國(guó)家軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師
時(shí)間地點(diǎn):
2025年03月01-01日 直播
培訓(xùn)費(fèi)用:2980元
贈(zèng)送積分:2980
國(guó)家軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師詳細(xì)內(nèi)容
國(guó)家軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師
培訓(xùn)方式
精品錄播+直播沖刺
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
61課時(shí)(隨報(bào)隨學(xué))
發(fā)證單位:人力資源和社會(huì)保障部 & 工業(yè)和信息化部
課程信息
培訓(xùn)形式 | 標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課 |
課程時(shí)長(zhǎng) | 79課時(shí)(錄播55課時(shí),直播2H*12晚) |
直播時(shí)間 | 上半年:3-4月 |
學(xué)習(xí)平臺(tái) | PC端:https://it.zpedu.com/ 移動(dòng)端APP:IT云課 |
增值服務(wù) | 本課程有效期為自開(kāi)通之日起2年。 有效期內(nèi)學(xué)員可隨時(shí)、隨地、不限次觀看視頻課程,參加多期直播沖刺。 在線刷題???,專屬交流答疑群,一站式報(bào)考服務(wù),助您順利通過(guò)考試! |
中培軟考通關(guān)四步法
能力提升+拿證上岸
中培偉業(yè)自2010年開(kāi)始深耕軟考認(rèn)證考前培訓(xùn)領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)十余年的深入研究與精心總結(jié),同時(shí)邀請(qǐng)了多位行業(yè)內(nèi)資深專家共同進(jìn)行深入的探討與論證。最終提煉出了具有中培特色的“通關(guān)四步法”。經(jīng)過(guò)多年的沉淀,充分證明了中培“通關(guān)四步法”能夠顯著地提升學(xué)員在軟考應(yīng)試中的通過(guò)率,為廣大學(xué)員帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)成果。
第一階段:自學(xué)
此階段重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。知名專家對(duì)考試重點(diǎn)及難點(diǎn)進(jìn)行精講,掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)體系,具備管理大型、復(fù)雜信息系統(tǒng)項(xiàng)目和多項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力;能根據(jù)需求組織制訂可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃;能夠組織項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目的人員、資金、設(shè)備、進(jìn)度和質(zhì)量等進(jìn)行管理,能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整等,并結(jié)合信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師專業(yè)的最新考綱,補(bǔ)齊基礎(chǔ)知識(shí)短板,為后續(xù)學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。
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自學(xué)流程
學(xué)習(xí)平臺(tái) | PC端:https://it.zpedu.com/ 移動(dòng)端APP:IT云課 |
課程時(shí)長(zhǎng) | 37課時(shí) |
學(xué)習(xí)教材 | 《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教材》最新版 |
考試系統(tǒng) | 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合題庫(kù)和歷年考試真題 |
第二階段:共學(xué)
組建學(xué)習(xí)群,與專家及其他學(xué)員交流分享。班主任提供學(xué)習(xí)提醒、信息同步、資料分享、溝通反饋、班級(jí)模考、優(yōu)秀表彰等班級(jí)管理服務(wù),全面激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,實(shí)現(xiàn)學(xué)員共享共學(xué)、互幫互助的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
? 學(xué)習(xí)提醒
幫助學(xué)員制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,包括每日、每周的學(xué)習(xí)任務(wù)和時(shí)間安排。提醒學(xué)員按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性和規(guī)律性。
? 信息同步
及時(shí)發(fā)送考試信息如:最新政策、報(bào)名時(shí)間和考試安排等,幫助學(xué)員合理安排時(shí)間,避免出現(xiàn)延誤、拖延和臨時(shí)抱佛腳的情況。
? 資料分享
為學(xué)員提供學(xué)習(xí)資料、參考書(shū)籍、在線課程等學(xué)習(xí)資源,幫助學(xué)員更好地理解和掌握知識(shí)。
? 班級(jí)???/p>
定期舉辦班級(jí)模擬考試,及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況與知識(shí)掌握情況,專家有針對(duì)性的定制解決方案,給予及時(shí)的反饋和建議,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。
? 優(yōu)秀表彰
及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員,鼓勵(lì)學(xué)員繼續(xù)保持,激發(fā)班級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性。
? 培養(yǎng)興趣
引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,培養(yǎng)學(xué)員對(duì)知識(shí)的興趣和熱愛(ài),從而提高學(xué)員的學(xué)習(xí)能動(dòng)性。
第三階段:沖刺
合理安排沖刺課程時(shí)間、深入設(shè)計(jì)沖刺階段課程內(nèi)容,旨在確保每位學(xué)員都能得到充分的準(zhǔn)備,最終取得優(yōu)異的考試成績(jī)。
考前沖刺解決方案 | |
時(shí)間安排 | 3-4月 |
課程時(shí)長(zhǎng) | 共24課時(shí)(2H*12晚) |
第四階段:???/p>
? 模擬考試環(huán)境
通過(guò)模擬考試,感受真實(shí)的考試環(huán)境和氛圍,包括時(shí)間限制、題型設(shè)置、考試難度等,幫助學(xué)員適應(yīng)考試壓力,找出薄弱環(huán)節(jié)并加以強(qiáng)化。及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略,逐漸提升備考信心。
? 檢驗(yàn)備考效果
通過(guò)模擬考試,了解自己對(duì)課程知識(shí)的掌握程度和應(yīng)試能力,找出薄弱環(huán)節(jié)并加以強(qiáng)化。
? 發(fā)現(xiàn)改進(jìn)問(wèn)題
通過(guò)模擬考試中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足,找到問(wèn)題根源,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略,加強(qiáng)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。
? 提升備考信心
通過(guò)考前模擬練習(xí),逐漸提升備考信心,有效緩解考前焦慮及增強(qiáng)應(yīng)對(duì)考試勇氣,為考試做好充分準(zhǔn)備。
軟考簡(jiǎn)介
軟考全稱是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試,是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試。軟考既是職業(yè)資格考試,又是職稱資格考試。同時(shí),還具有水平考試性質(zhì)。是目前國(guó)內(nèi)最具權(quán)威的計(jì)算機(jī)類考試,含金量最高,涉及面最廣。
報(bào)考任何級(jí)別均不需要學(xué)歷、資歷條件,只要達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平就可以報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別。計(jì)算機(jī)軟件資格考試部分專業(yè)崗位的考試標(biāo)準(zhǔn)與日本、韓國(guó)相關(guān)考試標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了互認(rèn),中國(guó)信息技術(shù)人員在這些國(guó)家還可以享受相應(yīng)的待遇??荚嚭细裾邔㈩C發(fā)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部用印的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)。該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
軟考共設(shè)置了27個(gè)專業(yè)資格,涵蓋5個(gè)專業(yè)領(lǐng)域, 設(shè)初、中、高三個(gè)級(jí)別。
高級(jí)資格 | 中級(jí)資格 | 初級(jí)資格 | |
計(jì)算機(jī)軟件 |
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 系統(tǒng)分析師 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 | 軟件評(píng)測(cè)師 軟件設(shè)計(jì)師 軟件過(guò)程能力評(píng)估師 | 程序員 |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) | 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 網(wǎng)絡(luò)管理員 | |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師 嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)師 電子商務(wù)設(shè)計(jì)師 | 多媒體應(yīng)用制作技術(shù)員 電子商務(wù)技術(shù)員 | |
信息系統(tǒng) | 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師 信息系統(tǒng)監(jiān)理師 信息安全工程師 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師 信息系統(tǒng)管理工程師 | 信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員 | |
信息服務(wù) | 計(jì)算機(jī)硬件工程師 信息技術(shù)支持工程師 | 網(wǎng)頁(yè)制作員 信息處理技術(shù)員 |
軟考價(jià)值
l 以考代評(píng)
通過(guò)人員無(wú)需在單位進(jìn)行職稱資格評(píng)定,拿證即獲對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱。
l 積分落戶
考取證書(shū),可通過(guò)人才引進(jìn)的方式落戶廣州、杭州、深圳、上海等一線城市。
l 抵扣個(gè)稅
擁有職稱證書(shū)時(shí)可以抵扣一定數(shù)額的個(gè)人所得稅。
l 升職加薪
軟考證書(shū)持有者在面試、錄用、升職、加薪等場(chǎng)景時(shí)可以被優(yōu)先選擇。
l 能力提升
通過(guò)考取軟考證書(shū)提升自己的業(yè)務(wù)能力和項(xiàng)目管理能力。
l 技能補(bǔ)貼
根據(jù)人社部發(fā)〔2017〕40號(hào)文件部分地區(qū)高級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高2000元。
l 入專家?guī)?/p>
具有中級(jí)以上職稱或同等專業(yè)水平等條件,可進(jìn)入評(píng)標(biāo)專家?guī)臁?/p>
l 投標(biāo)加分
擁有相應(yīng)等級(jí)職稱的專家可在企業(yè)招投標(biāo)時(shí)獲得加分,增加中標(biāo)幾率。
適合人群
? 專業(yè)人員
已經(jīng)從事軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、軟件項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位的專業(yè)人士,希望通過(guò)軟考獲得專業(yè)資格認(rèn)證,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 就業(yè)升職
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生或研究生,希望在就業(yè)或升學(xué)中增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
? 職業(yè)需要
創(chuàng)業(yè)者或自由職業(yè)者,希望通過(guò)軟考證書(shū)增加項(xiàng)目合作和合同簽訂的信任度。
? 提升能力
對(duì)軟件技術(shù)感興趣的愛(ài)好者,希望通過(guò)軟考學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的軟件開(kāi)發(fā)知識(shí),提升自己的專業(yè)能力。
? 拓寬領(lǐng)域
程序員、開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)分析師等職業(yè)人員,希望拓寬自己的技術(shù)領(lǐng)域,提升技能水平。
? 城市落戶
不論是職稱落戶還是積分落戶,軟考都是一個(gè)便捷的手段。
? 有PMP基礎(chǔ)
高項(xiàng)的綜合知識(shí)里很多是PMP備考中學(xué)習(xí)過(guò)的通用知識(shí),有PMP證書(shū),學(xué)過(guò)PMP的同學(xué),備考軟考會(huì)提速40%。
中培優(yōu)勢(shì)
老牌機(jī)構(gòu)
19年企業(yè)IT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),30+國(guó)內(nèi)外資質(zhì)授權(quán),助力130萬(wàn)+IT人成長(zhǎng)
師資雄厚
認(rèn)證講師資質(zhì),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),突破瓶頸快提升
通關(guān)無(wú)憂
5W+精準(zhǔn)題庫(kù),官方教材、自研講義、模擬考試等多重通關(guān)保障
班型多樣
面授、直播、精品錄播、定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn),全國(guó)循環(huán)開(kāi)班,隨報(bào)隨學(xué)
平臺(tái)專業(yè)
支持PC、APP端使用,滿足多樣化學(xué)習(xí)需求,更靈活更便捷
服務(wù)保障
社群共學(xué)、促學(xué)、專家答疑,報(bào)名、考試、取證、續(xù)證一站式服務(wù)
課程大綱
課程設(shè)計(jì):
? 針對(duì)軟考的最新考試大綱,對(duì)考試相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行串講;
? 梳理教材脈絡(luò),讓學(xué)員更好的了解考試相關(guān)的各大知識(shí)域;
? 掌握考試重點(diǎn)和難點(diǎn),有針對(duì)性地學(xué)習(xí)相應(yīng)知識(shí)要點(diǎn);
? 提高學(xué)員對(duì)考點(diǎn)知識(shí)的歸納能力和應(yīng)試能力,提高通過(guò)率。
錄播課程(自主學(xué)習(xí),37課時(shí))
章節(jié)(內(nèi)容)
章節(jié)(內(nèi)容)
第0章 簡(jiǎn)介
第14章 項(xiàng)目溝通管理
第1章 信息化發(fā)展
第15章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
第2章 信息技術(shù)發(fā)展
第16章 項(xiàng)目采購(gòu)管理
第3章 信息系統(tǒng)治理
第17章 項(xiàng)目干系人管理
第4章 信息系統(tǒng)管理
第18章 項(xiàng)目績(jī)效域
第5章 信息系統(tǒng)工程
第19章 配置與變更管理
第6章 項(xiàng)目管理概論
第20章 高級(jí)項(xiàng)目管理
第7章 項(xiàng)目立項(xiàng)管理
第21章 項(xiàng)目管理科學(xué)基礎(chǔ)
第8章 項(xiàng)目整合管理
第22章 組織通用治理
第9章 項(xiàng)目范圍管理
第23章 組織通用管理
第10章 項(xiàng)目進(jìn)度管理
第24章 法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第11章 項(xiàng)目成本管理
第25章 系統(tǒng)集成計(jì)算題目
第12章 項(xiàng)目質(zhì)量管理
第26章 案例分析
第13章 項(xiàng)目資源管理
第27章 論文寫作
直播課程(集中沖刺,24課時(shí))
第1-2晚
考點(diǎn)知識(shí)回顧串講
第3-4晚
綜合試題重點(diǎn)題目解析
第5-6晚
計(jì)算題專題訓(xùn)練
第7-8晚
案例分析專題訓(xùn)練
第9-10晚
論文專題訓(xùn)練
期間會(huì)組織一場(chǎng)模擬考試
第11-12晚
模擬試題講解
備注:具體直播計(jì)劃會(huì)隨考試安排微調(diào)
講師團(tuán)隊(duì)
喬老師 豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及軟件理論知識(shí)
PMP、CPMP、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師。2005年開(kāi)始進(jìn)行軟考網(wǎng)培訓(xùn),2010年開(kāi)始進(jìn)行軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn),具有豐富的軟考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié)考試規(guī)律,單次認(rèn)證通過(guò)率超過(guò)50%,綜合通過(guò)率超過(guò)80%。長(zhǎng)期從事PMP項(xiàng)目管理考證、項(xiàng)目管理職業(yè)培訓(xùn)、以及國(guó)家職業(yè)技能技能鑒定考評(píng)工作,PMP考試通過(guò)率超過(guò)95%。
善于運(yùn)用輕松、幽默、通俗易懂的語(yǔ)言剖析深?yuàn)W的概念,深受學(xué)員好評(píng)。公開(kāi)出版《計(jì)算機(jī)軟件資格考試系統(tǒng)集成工程師歷年真題解析》副主編,系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師教程(第二版)編委,高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程(第二版)編委。
商老師 中培特聘金牌講師
中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)PMP授權(quán)講師,信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,23年IT職業(yè)培訓(xùn)生涯,20000學(xué)時(shí)授課經(jīng)歷,國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)金牌講師。具有豐富的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)IT職業(yè)培訓(xùn)有深刻的理解。在國(guó)內(nèi)多家大中型企業(yè)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃設(shè)計(jì)顧問(wèn)。為國(guó)內(nèi)多個(gè)行業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全及數(shù)據(jù)庫(kù)課程培訓(xùn),全國(guó)巡講上百場(chǎng)。授課過(guò)程理論與實(shí)踐并重,深入淺出,講課詼諧幽默、氣氛活躍,深受廣大學(xué)員好評(píng)。
考試須知
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 - 報(bào)考指南 | |
報(bào)考時(shí)間 | 上半年3-4月(2025年時(shí)間待軟考辦官網(wǎng)公布) |
報(bào)考要求 | 無(wú)學(xué)歷、資歷、年齡和專業(yè)等限制,具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的人員,均可報(bào)名參加相應(yīng)專業(yè)類別、級(jí)別的考試。 |
考試日期 | 上半年5月(2025年時(shí)間待軟考辦官網(wǎng)公布) |
考試形式 | 線下機(jī)考 |
考試科目 | 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理綜合知識(shí)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理案例分析、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理論文 |
考試時(shí)長(zhǎng) | 綜合知識(shí)和案例分析2個(gè)科目連考,作答總時(shí)長(zhǎng)240分鐘,其中綜合知識(shí)科目最長(zhǎng)作答時(shí)長(zhǎng)150分鐘,最短作答時(shí)長(zhǎng)120分鐘。 論文單獨(dú)考試的形式,時(shí)長(zhǎng)120分鐘。 |
分?jǐn)?shù)線 | 所有科目成績(jī)≥45分,單科成績(jī)不保留 |
證書(shū)領(lǐng)取 | 成績(jī)發(fā)布后5-6個(gè)月,證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)各地軟考辦 |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi):2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)使用費(fèi)、紙質(zhì)版電子版教材及輔導(dǎo)材料等費(fèi)用)。
考試費(fèi):三門210元左右(詳見(jiàn)軟考官網(wǎng)各省份具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。
推薦課程
360°客戶關(guān)系管理 2025-01-04
《360°客戶關(guān)系管理》(宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓(xùn)費(fèi)用:5800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中市場(chǎng)的因素愈來(lái)愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進(jìn)...
講師:宮同昌詳情
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 2025-01-06
ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...
講師:吳老師詳情
突破和增長(zhǎng)導(dǎo)向的年度營(yíng)銷計(jì)劃 2025-01-07
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人分享簡(jiǎn)潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營(yíng)銷計(jì)劃書(shū),探討三大...
講師:王老師詳情
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事秘書(shū)...
講師:資深講師詳情
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過(guò)二天...
講師:徐老師詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-01-07
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...
講師:程姣詳情
報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...
講師:李老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-01-08
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師 詳情
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