品牌營(yíng)銷與營(yíng)銷商業(yè)模式創(chuàng)新-營(yíng)銷經(jīng)理2013必修的一堂課
培訓(xùn)講師:陸亦琦
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4800元
贈(zèng)送積分:4800
品牌營(yíng)銷與營(yíng)銷商業(yè)模式創(chuàng)新-營(yíng)銷經(jīng)理2013必修的一堂課詳細(xì)內(nèi)容
品牌營(yíng)銷與營(yíng)銷商業(yè)模式創(chuàng)新-營(yíng)銷經(jīng)理2013必修的一堂課
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)家、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)及營(yíng)銷從業(yè)人員
【培訓(xùn)費(fèi)用】7800元買一贈(zèng)一,不再打折 需在同一個(gè)月的同一課程才享有此優(yōu)惠,單獨(dú)一人收費(fèi)
4800元。(含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)、發(fā)票等)
【課程前言】
優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的等級(jí)傳承于教練的級(jí)數(shù);
培訓(xùn)課程質(zhì)量的優(yōu)劣來(lái)源于講師的質(zhì)素;
課程的實(shí)戰(zhàn)性與講師仍?shī)^戰(zhàn)一線的背景密不可分。
2013,如果您想真正認(rèn)識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷,學(xué)會(huì)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的務(wù)實(shí)工具,
---《品牌營(yíng)銷與商業(yè)模式的創(chuàng)新》,您唯一的選擇。
【課程模式】
1.小組討論和腦力激蕩,讓學(xué)員理解方法,操作運(yùn)用工具,現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
2.學(xué)員提問,老師有問必答, 零距離接觸,無(wú)障礙溝通
3.從企業(yè)疑惑和案例分析出發(fā),總結(jié)觀點(diǎn) 給予工具 獲取收益
【課程大綱】
第一模塊:營(yíng)銷戰(zhàn)略思維的塑造
企業(yè)困惑
1.?企業(yè)憑經(jīng)驗(yàn)/拍腦袋做營(yíng)銷能走多遠(yuǎn)?
2.只有大企業(yè)才需要營(yíng)銷戰(zhàn)略?
3. 企業(yè)是選擇的路是銷售?營(yíng)銷?市場(chǎng)營(yíng)銷?品牌?
4.?企業(yè)要如何實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)術(shù)營(yíng)銷到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型?
學(xué)習(xí)收獲
1. 認(rèn)識(shí)營(yíng)銷的進(jìn)化歷程
·生產(chǎn)導(dǎo)向 ·產(chǎn)品/技術(shù)導(dǎo)向 ·銷售導(dǎo)向 ·市場(chǎng)導(dǎo)向 ·品牌導(dǎo)向
2. 戰(zhàn)略營(yíng)銷及對(duì)企業(yè)的意義
3. 戰(zhàn)術(shù)營(yíng)銷與戰(zhàn)略營(yíng)銷的區(qū)別
4. 戰(zhàn)略營(yíng)銷的結(jié)構(gòu)思維
·市場(chǎng)洞見 ·產(chǎn)品與品牌 ·市場(chǎng)規(guī)劃 ·戰(zhàn)略布局
第二模塊:創(chuàng)新型商業(yè)模式
企業(yè)困惑
1.面對(duì)洋品牌的規(guī)模效應(yīng)和品牌優(yōu)勢(shì),中國(guó)企業(yè)如何抗衡?
2.客戶在哪里,品牌定位很難找準(zhǔn)
3.面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)我們的企業(yè)到底處于哪個(gè)階段?
學(xué)習(xí)收獲
1.品牌的國(guó)際化與本土化
·代工生產(chǎn) ·代為設(shè)計(jì) ·自有品牌 ·自有渠道
2.海外品牌的營(yíng)銷模式
·單品牌、多品牌經(jīng)營(yíng) ·海外市場(chǎng)的特征 ·海外市場(chǎng)的渠道特征
·海外市場(chǎng)的服務(wù)·海外市場(chǎng)的新產(chǎn)品開發(fā)·海外市場(chǎng)的品牌建設(shè)
3. 新時(shí)代的營(yíng)銷—人性化
案例分享
第三模塊:制定營(yíng)銷戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)分析
企業(yè)困惑
1.我們的產(chǎn)品質(zhì)量過硬,為何不能引起消費(fèi)者的關(guān)注?
2.們的產(chǎn)品適用人群很廣泛,為何市場(chǎng)的占有份額不高?
學(xué)習(xí)收獲
1.理解影響消費(fèi)者購(gòu)買的因素
2.分析消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)因
3.通過探尋“錢”的流向,分析產(chǎn)品是滿足需要還是滿足需求
4.凱洛格系的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
案例分享
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操
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第四模塊:戰(zhàn)略品牌營(yíng)銷的360度
企業(yè)困惑
1.企業(yè)的品牌應(yīng)該如何樹立,品牌就是做廣告嗎?
2.是不是有形象代言產(chǎn)品在市場(chǎng)上的認(rèn)知度會(huì)提高?
3.為什么99%的形象代言對(duì)品牌是弊大于利?
4.選擇形象代言人是名人名氣越高越好,如何把握代言人與品牌契合度?
5.為什么地方性名人“代言”有可能事半功倍
6.形象代言人出現(xiàn)負(fù)面新聞時(shí),如何把控風(fēng)險(xiǎn)管理
學(xué)習(xí)收獲
1.品牌的載體(物理載體 非物理載體 )
2.掌握品牌標(biāo)示中涵蓋:名字 商標(biāo) 包裝 代言
3.明確品牌體驗(yàn)的涵蓋:視覺 觸覺 嗅覺味覺 聽覺 感覺
4.掌握整合營(yíng)銷傳播
5.什么是整合營(yíng)銷傳播?
6.品牌宣傳與接觸點(diǎn)-Promotion
7.認(rèn)識(shí)品牌的價(jià)值與品牌的定價(jià)策略
8.合理使用形象代言
9.并非所有商品都是品牌
案例分享
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操
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第五模塊:品牌營(yíng)銷的溝通(傳播)
企業(yè)困惑
1.新上市的產(chǎn)品花費(fèi)很多制作了廣告,卻反響平平,沒有品牌影響力
2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)出現(xiàn)負(fù)面消息時(shí)該如何面對(duì)公眾與媒體的質(zhì)疑
學(xué)習(xí)收獲
1.從四個(gè)方面認(rèn)識(shí)廣告需達(dá)到的目的,知名度、美譽(yù)度、關(guān)聯(lián)度、忠誠(chéng)度
2.掌握媒介規(guī)劃的原則
3.掌握媒介的選擇與運(yùn)用
4.媒體平臺(tái)的選擇
5.廣告內(nèi)容把控要素
6.廣告創(chuàng)意與SCCU
真誠(chéng) Sincere、一致 Consistent、 簡(jiǎn)潔 Concise、獨(dú)特 Unique
7.理解使用廣告的科學(xué)性
8.廣告創(chuàng)意與品牌性質(zhì)
9.公關(guān)與媒體
10.公共關(guān)系 - 事件營(yíng)銷
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第六模塊:關(guān)系營(yíng)銷
企業(yè)困惑
1.為什么總是不清楚客戶想的是什么?
2.營(yíng)銷過程中只要與客戶保持良好的關(guān)系就是關(guān)系營(yíng)銷了嗎?
3.我們中國(guó)的絕大多數(shù)銷售都在做關(guān)系營(yíng)銷嗎?
4.是不是所有的產(chǎn)品都適合關(guān)系營(yíng)銷嗎?
學(xué)習(xí)收獲
1.品牌的承諾
2.消費(fèi)者滿意度與其價(jià)值體系的4個(gè)階層
3.品牌接觸頻度與購(gòu)買頻度
4.基于交易的營(yíng)銷(訂單為導(dǎo)向的營(yíng)銷)
5.關(guān)系營(yíng)銷(客戶的終生價(jià)值取向)
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【講師介紹】 陸亦琦
簡(jiǎn)介:
戰(zhàn)略品牌營(yíng)銷專家
學(xué)歷頂級(jí)---美國(guó)排名前5的名校美國(guó)西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院MBA及美國(guó)范德比爾特大學(xué)博士;
師從“現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)之父”菲利普?科特勒(Philip Kotler)。
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)---仍?shī)^戰(zhàn)營(yíng)銷一線,荷蘭皇家飛利浦醫(yī)療保?。≒hilips Healthcare)大中華區(qū)戰(zhàn)
略市場(chǎng)部總監(jiān);荷蘭皇家飛利浦唯一一位獲得過營(yíng)銷系統(tǒng)CEO獎(jiǎng)的最佳經(jīng)理人;擁有近20多年的
營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
知名度高---中國(guó)廣告界奧斯卡獎(jiǎng)(艾菲獎(jiǎng))評(píng)委;上海第一財(cái)經(jīng)《解碼財(cái)商》特邀主持嘉賓,
共32期;出版書籍《陸博士說(shuō)·營(yíng)銷時(shí)代》。
《解碼財(cái)商》節(jié)目名稱:
可樂的百年戰(zhàn)爭(zhēng)1-4、未戰(zhàn)先怯的新能源汽車、軍火巨頭的生意經(jīng)、天使的誘惑、小米 :“雷布斯”
的手機(jī)生意、Facebook :偷來(lái)的帝國(guó)怎么辦?、雅虎老矣,尚能飯否、百代:百年唱片巨星的隕落、
路虎:入贅印度的“錚錚鐵漢、索尼:數(shù)字時(shí)代的危機(jī)、唐納德·特朗普的飛黃騰達(dá)之路、Swatch-
當(dāng)時(shí)間遇到時(shí)尚、柯達(dá):瀕死的數(shù)碼相機(jī)之父、女王與囚徒、小氣鬼和大財(cái)富、哈根達(dá)斯-甜蜜的奢
侈品、鉆石,以愛之名、Coach-觸手可及的奢侈、絕·對(duì)--伏特加、凡客,凡人都是客、悍馬-美軍
代言的男性荷爾蒙、聯(lián)邦快遞-讓包裹飛、每個(gè)人心中都有一個(gè)達(dá)芬奇、360的免費(fèi)午餐、MOTO HELLO?
再婚 沒那么簡(jiǎn)單、兩個(gè)輪子上的成與敗、迷失的李寧、哈雷 鳳凰涅~"、蘋果"陰謀"論、我是維珍,
我怕誰(shuí)
【課程體系】
陸亦琦博士2004年奉調(diào)回國(guó)后,接觸到很多企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、營(yíng)銷界同行、商學(xué)院專業(yè)教育者、
學(xué)習(xí)者等等。發(fā)現(xiàn)了不少“有趣”現(xiàn)象,現(xiàn)整理出以下具有代表性的幾點(diǎn):
營(yíng)銷之中國(guó)現(xiàn)象之一
觀點(diǎn):我們中國(guó)是特殊的......因?yàn)橹袊?guó)的一切都將按照中國(guó)的規(guī)律發(fā)展
結(jié)果:我們可以不去考慮國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)
營(yíng)銷之中國(guó)現(xiàn)象之二
觀點(diǎn):認(rèn)為我們不懂營(yíng)銷,而對(duì)西方理論與大師過度迷信
結(jié)果:聽了大師們相互矛盾的經(jīng)典后,一頭霧水,無(wú)所適從....
營(yíng)銷之中國(guó)現(xiàn)象之三
觀點(diǎn):營(yíng)銷無(wú)規(guī)律,靠拍腦袋是成功的關(guān)鍵,營(yíng)銷與廣告的功能混淆不清
結(jié)果:眾多企業(yè)無(wú)市場(chǎng)部,或者市場(chǎng)部只具備支持銷售的功能
營(yíng)銷之中國(guó)現(xiàn)象之四
觀點(diǎn):對(duì)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐還是4P思維格局
結(jié)果:對(duì)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)的嚴(yán)重滯后性,使得從業(yè)人員缺乏對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)科在近十年的重要發(fā)展認(rèn)識(shí)
陸亦琦博士認(rèn)為,市場(chǎng)營(yíng)銷本身是一門實(shí)踐性很強(qiáng),并且不斷發(fā)展的科學(xué),但歸根到底,市場(chǎng)營(yíng)
銷擔(dān)負(fù)著企業(yè)的戰(zhàn)略核心功能。從目前與國(guó)內(nèi)同行交流中得出,國(guó)內(nèi)外似乎在對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的理解上尚
有差距。如何將對(duì)實(shí)際操作具有指導(dǎo)意義的市場(chǎng)營(yíng)銷新思維以適合中國(guó)人的理解方式進(jìn)行傳播?陸博
士特別研發(fā)的《品牌營(yíng)銷與商業(yè)模式創(chuàng)新》課程重要目的正是力求解決以上問題。
推薦課程
DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
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講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
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