PMC-敏捷生產(chǎn)計劃與精準(zhǔn)物料控制
培訓(xùn)講師:王國超
時間地點(diǎn):
2025年05月23-24日 廣州
2025年06月27-28日 深圳
2025年11月28-29日 廣州
培訓(xùn)費(fèi)用:4580元
贈送積分:4580
PMC-敏捷生產(chǎn)計劃與精準(zhǔn)物料控制詳細(xì)內(nèi)容
PMC-敏捷生產(chǎn)計劃與精準(zhǔn)物料控制
時間安排:2025年5月23-24日 廣州 6月27-28日 深圳 11月28-29日 廣州
費(fèi) 用:4580元/人 (包含:授課費(fèi)、講義、發(fā)票、茶點(diǎn)等費(fèi)用)不含午餐
課程對象:廠長,中高層管理者, 生產(chǎn)運(yùn)營主管,生產(chǎn)計劃人員,物料計劃人員、班組長。
【授課背景】
針對企業(yè)綜合效率提不高、訂單不能準(zhǔn)時交付、庫存多、呆滯多、資金周轉(zhuǎn)困難、運(yùn)營成本居高不下等問題,找到一種更為合理有效的解決思路和辦法,為企業(yè)打造核心競爭力,贏取市場占有率,開源節(jié)流,增加綜合收益。
【課程亮點(diǎn)】
課程以對企業(yè)和學(xué)員調(diào)研反饋信息最多的問題點(diǎn)為切入點(diǎn),針對性分析問題,解決問題,同時運(yùn)用有效的工具和方法、案例、沙盤演練、現(xiàn)場逆向思維提問等模式,讓參與者聽的輕松、學(xué)的易懂、領(lǐng)悟到的馬上能用的設(shè)計理念。
【課程目標(biāo)和收益】
1.全新的認(rèn)知,了解PMC在企業(yè)中的價值和如何創(chuàng)造價值的理念和方法;
2.掌握常見問題的分析思路,解決問題的方法和工具;
3.學(xué)會跨部門協(xié)同管理的技巧和方法;
4.掌握PMC業(yè)務(wù)流程、訂單流程、計劃流程、工作流程等主要流程;
5.掌握部門和崗位的定位,角色認(rèn)知和崗位要求,以及相關(guān)部門間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
1.怪不得PMC部門不受重視,就是因?yàn)槟恢繮MC是做什么的
2.不要怪下屬沒做好,而是您沒告訴他們做好的方法
3.訂單預(yù)測不準(zhǔn)怎么辦?
4.產(chǎn)供銷計劃如何平衡管理
5.批量訂單為何也不能準(zhǔn)時交付
6.多品少量訂單準(zhǔn)交率就是個噱頭
7.多品少量訂單不能準(zhǔn)交不關(guān)我的事
8.沒有規(guī)矩怎能成方圓
9.物料都不齊套哪來的準(zhǔn)交
10.怎么處理來料不良的頑疾
11.材料呆滯庫存誰來買單
12.計劃不如變化,如何確保準(zhǔn)時交付?
13.物料不齊套如何確保準(zhǔn)時交貨?
14.多品小量短時,模具/機(jī)臺共享,減少換模情況下,如何提升齊套備料及縮短LT
15.采購進(jìn)料,檢驗(yàn)入庫,組裝,沖壓,注塑,電鍍等各段制程周轉(zhuǎn)定義及優(yōu)化方法
16.庫存控制技巧之戰(zhàn)略規(guī)劃
17.制程異常,物料損耗的不確定性,如何平衡備料及縮短LT
18.整個交貨周期遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于采購周期,沒有物色訂單,訂單一來我就交付,需要備庫存,ERP不能支持物料立案來下單。業(yè)務(wù)給的訂單,不是客戶給的,客戶需求跟公司訂單不一致。
19.新產(chǎn)品太多,BOM建得不及時,物料不齊套,不良多,物料浪費(fèi)多。
20.公司各個環(huán)節(jié)的計劃不能很好的銜接,脫節(jié)。
21.公司無條件滿足客戶的交期需求,各部門的認(rèn)知不同,對PMC很難協(xié)調(diào)。
22.倉庫實(shí)行末尾淘汰制,整個倉庫的意識不清晰。希望倉庫能夠明白ERP的用意,利用好ERP的作用。
23.交貨周期小于正常采購周期的3~6個月,不能滿足交期遵守率
24.對于前后工序的生產(chǎn)計劃不協(xié)調(diào),線平衡,節(jié)拍不明確,也不正確
25.有訂單,無明確交付,購買物料成呆料,或生產(chǎn)產(chǎn)品積壓不出貨
26.涉及JIT講一點(diǎn)。精益生產(chǎn)。
27.倉庫優(yōu)勝劣汰,現(xiàn)有人員意識不清,原理不明。
28.工程對BOM表的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠,PIE工時不準(zhǔn),對于UPH&UPPH管理不清晰
29.對產(chǎn)品的損耗不清
30.客戶下訂單緊急,下完訂單就要交
31.客戶給的訂單不夠明確和清晰,訂單隨時可能會停滯。
32.業(yè)務(wù)訂單預(yù)測不準(zhǔn),需求不真實(shí),造成排產(chǎn)無效。
33.采購過程的特殊物料的采購周期長
34.庫存呆滯
35.客戶指定供應(yīng)商不夠好,客戶指定供應(yīng)商不良率超過50%,仍然采購。
36.決策PMC無法控制得了。
37.倉庫的問題,因?yàn)榭蛻舻募眲x車和采購周期需要備庫存,常規(guī)備庫存變成非常規(guī)庫存,倉庫庫存積壓。高效、有力的管理倉庫。
38.ERP的數(shù)據(jù)信息不能支撐PMC的需求,信息不對等,造成爆倉現(xiàn)象多,來料后直接搬運(yùn)到現(xiàn)場管理,比較混亂。
39.供應(yīng)商能力水平參差不齊,輔導(dǎo)供應(yīng)商多次仍然不合格。
40.按照文件規(guī)定,供應(yīng)商無法實(shí)施和推行,供應(yīng)商無法按照文件對供應(yīng)商進(jìn)行要求。
41.溝通達(dá)成共識,對供應(yīng)商管理關(guān)注度不夠。出了異常更多的在處理問題。
42.SQE無法管理前置
43.供應(yīng)商管理無效果,多次培訓(xùn)仍然不會,無力改善。
44.有定義崗位職責(zé),但是無法執(zhí)行和實(shí)施。
45.遵守規(guī)定和原則,解決問題的思路要清晰。
46.采購無話語權(quán),召開協(xié)調(diào)會議后無果,各部門打太極。
47.以前發(fā)生的問題沒有建立數(shù)據(jù)庫,沒有參考的來源,只能靠經(jīng)驗(yàn)和人為判定
48.人員的更換和調(diào)整,存在交接失誤,SQE對重大失誤的復(fù)盤,如何提升SQE對異常自主自發(fā)的復(fù)盤。
49.核價能力欠缺
50.部門的框架,職責(zé)的分配。
51.采購部門分成:開發(fā),職責(zé),跟單
100......
【課程大綱】
說明:以下設(shè)計內(nèi)容,根據(jù)學(xué)習(xí)人員的領(lǐng)悟程度來調(diào)整授課速度,列舉內(nèi)容不一定全部講授完,緊抓授課質(zhì)量,老師自我調(diào)整進(jìn)度和方式。
第一章:怪不得PMC部門不受重視,是因?yàn)槟欢甈MC有什么價值
1. PMC都面臨哪些問題點(diǎn)
2. 工廠為何有三“M”現(xiàn)象
3. PMC的定義,職能職責(zé)與角色的定位
4. 斬斷擾亂秩序的“三只手”和“五個約束”
5. PMC精益管理屋如何搭建
6. PMC部門工作流程圖的規(guī)劃與設(shè)計
7. PMC跨部門工作流程和部門內(nèi)業(yè)務(wù)流程
8. 設(shè)計部門的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)
9. 規(guī)劃高效的PMC組織架構(gòu)
10. 編制部門職能職責(zé)和崗位職能職責(zé)
11. 設(shè)計部門及崗位重點(diǎn)管理項(xiàng)目及主要方針及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體策略
12. PMC 部門角色的定位
13. PMC 個人崗位就職條件要求
14. PMC團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
15. 跨部門到同事間的關(guān)系管理
16. 案例:麥當(dāng)勞多品少量訂單管理模式分析
17. 視頻案例:減少庫存、縮短制程時間保證交期、降本增效整體解決方案
第二章:不要怪下屬沒做好,而是您沒告訴他們做好的方法
1. PMC 精益管理屋如何架構(gòu)
2. PMC 業(yè)務(wù)流程圖如何規(guī)范
3. PMC 部門工作流程圖如何規(guī)范
4. PMC 崗位計劃編制流程圖如何規(guī)范
5. 周單位的物料排查流程圖如何規(guī)范
18. CO→PO→MO訂單業(yè)務(wù)流程規(guī)劃管理
19. 訂單評審處理流程如何梳理
20. 訂單如何評審
21. PMC管理能不能規(guī)范
22. 如何分解企業(yè)KPI到部門PMC的OKR指標(biāo)
23. 如何制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的改善措施
24. 跨部門關(guān)聯(lián)KPI如何權(quán)衡
25. 各關(guān)聯(lián)部門KPI都有哪些(銷售、PC、MC、倉儲、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備等)
第三章:問題點(diǎn)分析與對策方案
問題1:訂單預(yù)測不準(zhǔn)怎么辦
1. 銷售訂單為何總是不準(zhǔn)確
2. 案例:銷售訂單總是不準(zhǔn)確是怎么造成的
3. 銷售業(yè)務(wù)規(guī)范化管理
4. 產(chǎn)供銷需求特征分析
5. 案例:營銷管理問題及對策
6. 供應(yīng)鏈產(chǎn)銷存的適合搭配模式的選定(ETO/MTO/ATO/MTS/MTA)
7. 產(chǎn)供銷平衡管理
8. 訂單評審管理
9. 產(chǎn)品定位管理
10. 用SWOT優(yōu)劣勢分析法制定銷售戰(zhàn)略
11. 銷售中長短期訂單滾動預(yù)測管理
12. 如何提升訂單準(zhǔn)確率
13. 重視需求預(yù)測分析
① 生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作原理模式
② 計劃編制從需求著手
③ 需求預(yù)測的重要作用
④ 需求預(yù)測的周期分類
⑤ 預(yù)測的步驟
⑥ 預(yù)測的信息來源
⑦ 市場需求預(yù)測常用方法
⑧ 定量預(yù)測的工具和方法
14. 產(chǎn)供銷人均產(chǎn)出與勤務(wù)計劃
問題2:產(chǎn)供銷計劃如何平衡管理
1. 沙盤演練:如何控制原材料、半成品及成品庫存,縮短LT
2. 銷售模式、生產(chǎn)模式、供應(yīng)鏈模式如何協(xié)同
3. 產(chǎn)銷存需求特征分析
4. 供應(yīng)鏈產(chǎn)銷存的適合搭配模式的選定
5. 產(chǎn)供銷平衡
6. 銷售訂單預(yù)測方式及方法
7. 訂單到定單的管理
8. 計劃調(diào)度管理
9. 安全存量如何管理
10. 最低存量如何管理
11. 最高存量如何管理
12. 【0】庫存如何管理
13. 牛鞭效應(yīng)產(chǎn)生原因及對策
14. VOI/VMI/JMI/JIT【0】庫存管理模式
問題3:批量訂單為何也不能準(zhǔn)時交貨
1. 為何PC計劃的鼻子被牽著走---計劃的主導(dǎo)性欠缺
2. 淡旺季如何編制訂單頻繁變化模式下的生產(chǎn)計劃
3. 不能準(zhǔn)時交付都是PC計劃沒做好嗎
4. 一級計劃(N+6)如何編制
5. 二級到五級計劃如何編制
6. 為何客戶催貨,皇上不急太監(jiān)急
問題4:多品少量訂單準(zhǔn)交率就是個噱頭
1. 少量多樣如何準(zhǔn)交的原因分析與對策
2. 四級計劃---工序品名日產(chǎn)量計劃有何妙用
3. 一線多品如何安排計劃
4. 如何安排打樣品、批量品與多品少量訂單的編制計劃
5. 如何實(shí)現(xiàn)多品少量訂單快速交貨
6. GT群組技術(shù)運(yùn)行的條件
7. 加工品之間的相似性管理
8. 加工品復(fù)雜程度零件分布規(guī)律分析
9. 選擇加工單元組織形式
10. 選擇快速生產(chǎn)工作方法
11. 瓶頸驅(qū)動管理技術(shù)運(yùn)用
問題5:多品少量訂單不能準(zhǔn)交不關(guān)我的事
1. 設(shè)計部門如何應(yīng)對多品少量訂單
2. 銷售部門如何應(yīng)對多品少量訂單
3. 生產(chǎn)部門如何應(yīng)對多品少量訂單
4. 倉庫部門如何應(yīng)對多品少量訂單
5. 采購部門如何應(yīng)對多品少量訂單
6. 品質(zhì)部門如何應(yīng)對多品少量訂單
7. 設(shè)備部門如何應(yīng)對多品少量訂單
8. 其它部門如何協(xié)力和應(yīng)對
問題6:沒有規(guī)矩怎能成方圓
1. 部柔性化生產(chǎn)庫存如何設(shè)置
2. 柔性生產(chǎn)管理關(guān)鍵點(diǎn)在哪里
3. 訂單排程方式有哪些
4. 產(chǎn)線負(fù)荷能力分析案例
5. 瓶頸與約束分析(TOC-OPT)
6. 平準(zhǔn)化/成組化排程
7. 小量訂單排程規(guī)則
8. 設(shè)置多套排產(chǎn)規(guī)則
9. 訂單進(jìn)度如何掌控
10. 關(guān)鍵訂單如何監(jiān)控管理
11. 緊急插單-計劃如何變更
12. 緊急消單-計劃如何變更
13. 設(shè)備突發(fā)異常-計劃如何變更
14. 緊急訂單的常用處理方法
問題7:物料都不齊套哪來的準(zhǔn)交
1.案例:ERP的作用與意義
2.物料不齊套如何提升準(zhǔn)交率
3.你的BOM表形同虛設(shè)呢
4.適用的BOM 表如何建立
5.案例:組裝圓珠筆所需物料清單如何梳理
6.物料的申購/入庫/在庫/安全在庫計劃與控制管理
7.備品備件的【0】庫存管理模式如何設(shè)計
8.物料的申購/入庫/在庫/安全庫存改善方案
9.物料準(zhǔn)交六級預(yù)警管理
10.采購九段進(jìn)度控制
11.如何管控供應(yīng)商
12.如何對物料Pareto帕累托法管理
13.合理的庫存規(guī)劃和動態(tài)識別可視化
14.物料供應(yīng)-建立研發(fā)與協(xié)同的機(jī)制與流程
15.物料供應(yīng)-優(yōu)化審批層級設(shè)置,建立審批授權(quán)機(jī)制
16.物料配送3流改善
17.改善供應(yīng)商品質(zhì)11大手段
18.采購周期SOP化
19.采購渠道SOP化
20.申購數(shù)量SOP化
21.采購單價評估方法
22.什么是訂購前置時間
23.什么是訂購點(diǎn),如何計算?
問題:8:怎么處理來料不良的頑疾
1.來料質(zhì)量控制流程圖如何規(guī)范
2.來料不良退料流程
3.來料不良處理管理規(guī)定
4.案例:來料品質(zhì)不良原因分析與對策
5.演練:為何物料總是不齊套,來料總是不良......
問題點(diǎn)9:材料呆滯庫存誰買單
1. 案例:為何材料庫存多,為何呆滯物料多
2. 案例:呆料處理機(jī)預(yù)防管理
① 呆料SOP規(guī)范化管理
② 呆料SIP流程化管理
③ 如何請求呆料處理
④ 如何建立呆料處理申請表
⑤ 如何建立呆料審核表
⑥ 如何評審處理的呆料
⑦ 如何建立呆料處理對策
⑧ 如何杜絕呆料的產(chǎn)生
⑨ 如何建立獎懲的管理機(jī)制
問題點(diǎn)10:種了樹就一定能吃果子嗎
1.精益價值流改善,全面保證交期、產(chǎn)量、品質(zhì)的達(dá)成
2.優(yōu)化產(chǎn)品制造流程,解決短納期多品種小批量生產(chǎn)
3.生產(chǎn)能力過不足改善管理
4.從工程內(nèi)部改善著手提升效率
5.召開有效的產(chǎn)銷定例會議
6.月度庫存計劃指標(biāo)推移差異分析管理
7.如何設(shè)計L/T管理目標(biāo)與實(shí)績管理
8.如何減少在制品庫存的浪費(fèi)
9.責(zé)任制 KANBAN 管理
10.消減完成品庫存積壓的常用方法
11.KANBAN管理工具應(yīng)用,庫存分析目視化管理
12.變費(fèi)為寶---再生利用、折扣、寄存、互換、廢品處理等
13.生產(chǎn)計劃達(dá)成狀況目視化管理
14.納期回答基本流程圖管理
15.年度事業(yè)計劃、月度計劃與實(shí)績的推移管理
16.天總量出貨計劃與實(shí)績的推移管理
17.出貨資料修改流程管理
18.日次出貨關(guān)聯(lián)資料提出遵守率管理
19.客戶滿意度調(diào)查管理
王國超---知名日資集團(tuán)企業(yè)企劃部部長/資深咨顧問
企業(yè)運(yùn)營管理與落地輔導(dǎo)的整體解決方案提供者
【教育經(jīng)歷】
王國超老師,北京大學(xué)EMBA工商管理、維多利亞大學(xué)MBA工商管理碩士、國家一級企業(yè)人力資源管理師、精益管理留學(xué)回歸實(shí)戰(zhàn)專家、中國企業(yè)管理咨詢聯(lián)盟倡導(dǎo)人、中國精益數(shù)智化整體解決方案踐行者、東莞市智能制造倍增計劃項(xiàng)目資深顧問、數(shù)智化企業(yè)運(yùn)營資深顧問,多所大學(xué)及商學(xué)院等特聘老師。
【職場經(jīng)驗(yàn)】
曾在全球知名日本跨國集團(tuán)---太陽誘電株式會社工作19年,員工人數(shù)7000多人。接受過日本知名精益管理大師岡田、長召、小川等老師的親傳與中國工廠的現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。歷經(jīng)生產(chǎn)制造,設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)技術(shù)、倉儲物流、成本管控中心、運(yùn)營企劃等部門的管理工作,擔(dān)當(dāng)最高職務(wù)為統(tǒng)括部長兼工廠長。
12年開始至今,從事制造業(yè)的管理培訓(xùn)和咨詢工作,培訓(xùn)人數(shù)10萬+,輔導(dǎo)企業(yè)50+。
【工作成果】
王國超老師歷經(jīng)2次帶隊(duì)去國外研修生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù),在國內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)建廠投產(chǎn)的全過程經(jīng)驗(yàn)。參加過2次日本本部世界級學(xué)術(shù)研討會,團(tuán)隊(duì)獲得躍進(jìn)21變革大會的“經(jīng)營模式改善成果獎”和個人獲得“精益改善第一人”的光榮稱號。
專職培訓(xùn)咨詢工作到現(xiàn)在,受訓(xùn)人員多達(dá)10多萬人次,輔導(dǎo)企業(yè)超50家,輔導(dǎo)企業(yè)行業(yè)多達(dá)10多個,服務(wù)內(nèi)容有公開課,定制內(nèi)訓(xùn),項(xiàng)目輔導(dǎo)、企業(yè)陪跑顧問等服務(wù)陪跑企業(yè)成長。
【擅長領(lǐng)域】
王國超老師擅長企業(yè)運(yùn)營管理體系,主要研究《ABC作業(yè)動因成本分析與改善》、《PPM生產(chǎn)流程優(yōu)化與再造》、《PMC敏捷生產(chǎn)計劃與精準(zhǔn)物料控制管理》、《TPM 設(shè)備八大支柱運(yùn)營管理》、《TQM全面質(zhì)量運(yùn)營管理》、《SPM安全生產(chǎn)與事故預(yù)防管理》、《PMO卓越項(xiàng)目管理》《生產(chǎn)企業(yè)企劃管理與CEO數(shù)字化管理》《SCM供應(yīng)鏈運(yùn)營管理》等運(yùn)營管理體系課程。
【全國培訓(xùn)主課題】
A.高端課程(以培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)為主)
1.《PMC 柔性生產(chǎn)計劃與物料控制管理》全國排課量第一的王牌課程
本課程主要收益點(diǎn):
? 主要解決提升訂單準(zhǔn)交率,減少企業(yè)庫存及呆滯庫存,提升企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率;
2.《TPM 數(shù)智化設(shè)備運(yùn)營管理》全國一線城市唯一常年舉辦的品牌課
本課程主要收益點(diǎn):
? 如何將設(shè)備數(shù)據(jù)化到數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級,解決人才培養(yǎng)難,技術(shù)難沉淀,降本增收;
3.《TCM 經(jīng)營計劃企劃與控制管理》排兵布陣,打勝仗的課程
本課程主要收益點(diǎn):
? 將戰(zhàn)略目標(biāo)分解,編制行動計劃、管理成本動態(tài)化管理,提供多維度的降本增收方案;
4.《TQM 全面質(zhì)量運(yùn)營管理》健全穩(wěn)定品質(zhì)系統(tǒng)的課程
本課程主要收益點(diǎn):
? 提升全員品質(zhì)危機(jī)意識與全面品質(zhì)策劃管理,【0】不良理念導(dǎo)入管理;
5.《POM 生產(chǎn)經(jīng)營企劃與數(shù)字化管理》數(shù)字化生產(chǎn)體系課程
本課程主要收益點(diǎn):
? 數(shù)字化CEO必須具備的數(shù)字化管理文化和經(jīng)營管理新模式;
6.《SCM 供應(yīng)鏈運(yùn)營管理》熱門課程
本課程主要收益點(diǎn):
? 將計劃(PC\MC)部門、采購部門、制造部門(生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備)、倉儲物流部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理,減少部門間內(nèi)耗的浪費(fèi),讓企業(yè)運(yùn)營更順暢,提升企業(yè)運(yùn)營效益。
B. 其它定制管理類課程
1.LP精益生產(chǎn)系列培訓(xùn)課程、微咨詢、項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)類需調(diào)研后編制
2.Layout新工廠布局及車間產(chǎn)線布局優(yōu)化改善
3.GMT 一線主管管理類定制課程
4.《喚醒正能量》提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的管理課程
5.《大國工匠,匠心筑夢》提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的課程
6.《跨部門橫向溝通,提升組織效率》工具類管理課程
7.《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)管理》著重講師的演講技能、控場能力、必備物資訓(xùn)練
8.企業(yè)經(jīng)營類培訓(xùn)和咨詢(企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)系統(tǒng)梳理、薪酬績效梳理等)
9.現(xiàn)場規(guī)范化SOP,流程化、合規(guī)性管理體系搭建
10.企業(yè)接班人培養(yǎng)、企業(yè)托管、內(nèi)部運(yùn)營代管等模式
【曾培訓(xùn)服務(wù)過的代表客戶】
高校聯(lián)盟:多所大學(xué)和商學(xué)院特聘專家。
新能源(儲能+光伏)行業(yè):寧德時代供應(yīng)鏈企業(yè)、比亞迪、欣旺達(dá)供應(yīng)鏈企業(yè)、天能、德福、盛禾等上下游企業(yè)、智光用電、愛旭科技股份、晶澳集團(tuán)、東方日升、信利光電、舜宇光電、越南光伏、貝特瑞、祥承科技、普瑞光電、硅翔電子等
機(jī)動車制造:北京奔馳、東風(fēng)本田、天津奧迪、中杯汽車、廣汽豐田、長春一汽、東風(fēng)乘用車、比亞迪汽車、廣州愛機(jī)汽車配件、馬瑞利汽車電子、東普雷汽車部件、永彰汽車電子、佩爾哲汽車、正海汽車、中車時代電氣股份、大連艾爾多汽車動力總成、大長江集團(tuán)、威泰克底盤、富維偉世通、富晟特必克、禮恩派華光、蓋爾瑞孚、馬瑞利汽車電子、杰克斯?jié)櫥汀?/p>
五金機(jī)械:三菱重工、三一重工、中聯(lián)重科、久立集團(tuán)、日立電梯、捷安特輕合金科技、俊國機(jī)電科技集團(tuán)、福得食品機(jī)械設(shè)備、上海優(yōu)拜機(jī)械、維峰五金電子、三花治冷、慶泰機(jī)械、偉成金屬制品、揚(yáng)戈科技、巨新鑄件、托肯恒山科技、瑞科精密(中國)緊固件制造、瑞興五金廠、博新金屬制品廠、鵬馳五金制品、金岱五金制品、廣州日正彈簧、協(xié)興螺絲工業(yè)(深圳)、深圳三精模具、飛和機(jī)電實(shí)業(yè)、華研精密機(jī)械、廣州機(jī)械科學(xué)研究院。
半導(dǎo)體電子行業(yè):太陽誘電、TDK、RICOH理光高科、風(fēng)華高科、潮州三環(huán)、TCL顯示科技、格力集團(tuán)、美智電子、白井電子科技、日東電子科技集團(tuán)、珠海艾派克微電、廈門盈趣科技、日東精密回路技術(shù)、偉創(chuàng)力、蘇州福斯賽諾、格仕曼集團(tuán)、東莞明合電子、和林電子、搏敏電子、依利好開關(guān)元件、勝美達(dá)舊水坑電子廠、得意精密電子工業(yè)、恒基電子、珠海保稅區(qū)洛得電子、士蘭集團(tuán)、美勝達(dá)電子、佳耀電子。
電器制造:格力、美的、海爾、海信、大金、南約合榮電器、創(chuàng)維、康佳、珠海潔源電器、TCL、金羚空調(diào)器集團(tuán)、麥克維爾空調(diào)、松下、東芝、日立、約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備、肇慶愛龍威機(jī)電、聯(lián)邦爐具(集團(tuán))、獅盾電氣、達(dá)恩照明、安橋國光音響、日立電梯標(biāo)立電機(jī);
電腦配件:精元電腦、聯(lián)想、神舟、長城、航嘉電源、深圳康冠、深圳寶龍達(dá)、珠海納思達(dá)、湯姆遜、佳能、珠海賽納打印科技、柏華容器。
醫(yī)藥器械:一致藥業(yè)、眾生藥業(yè)、信立泰、樂普藥業(yè)、東陽光、完美(中國)、新產(chǎn)業(yè)生物醫(yī)學(xué)工程、廣東華潤順豐藥業(yè)、天江藥業(yè)、洛曼勞仕醫(yī)療用品、中脈、新時代健康、拜耳、康泰、京都念慈菴、維力醫(yī)療、漢森藥業(yè)、傳音控股。
通訊通信:華為、中興、信利集團(tuán)、華奧通通信技術(shù)、傳音通訊、京信通信、禾苗通訊、深圳科信通信;浙江和勤通信工程、雅日玻璃鋼制造、廣州移動、深圳移動、杭州移動、汕頭移動、廣東電信、東軟集團(tuán)股份、華洋電纜實(shí)業(yè)、邁特通訊。
軍工制造:中航、海格通信、廈門太古飛機(jī)工程、深圳漢莎技術(shù)、沈陽滑翔、西安航電科技、長安望江。
家具行業(yè):森源家具、帝龍集團(tuán)、全友家私、雙虎家私、大自然地板、百安居、菲樂沙發(fā)、皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居、家家衛(wèi)浴、勞卡家居、時尚坊家居、索菲亞家居、科智美家居、廣州海鷗衛(wèi)浴。
食品行業(yè):中糧集團(tuán)、蒸功夫、海底撈、丘比、豐島食品、五芳齋、華美食品、蒙牛、光明、輝山乳業(yè)、三全、康師傅、維維、雀巢、華樂福食品、雅迪香料、國聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)、五芳齋。
快消行業(yè):周大福珠寶、郴州卷煙廠、澳樂比口腔護(hù)理用品、桂林燕京啤酒股份、娃哈哈、可口可樂、匯源。
服飾行業(yè):廣東喜之郎集團(tuán)、七匹狼、雅戈?duì)?、富安娜、李寧、紅豆、九牧王、耐克、安踏、彬彬、牧童實(shí)業(yè)、赫泰服飾、瑞昌皮具制品、溢達(dá)紡織、中紡等。
倉儲物流:西部物流、云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、昆明郵政速遞EMS、江蘇郵政速遞EMS、河南國龍物流。
電力工業(yè):浙江電能、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、北侖電廠、臺州電廠、鎮(zhèn)海電廠、嘉興電廠、三門電廠、舟山六橫電廠、紹興濱海熱電廠、灘坑水電站、大光明集團(tuán)。
高新科技:拓邦股份、金輝高科技光電材料、太洋電極新動力科技、廣州華友明康光電科技、
卡爾蔡司光學(xué)、深圳是德方納米科技股份、深圳深超換能器、東方日升新能源、越南光電科技、金輝高科技光電材料、興森快捷電路科技、宇陽電子科技、托肯恒山科技、萊特維科技、東莞市俊宏電子科技、耀納舞臺科技、健怡康科技、森杰包裝科技。
其它行業(yè):集友工藝玻璃工、中山歐帝爾照明、虎彩印藝股份、立信玩具、超邦化工、利士包裝、南海新寶德塑料、依多科化工、圣戈班偉伯建材、汕頭樂凱膠片、廣州市燦虹印材、佛山新寶德塑料、廣州洛民塑料、威達(dá)絕緣材料制造、中編印務(wù)、紐佩斯(佛山)樹脂、燦虹印材、賓豪箱包、恒益現(xiàn)代制品、長優(yōu)實(shí)業(yè)、亞太森博紙業(yè)、愛科琪盛塑料、華南建材、運(yùn)水高環(huán)保設(shè)備、天活松林光學(xué)、道達(dá)爾石化、湛江卷煙包裝印刷等上萬家企業(yè)。
【服務(wù)方式及行業(yè)案例】
① 企業(yè)管理公開課課 ② 精益管理內(nèi)訓(xùn)課 ③ 精益管理內(nèi)訓(xùn)課+微咨詢
④ 精益管理專項(xiàng)輔導(dǎo) ⑤ 中長期托管輔導(dǎo) ⑥ 管理咨詢換股份
⑦ 機(jī)加工行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo) ⑧ 醫(yī)藥行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo) ⑨ 汽配行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo)
⑩化工行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo) ?新能源專項(xiàng)輔導(dǎo) ? 數(shù)智化專項(xiàng)輔導(dǎo)
推薦課程
360°客戶關(guān)系管理 2025-01-04
《360°客戶關(guān)系管理》(宮同昌老師主講)培訓(xùn)時間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓(xùn)費(fèi)用:5800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進(jìn)...
講師:宮同昌詳情
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 2025-01-06
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...
講師:吳老師詳情
突破和增長導(dǎo)向的年度營銷計劃 2025-01-07
培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負(fù)責(zé)人分享簡潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營銷計劃書,探討三大...
講師:王老師詳情
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日報到)2025年1月7-10日北京(7日報到)學(xué)員對象:各級省市國資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...
講師:資深講師詳情
培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過二天...
講師:徐老師詳情
金牌店長執(zhí)行力落地班 2025-01-07
《金牌店長執(zhí)行力落地班》中國式人性+美國式PDCA圈消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績授課老師:馬堅行老師、程姣老師課程時間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
講師:馬堅行 程姣 詳情
金牌店長執(zhí)行力落地班 2025-01-07
金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...
講師:程姣詳情
報聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上。可當(dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時,僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績效;而成為一名管理者后,則必須通過團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時比自己干要難多了。但是,作為一...
講師:李老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-01-08
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認(rèn)知,沒有及時實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師 詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最