計量測試基礎(chǔ)與計量校準管理
計量測試基礎(chǔ)與計量校準管理詳細內(nèi)容
計量測試基礎(chǔ)與計量校準管理(廣州,11月5-6日)
【培訓日期】
廣州,2020年7月18-19日;廣州,2020年9月10-11日
廣州,2020年11月5-6日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】企事業(yè)單位中的計量管理、檢驗測試人員、計量監(jiān)督管理人員、校準和檢定人員等。
【課程背景】
為加強各企事業(yè)單位、計量檢測機構(gòu)的計量基礎(chǔ)工作,提高計量管理和內(nèi)部校準、檢驗技術(shù)水平,提供準確的計量保證(含檢測機構(gòu)和企事業(yè)實驗室計量資質(zhì)認證),改善科研、生產(chǎn)、經(jīng)營,建立計量技術(shù)支撐體系和計量規(guī)章制度,《中華人民共和國計量法》及其實施細則中嚴格要求企事業(yè)單位應配備與生產(chǎn)經(jīng)營和計量管理工作崗位相適應,并經(jīng)過崗位培訓的計量人員,企業(yè)可自行開展非強制檢定計量器具校準工作的規(guī)定要求,實驗室認可、管理體系認證、產(chǎn)品認證等都有計量人員能力培訓要求。計量技術(shù)人員考核已經(jīng)納入職業(yè)能力水平評價管理體系,是企事業(yè)單位各體系認證認可和實驗室資質(zhì)認定的重要考核依據(jù)。本課程旨在通過學習使學員達到規(guī)定職業(yè)能力要求,提高企事業(yè)單位計量人員的技術(shù)水平。
【課程收益】
■全面掌握量值溯源體系的建立和實施要點
■全面掌握測量設(shè)備使用注意事項及維護保養(yǎng)要點
■全面掌握測量設(shè)備作業(yè)指導書編制要點
■全面掌握測量設(shè)備點檢和期間核查要點
■全面掌握計量校準要點
■全面掌握測量數(shù)據(jù)分析及評價要點,包括測量不確定度評定及結(jié)果應用的要點
■全面掌握計量工作總結(jié)要點
【課程大綱】
第一部分 計量測試基礎(chǔ)知識
1
術(shù)語和定義
■計量
■測量
■檢定
■校準
■比對
■期間核查
■能力驗證
第二部分
測量設(shè)備管理基礎(chǔ)知識
1測量設(shè)備的管理范圍
1.1 計量基準器具
1.2 計量標準器具
1.3 工作用計量器具
1.4
實物量具
1.5 標準物質(zhì)
1.6 測量系統(tǒng)
2.測量設(shè)備的計量特性評定
2.1 測量設(shè)備的計量特性
2.2
測量設(shè)備的計量要求
2.3 測量設(shè)備合格評定
案例分析:講解JJF
1094技術(shù)規(guī)范
3.計量器具制造、進口、銷售、維修與使用法律法規(guī)
4.測量設(shè)備的日常管理
4.1 定期檢定校準
4.2
計量驗證
分析:
1)檢定證書或校準證書有效性辨識;
2)檢定證書或校準證書信息讀取
4.3 計量標識
4.4
ABC分類
討論:使用現(xiàn)場如何做好測量設(shè)備ABC分類。
4.5維護保養(yǎng)
4.6維修
4.7停用及重新啟用
4.8報廢
4.9
檢量具異常處理方法及流程
總結(jié):測量設(shè)備全生命周期管理;測量設(shè)備檔案;異常處理報告
1)如何建立計量標準(裝置)(JJF
1033-2016)
2)如何維護計量標準(裝置)
3)如何編制計量校準辦法
4)如何填寫計量校準記錄及證書(報告)
總結(jié):量值溯源圖;計量標準檔案;計量標準有效性驗證記錄
第四部分
測量數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)知識
1. 誤差分析
2.測量數(shù)據(jù)處理
2.1 數(shù)字位數(shù)
2.2 數(shù)據(jù)修約規(guī)則
2.3
運算中的舍入
總結(jié):測量誤差分析;相關(guān)性分析;重復性計算
第五部分 課程回顧
1.
學員代表總結(jié)
2.培訓老師總結(jié)
3.書面考核
【講師介紹】
張老師,ISO質(zhì)量管理專家
華南理工大學MBA
ISO10012高級審核員
知識產(chǎn)權(quán)管理體系審核員
卓越績效培訓資深講師
廣東省名牌評價中心評審專家
湖北工業(yè)大學創(chuàng)業(yè)導師(教授)
ISO/TS16949質(zhì)量管理及五大工具資深講師
ISO90001、14001、OHSAS18001咨詢師/培訓師
測量管理體系高級審核員(編號:CMS-P-1899)、測量系統(tǒng)分析(MSA)資深講師
【費用及報名】
1、費用:培訓費3200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
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