業(yè)績倍增的銷售攻略與銷售管理高級研討
業(yè)績倍增的銷售攻略與銷售管理高級研討詳細內(nèi)容
業(yè)績倍增的銷售攻略與銷售管理高級研討
課程大綱
(實戰(zhàn)兩天版)
課程對象:銷售總監(jiān),客戶經(jīng)理,中層業(yè)務(wù)干部,基層業(yè)務(wù)骨干
課程關(guān)鍵詞:大客戶銷售,機會分析,影響決策,找準定位,競爭戰(zhàn)術(shù),關(guān)系管理,市場管理,業(yè)務(wù)設(shè)計,跨部門協(xié)同,持久競爭優(yōu)勢
課程費用:¥ 5880元/人(包含:培訓(xùn)費、培訓(xùn)教材、增值稅發(fā)票、茶歇)
豐富新鮮的案例分析,深刻的問題解決建議,將與授課緊密結(jié)合。
授課現(xiàn)場需準備投影儀,電源拖板,如再配白板和白板水筆更好。
采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點又營造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。
采取實戰(zhàn)演練教學(xué),可結(jié)合企業(yè)實際銷售工作展開實戰(zhàn)演練,在現(xiàn)場影音設(shè)備的良好配合下,學(xué)員最佳人數(shù)35人。
本培訓(xùn)課程幫助學(xué)員更深刻地理解專業(yè)政企大客戶銷售工作的實質(zhì),尤其是幫助他們從實際操作的層面上提升競爭性營銷的戰(zhàn)略分析能力和運作技巧。本課程的內(nèi)容基于大量的專業(yè)工作實踐、案例分析,并在收集、整理了近40個專業(yè)實戰(zhàn)案例的基礎(chǔ)上,把競爭激烈的專業(yè)大客戶營銷工作總結(jié)到最關(guān)鍵的四個步驟上:“機會分析”、“影響決策”、“找準定位”、“競爭戰(zhàn)術(shù)”,我們根據(jù)四個步驟的英文描述,我們簡稱為:OIPC,高度聚焦在大客戶業(yè)務(wù)項目招投標中的競爭性分析和應(yīng)對戰(zhàn)術(shù)。
大項目都圍繞著數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、新基建產(chǎn)業(yè)升級、碳中和、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)投資等主題展開,環(huán)節(jié)多、復(fù)雜度高、往往牽動到政府各級領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)職能管理部門、研究設(shè)計院、大型國有和民營企業(yè)、招投標公司、競爭廠家及代理渠道商的。
大客戶項目頭緒多,項目變化不定,理想的銷售人員,不僅要為客戶帶來先進的觀念,幫助他們抓住前所未有的機會,也要尋找內(nèi)外資源幫助客戶沖破來自內(nèi)部的創(chuàng)新阻撓。所以,銷售的日常操作,已經(jīng)遠不是拉關(guān)系、請客送禮、聯(lián)絡(luò)感情的銷售方式了。
如何從一開始就把握好大客戶項目的運作,調(diào)動好內(nèi)外資源,從關(guān)系、產(chǎn)品、方案到服務(wù)各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出策略,選擇合適的生態(tài)合作伙伴,從銷售組織、架構(gòu)、政策、人員等各個方面摸索適合自己的政企市場的新模式,將是本課程探討的重點
2 個人收益:
? 從分析到行動,系統(tǒng)化分析目前銷售管理的現(xiàn)狀,破解銷售增長的瓶頸;
? 了解大客戶銷售的全貌和最新的發(fā)展動態(tài),站到國際大客戶關(guān)系管理的前沿,高屋建瓴地體會企業(yè)大客戶關(guān)系管理的最佳思路;
? 系統(tǒng)了解和掌握專業(yè)大客戶銷售的流程和思維方法;
? 樹立市場化運作和以客戶為中心的思維,并能在工作生活中加以應(yīng)用;
? 掌握先進的專業(yè)大客戶銷售的工具與技術(shù);
? 提高跨部門團隊協(xié)作精神與組織意識。
2 企業(yè)收益:
? 提高公司整體大客戶關(guān)系管理能力,高屋建瓴地體會企業(yè)大客戶銷售管理的最佳實踐;
? 在公司內(nèi)為有效的專業(yè)大客戶關(guān)系管理建立知識儲備和統(tǒng)一流程;
? 在大客戶銷售和關(guān)系管理的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹立行業(yè)標桿;
? 增強專業(yè)公司的大客戶全局性關(guān)系管理能力
第一單元 大客戶銷售概述
認識決定競爭勝負的內(nèi)外在基礎(chǔ)
擺正競爭對手和客戶價值訴求在整體營銷戰(zhàn)略中的關(guān)系;
把握專業(yè)營銷的“咨詢”和“企業(yè)級”特征,做到資源的有的放矢;
樹立正確認識:為什么需要學(xué)習(xí)OIPC四步法?
第二單元 大客戶營銷精英的顧問銷售技術(shù)
需求的冰山:體驗一下情感
掌握主動權(quán)的SPIN模式
產(chǎn)品說明公式FAB
應(yīng)對對方抱怨的技術(shù):LPQ
優(yōu)化組合資源,為客戶形成“想要的+需要的方案”
Customer Wants & needs
某行業(yè)案例展示和分析
第三單元 大客戶營銷精英的談判技術(shù)
商務(wù)談判的基本原則
人事分開原則
集中利益而非立場原則
雙贏原則
客觀標準原則
2 在談判中會有5類人出現(xiàn)
? 首席代表
? 白臉
? 紅臉
? 強硬派
? 清道夫
某行業(yè)案例展示和分析
第四單元 大客戶營銷策略之機會分析(OIPC第一步)
2 學(xué)會戰(zhàn)前準備的系統(tǒng)檢查步驟
2 掌握判斷專業(yè)競爭勝負的九項指標
2 學(xué)會設(shè)立專業(yè)項目的銷售目標
重要概念
購買驅(qū)動因素
專業(yè)業(yè)務(wù)能力
項目預(yù)算
時間跨度
系統(tǒng)兼容性
客戶關(guān)系歷史
高層重視程度
某行業(yè)案例展示和分析
第五單元 大客戶營銷策略之影響客戶決策(OIPC第二步)
2 學(xué)會分析客戶的專業(yè)業(yè)務(wù)招標方案,從提出、草擬、正式提交到關(guān)鍵指標的設(shè)置過程
2 學(xué)會認清客戶端不同層次人員在決策過程中的角色
2 掌握影響客戶決策的最佳渠道和時機
重要概念
決策流程分解
決策人員相互關(guān)系
影響力來源
客戶內(nèi)部亞群體
關(guān)鍵事件
動機分析
影響決策的內(nèi)部因素
影響決策的外部因素
啦啦隊員
狐貍精
某行業(yè)案例展示和分析
第六單元 大客戶營銷策略之明確競爭定位(OIPC第三步)
2 學(xué)會如何確定我們自己的競爭定位
2 掌握專業(yè)競爭定位的三個維度
2 學(xué)會把競爭定位的描述具體落實到對客戶的價值命題
重要概念
價值訴求
三類價值觀
暗示需求
價值遺缺
專業(yè)業(yè)務(wù)定位
關(guān)鍵購買價值指標
關(guān)系鏈條
競爭定位的描述-價值命題
對價值命題的三個層次的溝通
某行業(yè)案例展示和分析
第七單元 大客戶營銷策略之明確競爭戰(zhàn)術(shù)(OIPC第四步)
2 樹立正確認識:價格不是失敗的關(guān)鍵因素
2 學(xué)會如何分析專業(yè)競爭對手的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)
2 學(xué)會如何從戰(zhàn)術(shù)上應(yīng)對不同強度的競爭
重要概念
三類常見的失敗原因
以強制弱戰(zhàn)術(shù)
瓦解戰(zhàn)術(shù)
借力/借利戰(zhàn)術(shù)
迂回戰(zhàn)術(shù)
分割戰(zhàn)術(shù)
陷阱戰(zhàn)術(shù)
拖延/擾亂戰(zhàn)術(shù)
價值組合戰(zhàn)術(shù)
價格戰(zhàn)技術(shù)
某行業(yè)案例展示和分析
第八單元 銷售關(guān)系管理
2 關(guān)系營銷管理的特點
? 政企大客戶的關(guān)系訴求
大項目案例分析
2 政企大客戶關(guān)系分析
? 客戶關(guān)系的幾種形態(tài)
? 關(guān)系層次
? 大項目內(nèi)部關(guān)系的“潛”規(guī)則
2 政企大客戶關(guān)系的進程
? 大項目銷售能力四臺階
? 放大競爭和被動戰(zhàn)術(shù)
? 招標的公平性
? 銷售人員的四層境界
? 第四級銷售經(jīng)理能建立共存生態(tài)鏈
行業(yè)相關(guān)案例分析
第九單元 市場管理及業(yè)務(wù)設(shè)計
2 了解客戶需求、競爭者的動向、技術(shù)的發(fā)展和市場經(jīng)濟狀況以找到機遇和風(fēng)險,目標是:解釋市場上正在發(fā)生什么以及這些改變對公司來說意味著什么。
? 研討要點:這個業(yè)務(wù)設(shè)計所依賴的客戶角度和經(jīng)濟上的假設(shè)是什么?
? 研討要點:這些假設(shè)還成立嗎?什么可能使他們改變?
? 研討要點:客戶最優(yōu)先考慮的是什么?它們又是怎樣在改變?
? 研討要點:正在發(fā)生的技術(shù)轉(zhuǎn)變是什么?它們對我們的影響是什么?
? 研討要點:是什么將你和競爭對手的業(yè)務(wù)設(shè)計區(qū)分開來?
某行業(yè)案例展示和分析
2 創(chuàng)新焦點:進行與市場同步的探索與試驗。從廣泛的資源中過濾想法,通過試點和深入市場的實驗探索新想法,謹慎的進行投資和處理資源,以應(yīng)對行業(yè)的變化。
? 研討要點:新的業(yè)務(wù)設(shè)計能否抓住新的價值來源?
? 研討要點:這種價值來源是可持續(xù)的嗎?
? 研討要點:客戶優(yōu)先權(quán)的變化對你的業(yè)務(wù)設(shè)計會有怎樣的影響?
? 研討要點:有什么可替代的設(shè)計可以滿足下一輪的客戶優(yōu)先權(quán)?
2 業(yè)務(wù)設(shè)計:對外部的深入理解,為利用內(nèi)部能力和戰(zhàn)略控制點探索可替代的業(yè)務(wù)設(shè)計提供了基礎(chǔ)。
2 業(yè)務(wù)設(shè)計設(shè)計五要素:選擇客戶、價值主張、價值獲取、活動范圍和戰(zhàn)略控制。
行業(yè)相關(guān)案例分析
第十單元 大項目客戶工作的跨部門協(xié)同
2 建立合理的市場壓力傳遞機制和負責(zé)任文化
銷售管理者的素質(zhì)評估維度
對銷售人員管理考核的兩種導(dǎo)向
案例:銷售管理考核的四種場景
提成激勵的案例(產(chǎn)品維度)
提成激勵的案例(客戶維度)
多種激勵模式舉例(市場維度)
多種激勵模式舉例(職位層級維度)
2 建立對大客戶的快速反應(yīng)能力
2 如何組建跨部門協(xié)同團隊
2 激勵跨部門團隊
2 某名企的權(quán)利前移,”班長”文化
2 主動協(xié)調(diào)不同部門的技巧
2 大客戶工作內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)模式分析
2 跨部門沖突解決之道
2 爭取高層支持的合理方法
2 什么是矩陣式管理?
2 什么是強矩陣?
2 什么是弱矩陣?
2 什么是平衡矩陣?
某名企的矩陣式管理案例分析
行業(yè)相關(guān)案例分析
第十二單元 銷售管理建立持久競爭優(yōu)勢
2 學(xué)會對已有大客戶的動態(tài)管理
2 掌握強化客戶關(guān)系的四個手段
2 學(xué)會從長計劃、共建相互依存的生態(tài)系統(tǒng)
1. 重要概念
2. 客戶吸引力
3. 客戶關(guān)系變遷
4. 服務(wù)規(guī)范
5. 品牌優(yōu)勢
6. 專業(yè)新業(yè)務(wù)捆綁
7. 專業(yè)業(yè)務(wù)共存生態(tài)
8. 共同規(guī)劃
9. 共建關(guān)系網(wǎng)
10. 機構(gòu)層次合作
11. 專業(yè)變革機遇和威脅
某行業(yè)案例展示和分析
林老師
l 華中科技大學(xué)碩士
l 美國GEORGE WASHINGTON 大學(xué)工商管理學(xué)院進修
l 美國 WILSON 國際管理學(xué)院進修
l 美國項目管理協(xié)會(PMI)專家認證
l 德國SAP管理學(xué)院進修
l IBM(香港)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織設(shè)計,風(fēng)險投資項目資深咨詢顧問(2010年10月~現(xiàn)在)
l IBM(香港)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織設(shè)計,項目管理體系與項目組合管理資深咨詢顧問(2005年10月~2010年10月)
l IBM公司高級經(jīng)理,項目總監(jiān)和流程咨詢顧問(1997年7月~2005年10月)
l 某中外合資通信設(shè)備集團總經(jīng)理(1995年12月~1997年7月)
l SAP公司咨詢顧問,項目經(jīng)理(總監(jiān))(含多次短期咨詢項目)(1991年7月~1995年12月)
28年企業(yè)經(jīng)營,項目管理,研發(fā)管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗。19年企業(yè)經(jīng)營,項目管理,研發(fā)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。授課過程結(jié)合豐富的案例,互動有趣,不失嚴謹。培訓(xùn)過的單位/企業(yè)超過1500家。
【最新三個與課題相關(guān)項目經(jīng)歷】
由于咨詢的保密條款,此處未寫出客戶名及具體項目年月日
某世界500強企業(yè),政企客戶銷售體系建設(shè)與人才激勵項目咨詢
某重型制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),總部產(chǎn)銷存一體化管理模式戰(zhàn)略咨詢
某金融集團風(fēng)險投資部,創(chuàng)新型投資風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)項目咨詢
【典型授課客戶名單】
l 海外事業(yè)部門客戶
美的海外營銷部門,德國蒂森克虜伯(電梯)亞太總部,聯(lián)想集團北美客戶服務(wù)部門,迅達集團(電梯)亞太總部,中建集團國際工程分公司,中國交建海外事業(yè)部,等等
l 政府客戶
中國人民銀行上海總部,北京市郵政管理局,香港生產(chǎn)力促進局,河北省通信管理局,廣西水利廳,青海石油管理局,長沙市科技局,山東省中小企業(yè)協(xié)會,新疆百花村軟件園,等等
l 金融行業(yè)客戶
中國銀行,中國工商銀行、中國建設(shè)銀行,光大銀行,招商銀行,中信銀行,匯豐銀行(HK)、渣打銀行(HK),太保集團、平安保險,安盛保險,匯豐人壽保險,等等;
l 電力和電網(wǎng)行業(yè)
國家電網(wǎng)(安徽),國家電網(wǎng)(上海),國家電網(wǎng)(湖南),南方電網(wǎng)云南電網(wǎng),南網(wǎng)數(shù)研院,南網(wǎng)科研院,南網(wǎng)廣東電網(wǎng),中國廣核集團,浙江秦山核電基地,香港中電,葛洲壩,華能集團(汕頭電廠),大唐集團(南京熱電),順德電力設(shè)計院,等等
l 通信行業(yè)客戶
中國移動,中國電信,中國聯(lián)通,中國鐵塔,中國通服,沃達豐、華為、中興、烽火,大唐,VIVO,中移在線,愛立信(中國)、上海諾基亞貝爾,英國電信(香港),等等
l 醫(yī)療器械,醫(yī)藥行業(yè)客戶
拜耳(上海),上海羅氏,上海強生,深圳信立泰、大連輝瑞,深圳海普瑞,艾德生物,西門子醫(yī)療器械(北京),西門子醫(yī)療器械(上海),飛利浦醫(yī)療(蘇州),東軟醫(yī)療系統(tǒng),強生(中國)醫(yī)療器材,等等
l 互聯(lián)網(wǎng)、電商和游戲行業(yè)客戶
阿里,索尼,餓了么,唯品會,攜程,考拉,第七大道,盛大游戲,巨人網(wǎng)絡(luò),Ubisoft育碧香港,香港Teeplay公司,香港綠洲游戲,黑馬科技,TCL(電商部門),用友軟件,敏華集團(電商部門),歐派家居(電商部門),晨光科力普(電商部門),等等
l 能源和化工行業(yè)客戶
中石化、中化集團,協(xié)鑫集團,新奧燃氣,英國石油(HK),等等
l 紡織行業(yè)客戶
安踏體育,特步國際,太平鳥,華利集團,裕元集團
l 汽車制造行業(yè)客戶
廣州本田、上海汽車集團,東風(fēng)本田,長春第一汽車集團鑄造研究所,東風(fēng)康明斯(襄陽),美國通用(上海)、日產(chǎn)汽車(廣州),等等
l 機械制造行業(yè)客戶
迅達電梯(上海),奧的斯電梯,富士通將軍中央空調(diào)(無錫),徐工機械、中國中車,三一重工,三菱電梯(上海),卡特比勒(HK),等等
l 電器和其他制造行業(yè)客戶
陸遜梯卡華宏(東莞)眼鏡有限公司,海爾集團、美的集團、海信電器、科龍空調(diào)、飛利浦(中國)、中國遠大集團,蘇泊爾,小天鵝,格力集團,長虹集團,TCL集團,康佳集團,廣州日立,蘇州松下(電子材料),恩智浦,上海電氣,中集集團,等等
l 信息技術(shù)行業(yè)客戶
IBM,戴爾(中國),聯(lián)想集團,等等
l 航天航空和機場行業(yè)客戶
南方航空,首都機場,中航工業(yè),浦東機場,火箭研究院,香港國泰航空,等等
l 交通和航運行業(yè)客戶
廣州地鐵,深圳地鐵,港鐵,中遠集團,廣鐵集團。等等
l 零售行業(yè)客戶
沃爾瑪,天河城,時尚集團,天虹,等等
l 糧農(nóng)養(yǎng)殖煙酒食品飲料行業(yè)客戶
百事可樂,可口可樂,納貝斯克食品(蘇州),新希望六合集團(山東),正大集團(上海),南寧糖業(yè)(含甘蔗種植事業(yè)相關(guān)部門),達能集團,頂新集團,玉溪卷煙廠、白沙集團、廣東中煙,五糧液,中糧,美國ADM,雀巢,湖南鹽業(yè),麥當(dāng)勞香港,萬寶路香港,等等
l 家居行業(yè)客戶
司米櫥柜,好萊客,索菲亞家居,顧家家居、歐派家居,等等
l 房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)客戶
中航地產(chǎn),中海地產(chǎn),新鴻基,新世界地產(chǎn)(香港)、長江實業(yè)(香港)、深圳萬科、中建五局(廣州)、中建八局(上海),東方園林,南京城規(guī)院,廣州城規(guī)院,南寧水利電力設(shè)計院,等等
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...
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演講與表達技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達技巧訓(xùn)練(1天)【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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