組織執(zhí)行力培訓(xùn)課程
組織執(zhí)行力培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容
組織執(zhí)行力
上課時間：11月27-28日 主講：連云堯
【課程時間】兩天
【上課地點】中山大學(xué)
參訓(xùn)對象：企業(yè)高層、中層骨干及追求卓越執(zhí)行的職業(yè)人士。
【培訓(xùn)費用】￥3000元/人（含稅、培訓(xùn)費、教材費，點心費），差旅費自理,報名表備索；
優(yōu)惠政策:歡迎購買EIM培訓(xùn)公司《贏在制造學(xué)習(xí)卡》成為會員，上課更優(yōu)惠；會員客戶：每人交學(xué)習(xí)票2張。
【課程收益】
為什么高層的意圖難以貫徹?
為什么策略相同而效果不同?
為什么多一個環(huán)節(jié)多一份打折?
為什么應(yīng)該自行解決的問題總是要找上司？
為什么問題老是出在邊際？為什么重復(fù)性錯誤不斷？
為什么大事往往壞在細(xì)節(jié)上？
為什么制度訂一套口頭說一套行動又一套？
為什么管理就是難以升級？
為什么總是辛辛苦苦地忙碌而非正確高效地管理？
——問題出在管理者的執(zhí)行力！為什么聽過很多執(zhí)行力的課程而執(zhí)行還是乏力?
——問題出在沒有實施方案！
策略思路同質(zhì)化執(zhí)行效果差異化。企業(yè)并不缺少戰(zhàn)略而是缺少對戰(zhàn)略的有效執(zhí)行；并不缺少制度而是缺少對制度的落地執(zhí)行。當(dāng)今競爭更比執(zhí)行力!如何避免執(zhí)行力在傳遞中衰減?如何分層次系統(tǒng)性地打造企業(yè)執(zhí)行力?本課程調(diào)查了大量的企業(yè)，是管理者正確做事、強化組織高效執(zhí)行的實用教材。組織執(zhí)行力課程大綱：
【授課風(fēng)格】
生動、表現(xiàn)力強
理論深度不足、宏觀高度欠缺，但案例鮮活、觀點新穎、實用性高、哲理性強、互動充分、風(fēng)趣幽默。尤其是他的案例多來源于溫州臺州企業(yè)和生活實際。同時還輔以燈光、音樂和體驗式教育強化了培訓(xùn)效果。
【課程大綱】
第一節(jié)執(zhí)行力導(dǎo)論
1.典型案例及其思考
招商銀行的客訴處理新招數(shù)
摩擦盤變形如何解決
下班前合格率下降怎么辦
愿望要求與制度流程有區(qū)別
專業(yè)理論與行動方案有區(qū)別
原則道理與具體措施有區(qū)別
有制度流程配套的有執(zhí)行力
有行動方案的有執(zhí)行力
有具體措施的有執(zhí)行力
管理干部的十個為什么
2.當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)實
怕做不到就怕想不到
策略思路同質(zhì)化
我們并不缺少想做大事的人缺少的是愿意把小事做細(xì)做透的人；并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家缺少的是精益求精的執(zhí)行者；并不缺少各種各樣的規(guī)章制度缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的有效執(zhí)行。
第二節(jié)執(zhí)行力低下的主要表現(xiàn)
1.執(zhí)行力低下的種種表現(xiàn)
2.執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)工作
第三節(jié)執(zhí)行力的重要性
1.從兩大工作范疇看執(zhí)行力
2.從資源分配看執(zhí)行力
3.從競爭力的高度看執(zhí)行力
4.典型企業(yè)家對執(zhí)行力
馬云:寧可一流執(zhí)行力三流
點子不要三流執(zhí)行一流點子
比爾.蓋茨:未來十年企業(yè)的
主要挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力
第四節(jié)執(zhí)行力的定義、特征與執(zhí)行要義
1.執(zhí)行力的定義
2.執(zhí)行力的特征
3.執(zhí)行的要義
第五節(jié)如何打造執(zhí)行力
1.樹立兩個理念
2.革除五大陋習(xí)
3.界定主體職責(zé)
4.完善三個流程
第六節(jié)執(zhí)行力各論
一、服從力計劃力配置力
服從力
計劃力
配置力
二、教導(dǎo)力溝通力
教導(dǎo)力
溝通力
三、激勵力監(jiān)控力
激勵力
監(jiān)控力
四、應(yīng)變力糾防力行動力
應(yīng)變力
糾防力
行動力
【老師介紹】
連云堯
4分理論6分實踐復(fù)合型講師
職業(yè)背景：國內(nèi)主流上市企業(yè)
第8屆浙江省經(jīng)營管理大師,浙江省經(jīng)營管理研究會副秘書長,中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副秘書長,愛仕達(dá)電器、新界泵業(yè)、甬嶺水表、溫州日正等公司管理顧問?！ ?
企業(yè)資歷：6年技術(shù)員、工程師,1年工業(yè)局企管干部,3年國企--浙江溫嶺電力設(shè)備廠廠長,5年外企—馬來西亞金獅集團浙江茂詮機械有限公司總經(jīng)理,2年民企--5000多人的全國第一家股份合作制企業(yè)---浙江寶利特股份有限公司總經(jīng)理,89年創(chuàng)業(yè)慘敗，90年經(jīng)商崛起?？部赖娜松?jīng)歷為培訓(xùn)增加了獨到的個人魅力。
教育背景：美國國際訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證的PTT職業(yè)培訓(xùn)師。
授課經(jīng)驗：5年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑
02年辭職后傾心于管理培訓(xùn)并曾與《求是》雜志副總編王天璽、浙工大經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長程惠芳、臺灣著名培訓(xùn)大師王敬圣同臺講演。浙江大學(xué)TCL移動日本泰爾茂、江蘇福華首鋼集團哈克蘇金谷、新疆泰昆中國鑫磊太平洋保險、浙江傳化通策房產(chǎn)平安保險、杭州大廈隆中機械廈門國貿(mào)、千代家具三花集團廈門博弈、中國銀行仙琚制藥富陽人事局、聯(lián)華超市星星集團杭州市人事局、中國農(nóng)行環(huán)宇軸承浙江省社聯(lián)、新科水泵東華集團杭州商學(xué)院、路達(dá)閥門申林汽配愛仕達(dá)電器。
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DAMA國際CDMP認(rèn)證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制，增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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