程項目管控的重要構(gòu)成
① 大訂單采購的客戶內(nèi)部流程
② 項目管控推進(jìn)流程
③ 大訂單銷售進(jìn)展里程碑
 大訂單銷售流程項目管控的四大原則
 單頁紙流程項目管理
大訂單銷售項目第一階段——項目立項與計劃制定
(一)項目立項與目標(biāo)確定
 分享:利用POS方法將銷售目標(biāo)量化
 分享:華為的銷售目標(biāo)構(gòu)成
(二)銷售項目構(gòu)成——可視化管理銷售項目
 內(nèi)部干系人分析與項目成員OBS
 項目成員的組建發(fā)展過程
 分享:最著名的項目團(tuán)隊組建(西游記團(tuán)隊)
(三)大訂單營銷項目的成功關(guān)鍵之一:確定客戶采購流程及干系人
 了解客戶的采購流程
 認(rèn)清采購流程中的客戶角色——找對人永遠(yuǎn)比說對話重要
 分享:華為公司銷售過程中對干系人普遍培養(yǎng)、重點突破的客戶關(guān)系思路
(四)大訂單營銷項目的成功關(guān)鍵之二:掌握客戶干系人需求
 大訂單與小訂單的不同客戶需求
 分享:買一包面巾紙與參加一次公開課程的區(qū)別
 練習(xí):大訂單營銷過程中,客戶可能存在哪些方面的需求?
 經(jīng)常與客戶進(jìn)行需求式談話
 練習(xí):以某產(chǎn)品為例,模仿客戶與客戶經(jīng)理,進(jìn)行需求訪談
(五)銷售項目一樣具備3+1的約束條件:時間、資源、績效+客戶
(六)銷售經(jīng)理制定項目計劃必修功夫之一——將目標(biāo)進(jìn)行分階段策略預(yù)設(shè)(OGSM模式)
(七)銷售經(jīng)理制定項目計劃必修功夫之二——將過程進(jìn)行WBS分解
(八)根據(jù)WBS制定大訂單銷售的關(guān)鍵路徑,有效制定項目管控計劃

大訂單銷售項目第二階段——制定項目溝通計劃與風(fēng)險計劃
 根據(jù)大訂單銷售項目干系人分析進(jìn)行溝通計劃制定
 分享:銷售項目中各類干系人的溝通計劃模型
 示例:一頁紙溝通計劃表
 根據(jù)大訂單銷售項目WBS分析可能存在的風(fēng)險,并進(jìn)行可視化材料錄入
 分享:某優(yōu)秀企業(yè)的銷售項目風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)化管理
大訂單銷售項目第三階段——銷售項目執(zhí)行與控制
(一)有效銷售過程介紹
 有效銷售過程七大步驟
 新任客戶經(jīng)理首次拜訪注意事項
 如何克服在客戶面前的緊張情緒
(二)銷售拜訪目標(biāo)分解及準(zhǔn)備
(三)銷售過程中良好的心態(tài)
(四)大訂單營銷中銷售技巧之一:獲取客戶(非個人)需求的技巧
① 大訂單銷售利器——SPIN銷售技巧
 背景問題——背景問題使用的兩大基本原則
 難點問題——如何高效使用難點問題
 暗示問題——如何高效應(yīng)用暗示問題
 需求效益問題——需求效益問題的價值、提問時機(jī)
 練習(xí):SPIN問題的錘煉——各類問題的使用練習(xí)
② NEADS銷售技巧與FORM
 練習(xí):客戶已經(jīng)在使用競品,說服客戶的NEADS方式
(五)大訂單營銷中銷售技巧之一:對產(chǎn)品的推介
 對產(chǎn)品的全新認(rèn)識
 FAB產(chǎn)品陳述法則
 對客戶的完整理解
 練習(xí):場景化模擬銷售——如何對產(chǎn)品進(jìn)行陳述
(六)對客戶異議的有效防范與處理
 解除反對意見的四種有效策略
 解除反對意見的兩大忌諱
 客戶產(chǎn)生抗拒的四大方面
 解除抗拒的有效模式
 最主要的抗拒——價格抗拒的處理技巧
大訂單銷售項目第四階段——有效的成交過程
 項目評估環(huán)節(jié)工作的主要目的與過程
 對大訂單銷售進(jìn)展的理解和技巧
 獲得銷售晉級承諾的四個方法與步驟
 成交前的準(zhǔn)備
 成交的關(guān)鍵用語
大訂單銷售項目收尾及各階段有效工具介紹
 分析:為什么能人來了銷售就好,能人走了銷售就差?
 大訂單銷售項目收尾必做工作
 一頁紙項目總結(jié)報告
 進(jìn)行大訂單銷售項目的SOP制定
 大訂單銷售項目化管理中提高工作效能的工具

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培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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