精益物流成本控制與管理實務(wù)
精益物流成本控制與管理實務(wù)詳細內(nèi)容
精益物流成本控制與管理實務(wù)(北京,9月24-25日)
【培訓日期】2021年9月24-25日
【培訓地點】北京
【培訓對象】物流部/物控部/資材部/倉儲部/運輸部/配送中心(DC) 等相關(guān)從業(yè)人員
【課程背景】
物流作為企業(yè)供應(yīng)鏈管理的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域,如何從傳統(tǒng)流通過程中發(fā)掘新利潤源的藍海?管理大師彼得.德魯克曾說“物流是企業(yè)第三方利潤源”,又如何挖掘?美日企業(yè)物流成本占GDP8%左右,中國物流成本占GDP17.8%以上,問題出在哪里?歸根結(jié)底,中國企業(yè)物流管理是粗放的,上至網(wǎng)絡(luò)布局,中至資源決策,下至運營管理,還停留在“摸著石頭過河”的階段,從上到下缺乏理念認知,專業(yè)技術(shù)應(yīng)用和管理細化。課程圍繞物流管理七大活動、七大浪費、最佳實踐分享、工具應(yīng)用分析。。。。。。助您找到自己藍海。
【課程收益】
■理解物流管理戰(zhàn)略價值
■識別企業(yè)物流八大浪費
■掌握物流管理中關(guān)鍵點控制與工具應(yīng)用
■第三方物流管理與控制
■建立精益物流橋系統(tǒng)
【輔助工具】
《第三方物流選擇評估表》《搬運作業(yè)分析》《運輸成本分析表》《IE手法》《ABC分析》
【授課方式】
課前診斷、數(shù)據(jù)分析、明確問題
課中演練、案例解析、解決問題
課后落地、跟蹤輔導(dǎo)、檢查糾偏
【課程大綱】
第一部分:物流之于供應(yīng)鏈之戰(zhàn)略價值
■案例:為什么說二戰(zhàn)勝利源于物流的勝利
■物流之于供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略價值 (圖示:蘋果的歷程)
■中國物流成本現(xiàn)狀與美日差異
■中國物流成本高之原因分析
■物流成本之于財務(wù)價值(數(shù)據(jù)模擬 第三方利潤源 物流冰山 效益背返)
■物流戰(zhàn)略如何影響企業(yè)戰(zhàn)略
■企業(yè)物流優(yōu)化三大目標
■何為“精益“?“精益物流又是什么?(淵源 特點 基本框架 切入方式)
■物流作為一種行為,難于管理---流程標準化為最大技巧
案例:倉庫員工開叉車飆車,不愛惜托盤,產(chǎn)品串味造成報廢情況,如何處理
第二部分:識別物流八大浪費及探索解決方案
第一講:運輸
■案例:霍尼偉爾物流供應(yīng)商選擇問題出在哪里?
■運輸浪費現(xiàn)象分析
■運輸管理控制關(guān)鍵點
運輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
運營資源決策
運輸環(huán)節(jié)
運輸方式、條款選擇 (某空調(diào)企業(yè))
3PL的選擇與管理 (資質(zhì) 成本 穩(wěn)定性 關(guān)系管理 流程設(shè)計,成本節(jié)約運輸與倉儲技術(shù))
案例討論:東莞雷仕用聯(lián)邦快遞的問題出在哪里?
案例討論:深圳瑞凌引用中興供應(yīng)商問題出在哪里
案例思考:珠海某電器在南美的工廠應(yīng)選擇什么樣的運輸方案?
案例分享:上海國藥優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)年降低運輸成本400萬元的最佳實踐
案例分享:中國移動,北京普天太力通信科技的外包自營戰(zhàn)略
案例討論:請針對案例背景設(shè)計最佳運輸模式
■運輸管理的原則與工具(TCO 服務(wù)水平 頻率與庫存的效益背返 獨立核算)
工具: 《3PL運輸成本分析表》
第二講:倉儲
案例分析:蒙牛牛奶、昆明地鐵公司立體倉庫建設(shè)問題出在哪里?
■倉儲浪費面面觀(資源決策 選址失誤 設(shè)計與建設(shè) 設(shè)備設(shè)施信息系統(tǒng) 運營低效)
案例分析:謝家華的三雙鞋的DC為什么選擇自營
案例分析:深圳某科技公司為什么銷售額增長,利潤率不增長?
■高效倉儲管理要點(布局 儲位管理 訂單處理 分揀策略 先進先出 賬物一致
案例討論:上海歐時電子實現(xiàn)客戶98%客滿度核心能力在哪里?
案例解析:深圳青啤13人管理24000平米倉庫,年流量50萬噸的運營實踐
案例分享:上海國藥利用AHP技術(shù)對倉儲分揀優(yōu)化實踐
案例解析:深圳邁瑞醫(yī)療的布局規(guī)劃,深圳臻金工業(yè)材料的跟隨戰(zhàn)略
討論:對案例背景,您會如何決策規(guī)劃?
工具: 考核KPI 分揀方法論
第三講:搬運裝卸
案例解析:深圳某電聲企業(yè)布局有什么問題?
■不為人之的搬運裝卸浪費現(xiàn)象(設(shè)備 作業(yè)過多 過遠 過重 過慢 破損 安全 方式)
案例:鹽田港的搬運優(yōu)化效益分析
案例:廣州捷普電子軌道式平移叉車閑置的啟示
■搬運裝卸優(yōu)化的四個方向(距離、環(huán)節(jié)、重量、次數(shù))
案例:英國TESCO 優(yōu)化搬運裝卸最佳實踐
案例:深圳某日企應(yīng)用有軌AGV實現(xiàn)無人化搬運
案例:青島啤酒對空瓶物流通過集裝化提高搬運效率,成本COST DOWN
■搬運裝卸三大協(xié)同活動(標識 堆碼 布局)
工具:《物料搬運分析表》《搬運設(shè)備使用記錄表》
第四講:包 裝
案例:上??得魉构?yīng)商年包裝成本1000萬的優(yōu)化策略
討論:美國某品牌電腦包裝成本分析及作業(yè)影響分析
■包裝對運作的影響
■包裝管理優(yōu)化四方面 (材料 設(shè)計 方式 管理) 德國設(shè)備
案例:深圳東芝泰格在供應(yīng)商改善包裝的最佳實踐
案例:從廣州捷普電子閑置的自動打包機說起
案例:昆山富士康利用IE手法實現(xiàn)包裝COST DOWN
■可視化包裝發(fā)現(xiàn)三大問題
案例:麥當勞面粉為什么用黑蓋子?
■包裝自檢四步曲
■包裝管理發(fā)展方向
第五講:配 送
■外部配送對成本及績效影響
■配送策略確定模型
■外部配送管理要點(路線優(yōu)化:一點到多點,多點到多點 配載 人、車,單據(jù),應(yīng)收)
案例:某企業(yè)對過配送車輛利用率調(diào)整資源分配
■配送環(huán)節(jié)的增值服務(wù)
■配送管理原則
■配送成本優(yōu)化原則
案例:深圳愛普生與亦禾供應(yīng)鏈的共同摘取模式
案例:青島海爾與怡亞通的第三方配送模式
第六講:流通加工
案例:石油大王洛克菲勒的低成本的秘密
■流通加工與生產(chǎn)區(qū)別
■流通加工的環(huán)節(jié)選擇
■流通加工的方式(配合供應(yīng)鏈延遲策略)
案例:宜家家私、奇瑞CKD 國際業(yè)務(wù)、美國BHIP 、T恤衫
第七講:時間浪費
案例討論:案例中企業(yè)哪些活動消耗了客戶LT
■實物流與信息流
■內(nèi)部作業(yè)流分析
■壓縮時間方向
案例分享:浙江XG集團與美國客戶FTT的壓縮時間實
理論分析工具:利特爾定律
第八講:管理浪費
討論:傳真 ,郵件方式下的信息流如何影響物流績效?
■信息處理 (信息處理成本絕非信息系統(tǒng)本身 信息傳遞的流程 過多環(huán)節(jié)導(dǎo)致失真)
■業(yè)務(wù)流程 (集權(quán)導(dǎo)致過多審批 過多查漏補缺)
■知識浪費
案例:福特汽車信息化實現(xiàn)流程優(yōu)化
案例:美國某企業(yè)與內(nèi)地OEM商優(yōu)化信息流壓縮前置期LT的實踐
工具:ECRS
小 結(jié):歸根結(jié)底在于服務(wù)供應(yīng)鏈管理本質(zhì)---實現(xiàn)庫存降低
第三部分:從知道到實現(xiàn)(HOW)
第一講:實現(xiàn)精益手法
■發(fā)現(xiàn)問題工具 (5W ABC)
■解決問題工具 (IE手法)
■實施項目工具
第二講:實施精益物流
■構(gòu)建精益管理組織
■搭建精益“物流橋” 物流橋模型:紀律、能力、流動
■培育精益企業(yè)文化
第三講:小結(jié)
■培訓績效轉(zhuǎn)化工具表 531模型
■構(gòu)筑職業(yè)夢想:平衡輪
■提問與問答
【講師介紹】
申明江老師,
物流采購供應(yīng)鏈實戰(zhàn)管理專家
現(xiàn)任:北京神華集團(制造)供應(yīng)鏈優(yōu)化項目經(jīng)理
現(xiàn)任:世界知名HVAI(快銷)供應(yīng)鏈優(yōu)化項目成員
現(xiàn)任:華潤醫(yī)藥(流通)供應(yīng)鏈優(yōu)化項目經(jīng)理
曾任:信義汽車玻璃(控股)公司供應(yīng)鏈事業(yè)部經(jīng)理
曾任:大連錦程國際物流有限公司商務(wù)經(jīng)理
英國CIPS國際采購與供應(yīng)認證培訓師;
《中國物流行業(yè)崗位規(guī)范指導(dǎo)叢書》副主編;
《國際物流職業(yè)經(jīng)理人知識體系指導(dǎo)》編委成員;
《中國海關(guān)》雜志、《物流時代》、《現(xiàn)代物流報》、
《物流》供應(yīng)鏈專欄常年特約撰稿人。
相關(guān)數(shù)據(jù):
---16年專注于供應(yīng)鏈管理優(yōu)化
專業(yè)幫助為庫存高、成本漲、反應(yīng)慢而苦惱的企業(yè)或人;
---培訓學員累計超12,000人次;
---客戶滿意度達95%以上;
---多年多家媒體發(fā)表專業(yè)文章120,000字以上;
---出版專業(yè)書籍9冊;
常年合作伙伴:
廈門物流協(xié)會、中國物流采購聯(lián)合會、無錫采購聯(lián)盟、無錫采購與供應(yīng)鏈協(xié)會、 亞州商學院、博商商學院、香港生產(chǎn)力促進局、前程無憂、時代光華、中山大學商學院、中南大學商學院、聚成華企……
【費用及報名】
1、費用:培訓費4680元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務(wù)一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最