培訓(xùn)時間:

清華大學(xué)企業(yè)經(jīng)營變革與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁班

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  培訓(xùn)費用:68600

  贈送積分:68600

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清華大學(xué)企業(yè)經(jīng)營變革與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁班詳細內(nèi)容

清華大學(xué)企業(yè)變革與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁(CEO)班

真正的企業(yè)家,首先應(yīng)該是個思想家,應(yīng)對企業(yè)的戰(zhàn)略有清晰的認識,找到屬于自己特有的商業(yè)模式

企業(yè)變革與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁(CEO)班
  商界精英,匯聚清華  行業(yè)領(lǐng)袖,創(chuàng)新共贏

隨著人力成本、原材料價格的上漲,“低成本經(jīng)營時代”宣告結(jié)束,中國經(jīng)濟進入了一個全新的轉(zhuǎn)型時代。經(jīng)濟全球化背景下,西方國家的經(jīng)濟衰退與債務(wù)危機,以及歐美國家對中國產(chǎn)品貿(mào)易保護,大大地限制了中國產(chǎn)品出口的能力,再加上中國通貨膨脹和政府對投資抑制的一系列政策,眾多復(fù)雜因素交織在一起,給各企業(yè)、各行各業(yè)帶來了前所未有的影響。管理者正面臨著智慧力和應(yīng)變力的巨大挑戰(zhàn)!
一個時代,需要一個時代的商業(yè)思想。30年來的產(chǎn)品思維模式的同質(zhì)化,使中國絕大部分企業(yè)已經(jīng)陷入了低利潤甚至無利潤的陷阱,企業(yè)必須轉(zhuǎn)型!前30年,靠機會成功;后30年,靠模式成功!
企業(yè)要能夠洞察組織環(huán)境與政策的變化,以及企業(yè)經(jīng)營的微觀因素變化等各種因素,從業(yè)務(wù)模式、組織管理模式、戰(zhàn)略、人才、流程等方面進行變革,才能保持企業(yè)的生存與增長。“企業(yè)變革與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁班”高級進修項目,旨在提供全新的教育培訓(xùn),把握金融與資本市場規(guī)律和投融資熱點,更新管理者的概念、人際關(guān)系與技術(shù)技能,以適應(yīng)當(dāng)今這個充滿變化、競爭層次越來越高的變革時代。
【學(xué)習(xí)價值及特色】
關(guān)注資本運營 — 沒有資本運營的生產(chǎn)經(jīng)營,是不可能突破“天花板”的
關(guān)注經(jīng)營變革 — 在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大潮中,如何探索出適合企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型方式
關(guān)注治理與管控 —公司治理是向企業(yè)“注入秩序,緩解沖突實現(xiàn)共贏”的手段
關(guān)注國際化經(jīng)營環(huán)境 — 融入國際競爭,建立全新的標桿經(jīng)營管理體系
【學(xué)習(xí)收獲】
準確分析宏觀經(jīng)濟,應(yīng)對新的機遇挑戰(zhàn);打破傳統(tǒng)思維模式,重塑全新商業(yè)模式;
完善公司治理結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)資本運營知識;再造企業(yè)管理流程,探索供應(yīng)鏈新管理;
牢固企業(yè)組織信仰,創(chuàng)立世界品牌企業(yè);把握政商處理尺度,建立和諧政商關(guān)系;
融匯中西管理思想,探索企業(yè)發(fā)展新路;拓展商界領(lǐng)袖視野,構(gòu)建廣闊人脈平臺;
【特別收益】
  參加此研修班,可享以下特別收益:
1、 免費參加每年組織的與各地政府對接活動,與當(dāng)?shù)厥虚L面對面交流,加強政府與企業(yè)家的投資合作。
2、 免費終身復(fù)讀:為每位學(xué)員開設(shè)終身學(xué)習(xí)檔案,學(xué)員可以終身免費參加本研修班內(nèi)任何課程的學(xué)習(xí)。
3、 免費參加本研修班組織的投融資沙龍活動:國內(nèi)國外資本市場對接、打通學(xué)員企業(yè)融資通道。
4、 免費參加本研修班舉辦的返校論壇活動。
5、 免費參加本研修班組織名企參觀學(xué)習(xí)考察活動。
6、 免費成為同學(xué)會會員,參加同學(xué)會組織的各種活動。
7、 優(yōu)先優(yōu)惠參加學(xué)院組織的赴歐、美、日、韓等國的商界精英名企考察活動。
8、免費晚間專題沙龍活動,與知名企業(yè)家零距離交匯不同觀點,激發(fā)創(chuàng)新思維。
9、根據(jù)自己的時間安排,業(yè)余時間參加研修班安排的免費選修課程
  10、建立學(xué)習(xí)檔案
 CEO智囊團長期跟蹤觀察,為學(xué)員企業(yè)出謀劃策,突破學(xué)員企業(yè)發(fā)展瓶頸;
 三年中變五年大變,學(xué)員檔案詳細記錄學(xué)員企業(yè)成長的每一個腳印
11、班級管理
 專職班主任老師、各組輔導(dǎo)員全程管家式服務(wù)學(xué)員;
 為學(xué)員提供全程管理方面的咨詢服務(wù),企業(yè)管理困惑及時得到解答
 建立班委、考核出勤、建立學(xué)習(xí)檔案,旨在打造亮劍團隊;
 豐富的班級活動,促進學(xué)員間相互學(xué)習(xí),旨在營造愉悅的班級氛圍;
 一年半的共同學(xué)習(xí),終生的莫逆同窗。
【學(xué)習(xí)方式】
學(xué)習(xí)內(nèi)容區(qū)別于清華大學(xué)現(xiàn)有普通研修班,教學(xué)方式突破傳統(tǒng)清華研修班的老師講學(xué)生聽的灌輸性授課方式而采用新的教學(xué)模式:
體驗式研討學(xué)習(xí):突破灌輸性授課方式,采用全新的體驗式教學(xué),使師生關(guān)系由單純的“授—受”關(guān)系轉(zhuǎn)變成 “我+你”關(guān)系。
實踐創(chuàng)新性教學(xué):把課堂搬到具有代表性的企業(yè)中去,同學(xué)互相探討企業(yè)經(jīng)營思路,將老師講授與實踐實現(xiàn)無縫對接。
拓展國際視野:邀請國際著名學(xué)府的教授學(xué)者進行講學(xué),邀請國際大型企業(yè)的管理者與大家一起分享企業(yè)管理經(jīng)驗。參觀考察國外著名企業(yè),體會財富500強公司的運作體系;親臨世界一流學(xué)府哈佛大學(xué)、沃頓商學(xué)院,領(lǐng)略名校風(fēng)采。
跨界學(xué)習(xí):定期組織與地產(chǎn)、金融、政府等班級的聯(lián)誼活動,定期組織與其他行業(yè)班級聯(lián)合的返?;顒?,在跨行業(yè)的交流與學(xué)習(xí)中點燃創(chuàng)新靈感。
動靜結(jié)合:到地方去,與政府對接;著名企業(yè)實地考察研討、定期組織游學(xué)感受各地文化、專題講座與高峰論壇結(jié)合等多種授課方式。
【師資陣容】
師資是一個研修班培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵,良好的師資隊伍是學(xué)員學(xué)習(xí)收益最大化的保障。本研修項目由清華、北大、社科院等著名高校著名教授;商務(wù)部、證監(jiān)會,發(fā)改委等政府職能部門高級官員;著名企業(yè)的創(chuàng)始人企業(yè)家;國內(nèi)外著名投資機構(gòu)的資本運營專家聯(lián)袂執(zhí)教;由國際著名學(xué)術(shù)大師與國際大型企業(yè)的管理者助學(xué)員拓展國際視野,準確把握國際經(jīng)濟發(fā)展形勢,使學(xué)員企業(yè)‘走出去’,讓中國企業(yè)真正走向世界。
【適合學(xué)習(xí)企業(yè)與個人資歷】
① 從事企業(yè)高管工作5年以上       ② 計劃學(xué)習(xí)了解資本運營內(nèi)容的企業(yè)
③ 計劃上市的企業(yè)                 ④面臨重組、并購的企業(yè)
⑤  面臨“高成本壓力”的企業(yè)      ⑥ 集團公司、國際化經(jīng)營的企業(yè)、擬集團化發(fā)展的企業(yè)
⑦ 參加過清華大學(xué)普通研修班的學(xué)習(xí),想繼續(xù)進修的企業(yè)高管
【學(xué)    制】  學(xué)制一年半,免費選修課業(yè)余自選參加。每兩個月學(xué)習(xí)1次,每次3-4天
【時間安排】 中國境內(nèi)1年半(必修)  美國12天(選修)
【學(xué)習(xí)地點】 北京清華大學(xué)
【開課時間】 2014年5月16-18日               -
【學(xué)費標準】 人民 幣68,600元/人(含國內(nèi)學(xué)習(xí)期間的專家費、聽課費、資料費、場地費、茶點費和證書費、國內(nèi)學(xué)習(xí)期間的外國專家翻譯費。不含整個學(xué)習(xí)期間交通、食宿費用。境外費用自理)
【學(xué)習(xí)申請】 電話索?。?10-62864303  )申請表  傳真或郵箱報名  經(jīng)審核通過后發(fā)送“入學(xué)通知書” 辦理匯款手續(xù)  持入學(xué)通知書及匯款底單報到入學(xué)。
【招生咨詢】   (010) 62864303  62863354董老師
【證    書】 學(xué)員完成全部課程,由清華大學(xué)教育培訓(xùn)管理處統(tǒng)一頒發(fā)清華長三角研究院主辦的“企業(yè)變革與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁(CEO)班”結(jié)業(yè)證書,加蓋“清華大學(xué)教育培訓(xùn)證書專用章”鋼印和公章,證書編號可登錄清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認證網(wǎng)站查詢,網(wǎng)址:http://thtm.tsinghua.edu.cn

Part-1   中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型:機遇與威脅

第一單元:中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

課程要點: 1、從投資出口拉動到消費拉動

         2、從低成本戰(zhàn)略到差異化戰(zhàn)略

         3、從低附加值向高附加值區(qū)域轉(zhuǎn)移
第二單元:國際環(huán)境

課程要點:1、全球化與貿(mào)易保護主義

     2、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與高科技產(chǎn)業(yè)的走勢

     3、歐債危機與人民幣匯率
 

第三單元:企業(yè)獲取資源環(huán)境的變化

課程要點:1、不同行業(yè)供應(yīng)鏈的變化

     2、顧客偏好與需求的變化

     3、同業(yè)競爭者的競爭策略的調(diào)整
第四單元:社會文化環(huán)境與法律環(huán)境

課程要點:1、社會結(jié)構(gòu)與人口變化

     2、壟斷與管制領(lǐng)域的解除

     3、中小企業(yè)的金融環(huán)境
 

Part-2   網(wǎng)絡(luò)營銷與商業(yè)模式

第一單元:商業(yè)模式再造

課程要點:1、商業(yè)模式創(chuàng)新理念

          2、商業(yè)模式九要素

          3、商業(yè)模式實現(xiàn)途徑與方式選擇
第二單元:e時代的營銷傳播

課程要點:1、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)營銷傳播模式

     2、理念傳播與消費趨勢引導(dǎo)

     3、增值服務(wù)與營銷捆綁
 

第三單元:營銷網(wǎng)站建設(shè)與運作

課程要點:1、搜索引擎營銷

     2、信息群發(fā)與E-mail營銷

     3、微博營銷
第四單元:商業(yè)模式創(chuàng)新

課程要點:1、客戶價值創(chuàng)新

     2、資源與能力創(chuàng)新

     3、盈利方式創(chuàng)新
 

Part-3   公司治理與企業(yè)管控

第一單元:現(xiàn)代公司治理

課程要點:1、董事會功能

     2、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整                                

     3、 職業(yè)經(jīng)理人的選聘與考核
第二單元:公司的治理體系

課程要點:1、公司治理與資本結(jié)構(gòu)決策

     2、母公司的治理結(jié)構(gòu)

     3、子公司的治理結(jié)構(gòu)
 

第三單元:集團公司的戰(zhàn)略

課程要點:1、集團公司的投資組合戰(zhàn)略

     2、集團公司的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略

     3、母子公司的橫向戰(zhàn)略與管理關(guān)聯(lián)
第四單元:公司戰(zhàn)略調(diào)整

課程要點:1、相關(guān)多元化與非相關(guān)多元化

     2、專一低成本戰(zhàn)略與專一差異化戰(zhàn)略

     3、垂直一體化戰(zhàn)略及誤區(qū)
 

Part-4   資本運營與資本結(jié)構(gòu)

第一單元: 產(chǎn)業(yè)集中與企業(yè)并購

課程要點:1、企業(yè)價值估值企業(yè)并購、整合

     2、公司文化及資源能力估值

     3、企業(yè)重組的模式設(shè)計與操作要點
第二單元:母子公司控制模式

課程要點:1、企業(yè)集團化經(jīng)營

     2、母子公司的管控類型

     3、母公司對子公司的內(nèi)部控制
 

第三單元:企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化

課程要點:1、企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析

     2、上下游客戶對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的貢獻

     3、股權(quán)融資與股權(quán)投資
第四單元:企業(yè)資本運營財務(wù)與法律風(fēng)險防范

課程要點:1、企業(yè)投融資的稅收管理與風(fēng)險控制

     2、投融資過程中的財務(wù)處理

     3、資本結(jié)構(gòu)變化中法律風(fēng)險評估及防范
 

Part-5  企業(yè)資本市場上市

第一單元:證券市場基礎(chǔ)

課程要點:1、證券市場概覽、

          2、證券市場的發(fā)行和交易;

          3、證券中介機構(gòu);

          4、證券市場法制度與監(jiān)管
第二單元:企業(yè)上市的基本條件及選擇

課程要點: 1、、企業(yè)境內(nèi)、境外上市的評估與選擇

        2、主板 、中小企業(yè)板及創(chuàng)業(yè)板分析

        3、海外資本市場特點及企業(yè)上市選擇

        4、借殼上市的意義、模式與操作

第三單元:上市決策與規(guī)劃制定

課程要點:1、如何做好上市前風(fēng)險投資的引入

        2、確定募資前的股權(quán)定價與權(quán)益分配

    3、上市公司與其它融資類產(chǎn)品的比較分析及關(guān)系

        4、企業(yè)上市重組的模式設(shè)計
第四單元:IPO相關(guān)的資本市場

課程要點: 1、上市之前與當(dāng)中的財務(wù)審計

政府債券、金融債券與公司債
3、投資銀行的業(yè)務(wù)內(nèi)容、比較及其選擇依據(jù)

   4 、上市過程中流程及操作,投行IPO的介紹

Part-6   私募股權(quán)投資基金

第一單元:私募股權(quán)投資基金(PE)的組織形式

課程要點:1、私募股權(quán)基金公司的治理與激勵

     2、私募基金公司的內(nèi)部風(fēng)險控制

     3、私募基金的發(fā)起與募集
第二單元:私募股權(quán)基金(PE)管理模式

課程要點:1、私募股權(quán)基金的資源整合

     2、私募股權(quán)基金的項目選擇

     3、私募股權(quán)基金的投融資操作

第三單元:私募股權(quán)基金(PE)投資模式

課程要點:1、目標企業(yè)投資流程與管理模式

     2、被投企業(yè)的成長輔導(dǎo)與再融資

     3、產(chǎn)業(yè)整合與被投企業(yè)的做大做強
第四單元:創(chuàng)投與風(fēng)投私募基金

課程要點:1、企業(yè)商業(yè)模式診斷

     2、風(fēng)險投資/創(chuàng)業(yè)投資(VC)實務(wù)

     3、風(fēng)險投資運作及退出機制

Part-7   企業(yè)流程再造與供應(yīng)鏈管理

第一單元:業(yè)務(wù)流程重組

課程要點:1、信息技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響

     2、根本性再思考

     3、價值鏈分析
第二單元:流程再造程序

課程要點:1、原有流程的功能與效率分析

     2、新流程的設(shè)計與評估

     3、改革配套的規(guī)劃并組織實施

第三單元:供應(yīng)鏈設(shè)計

課程要點:1、有效與響應(yīng)型供應(yīng)鏈

     2、拉式與推式系統(tǒng)

     3、多站點服務(wù)供應(yīng)鏈設(shè)計
第四單元:供應(yīng)鏈管理

課程要點:1、供應(yīng)鏈中的物流管理與采購管理

     2、供應(yīng)鏈中的選址決策

     3、供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的組成

Part-8   企業(yè)社會責(zé)任與價值觀

第一單元:企業(yè)社會責(zé)任

課程要點:1、企業(yè)社會責(zé)任規(guī)則體系

     2、企業(yè)社會責(zé)任報告編制

     3、企業(yè)的人為主義精神
第二單元:企業(yè)責(zé)任競爭力

課程要點:1、ISO 26000社會責(zé)任國際標準

     2、ISO 26000核心解讀

     3、ISO 26000實踐與指導(dǎo)

第三單元:核心價值觀與組織信仰

課程要點:1、企業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)規(guī)律與價值觀

     2、組織成員對組織信仰的內(nèi)化

     3、組織信仰塑造:聯(lián)想的“入模子”
第四單元: 企業(yè)團隊與文化建設(shè)

課程要點:1、企業(yè)家精神與企業(yè)文化

     2、高效團隊構(gòu)建與激勵

     3、企業(yè)價值觀與企業(yè)文化建設(shè)

Part-9  社會學(xué)與政商關(guān)系

第一單元:中國社會變遷

課程要點:1、社會分層與社會變遷

     2、社會結(jié)構(gòu)與市場控制

     3、社區(qū)與社會制度
第二單元:“一體兩面”的中國政商關(guān)系

課程要點:1、中央集權(quán)與資源控制

      2、從資源控制與權(quán)貴商業(yè)

      3、政商關(guān)系的典范:胡雪巖

第三單元:企業(yè)家離政治應(yīng)該有多遠

課程要點:1、中國政商關(guān)系:離不開,靠不住

     2、處理政商關(guān)系的要點與原則

  3、中國的制度轉(zhuǎn)型與政商關(guān)系改善
第四單元:當(dāng)前中國社會熱點

課程要點:1、基尼系數(shù)與國民收入差距

     2、從體制改革到制度變遷

          3、社會公開與司法公正

Part-10  企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與幸福感塑造

第一單元:哲學(xué)智慧與思維變革

課程要點:1、道家、法家思想與變革管理

     2、儒家文化與治企之道

   3、博弈論與策略行為
第二單元:領(lǐng)導(dǎo)韜略與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

課程要點:1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)魅力

      2、情商管理與影響力

      3、有效性領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)

第三單元:領(lǐng)導(dǎo)者的成功與幸福

課程要點:1、幸福的內(nèi)涵與秘密

     2、幸福-壓力-人格-成功

          3、心靈環(huán)保的步驟
第四單元:禪宗與心境

課程要點:1、宗教與人生信仰

     2、禪宗:心法與中國文化精神結(jié)合

     3、心境與工作態(tài)度

選修課一:危機公關(guān)與媒體應(yīng)對
選修課二 :領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)

危機公關(guān)流程及預(yù)警機制

危機公關(guān)的處理原則

日常媒體關(guān)系處理及危機事件時的媒體應(yīng)對
演講與演講口才

性格測試與團隊配合

親子關(guān)系處理

選修課程三  項目與資金的對對碰

為參加企業(yè)提供優(yōu)秀《商業(yè)計劃書》樣板,提供《商業(yè)計劃書》撰寫說明與優(yōu)秀《商業(yè)計劃書》示例;指導(dǎo)學(xué)員撰寫《商業(yè)計劃書》;學(xué)員們可以拿出計劃融資的項目及自己撰寫好的《商業(yè)計劃書》,通過定期組織的融資沙龍活動與國內(nèi)外知名的各類投資公司、基金公司面對面溝通交流,以期達到融資的目的。

           選修課程四 組織學(xué)員到地方考察,與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流,搭建政商平臺

不上課的月份,學(xué)校組織學(xué)員走訪城市,了解當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r及風(fēng)土人情,與到訪城市的市長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面對面交流,加強政府與學(xué)員之間的投資合作,積累政府人脈。

選修課程五:業(yè)余時間的移動課堂,

  利用業(yè)余時間,學(xué)校組織學(xué)員企業(yè)互訪,名企參觀學(xué)習(xí),把課程搬到企業(yè)中去:考察學(xué)員中有代表性的企業(yè),考察有代表性的名企,不同行業(yè)的同學(xué)共同探討企業(yè)經(jīng)營思路,互相學(xué)習(xí)借鑒,達到實踐教學(xué)的目的。

選修課程六:美國名校學(xué)習(xí),紐約、舊金山、硅谷等地名企考察

一睹世界頂級大學(xué)的風(fēng)采,深入體驗深厚的國際文化,通過此次活動與交流,參與者將會對當(dāng)今前沿的管理理論與實踐有更深入的了解。頂級商務(wù)訪問與企業(yè)高層管理人員互動,親自體會世界500強公司的運作體系,掌握先進的管理思想和理念。通過近距離的接觸國際一流大學(xué)和企業(yè),開闊國際視野,培養(yǎng)企業(yè)家融入國際文化的意識和能力,提升項目國際交流與合作的程度,獲得對跨文化商務(wù)活動的感性認識,增進適應(yīng)跨國經(jīng)營的能力。
【點   評】
今天企業(yè)間的競爭已經(jīng)不是產(chǎn)品間的競爭,而是商業(yè)模式的競爭。
—— 世界級管理學(xué)大師/彼得德魯克
縱觀世界上著名的大企業(yè),大公司,沒有一家不是在某個時期以某種方式通過資本運營發(fā)展起來的,也沒有哪一家是單純依靠企業(yè)自身利潤的積累發(fā)展起來的。
—諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者、經(jīng)濟學(xué)家 /斯蒂格勒
中國企業(yè)基于低成本的競爭優(yōu)勢構(gòu)不成商業(yè)模式,它們要獲得真正的競爭力,必須要轉(zhuǎn)向?qū)ι虡I(yè)模式的關(guān)注。                                                         — 世界級管理大師克里斯坦森                                                
   我們現(xiàn)在用的商業(yè)模式基本都是過去傳統(tǒng)經(jīng)濟下的商業(yè)模式,在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)時代顯然不適應(yīng)。企業(yè)有時代性的,你不能適應(yīng)這個時代,只能被時代所拋棄。             
  —-海爾集團董事長/張瑞敏
   創(chuàng)新是惟一的出路,請?zhí)蕴约?,否則競爭將淘汰我們。       
——英特爾公司總裁安迪•格羅夫
在清華學(xué)習(xí)的過程中,我完成了對商業(yè)模式、資本意識的培養(yǎng),使我對商業(yè)模式、資本市場由陌生到認識,從認識到接受。這才是我最終成功走向資本市場的原因。     
——美邦服飾集團董事長/周成建 

【以往授課部分專家列表】
勞倫斯.薩默斯   世界銀行首席經(jīng)濟學(xué)家
愛德華.摩襄特   美國商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)專家
司徒文聰 黑石集團盈石資產(chǎn)管理CEO
金巖石   國金證券首席經(jīng)濟學(xué)家
巴曙松   國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所所長
譚雅玲  中國銀行高級研究員,金融杰出貢獻專家
陳春花   華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授
戴維•希金斯 著名投資和金融權(quán)威專家
房西苑  國內(nèi)有名的兼并與收購的投融資專家
周  立     清華大學(xué)教授
李稻葵  清華大學(xué)中國與世界經(jīng)濟研究中心主任
劉建華   摩立摩根集團公司 中國區(qū)總裁
夏  斌   國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所所長
王  歐   證監(jiān)會研究中心副局級研究員
金一南   國防大學(xué)戰(zhàn)略研究所所長
顧 強    工業(yè)與信息化部規(guī)劃司
郭  彧   上海鼎毅投資管理有限公司董事長
邢  軍   國家開發(fā)銀行信貸局局長、北大博士。
翟山鷹   資本運營實操專家
邱明正  清華大學(xué),北京大學(xué),臺灣大學(xué)教授
蔡繼明  清華大學(xué)教授,民進中央常委
朱武祥  清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授
方立天  國內(nèi)外知名的佛教學(xué)家、中國哲學(xué)史家
方爾加  中國政法大學(xué)教授
薛國安  中國人民解放軍國防大學(xué)教授
江  英  中國軍事科學(xué)院研究員、博士生導(dǎo)師
陸滿平  企業(yè)改制與上市業(yè)界專家
朱少平  全國人民代表大會財政金融委員會主任
李左東  商務(wù)部國際金融專家
李  肅  中國著名的戰(zhàn)略咨詢和投資銀行專家

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報聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團隊工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因為每一位管理者都因為自己曾是一名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上。可當(dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時,僅需自己努力工作,即可達成高績效;而成為一名管理者后,則必須通過團隊達成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時比自己干要難多了。但是,作為一...

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新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時間地點:2024年12月17-20日廣州(17日報到)2025年1月7-10日北京(7日報到)學(xué)員對象:各級省市國資委單位負責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...

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《金牌店長執(zhí)行力落地班》中國式人性+美國式PDCA圈消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績授課老師:馬堅行老師、程姣老師課程時間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

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培訓(xùn)時間/地點:2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費標準:¥4800/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負責(zé)人分享簡潔實用、實戰(zhàn)驗證的年度營銷計劃書,探討三大...

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培訓(xùn)時間/地點:2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費標準:¥2000/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程目標:通過二天...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊建立同頻團隊,落地效果最好。特別建議黃金團隊組合:老板帶隊+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強,門店就強!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...

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《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層,方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧⒐芾矸椒ǖ恼J知,沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

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