企業(yè)流程優(yōu)化與改善及流程規(guī)范化管理高層研修班
企業(yè)流程優(yōu)化與改善及流程規(guī)范化管理高層研修班詳細內(nèi)容
企業(yè)流程優(yōu)化與改善及流程規(guī)范化管理高層研修班
2012年3月16--17日 (深 圳)
2012年3月23--24日 (上 海)
◆參課對象:總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、CIO、事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)流程變革小組成員、企業(yè)流程專員、從事企業(yè)管理體系建設(shè)和優(yōu)化提升的工作人員;戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)、企管總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、IT總監(jiān)、流程管理部門負責人及高層管理者等。
◆標 準 費 用:現(xiàn)價¥3000元/人,原價3600/人/2天(含培訓、指定培訓教材、午餐、茶點費等)
●課程背景
企業(yè)要獲得持續(xù)增長和贏利,就需要不斷提升內(nèi)部的流程和組織能力,以支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。通過流程變革和組織資源的優(yōu)化配置,可以在速度、成本、質(zhì)量和客戶便利等關(guān)鍵績效指標上獲得競爭力,來適應市場競爭環(huán)境的變化。實踐證明,成功的BPI(流程優(yōu)化)是ERP、CRM、SCM、PDM等信息化管理成功實施的重要前提和保障。
通過流程優(yōu)化可以消除流程中大量的非增值活動,并建立客戶導向型的、跨部門高效合作的團隊文化;通過流程建設(shè)可以打造例行化的業(yè)務運作平臺,規(guī)范企業(yè)的管理行為,提高運營效率,增強流程對業(yè)務的支撐,進一步提升企業(yè)的核心競爭力。
●培訓收益
◇加深對流程的認識,統(tǒng)一流程的溝通語言,為后續(xù)流程建設(shè)起到“松土”的作用
◇領(lǐng)悟流程建設(shè)工作的意義和內(nèi)涵,明確工作定位、化解工作困惑、理順工作思路
◇領(lǐng)會流程端到端和結(jié)構(gòu)化思考方法,掌握流程總攬地圖的描述方法,更好地表達業(yè)務運作的整體性和關(guān)聯(lián)性
◇深刻理解戰(zhàn)略、流程、組織、績效的關(guān)系,掌握基于流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的方法,掌握流程KPI與績效KPI融合的方法
◇理解流程與制度體系、ISO9000體系、內(nèi)控體系的關(guān)系,掌握流程文件規(guī)范、整合、推行、檢查的方法
◇掌握流程分析的工具和優(yōu)化的方法
◇掌握引導跨部門流程研討的方法和工具
◇熟悉在工作推進中如何獲取各方面(企業(yè)高層、業(yè)務部門、職能管理部門、外部咨詢機構(gòu))資源支持
◇通過流程梳理的現(xiàn)場互動學習,掌握流程設(shè)計與優(yōu)化的方法,為今后各業(yè)務流程的梳理和優(yōu)化打下基礎(chǔ)
◇了解業(yè)界流程管理的最佳實踐,為本單位的流程工作提供指導
◇學員之間經(jīng)驗的交流和分享
【講師介紹】陳志強博士——流程管理領(lǐng)域的資深專家,管理工程博士
深圳市管理咨詢協(xié)會副會長,清華大學企業(yè)高層經(jīng)理培訓課程特聘講師
在流程管理領(lǐng)域有過十多年的方法研究和實踐經(jīng)歷,對企業(yè)流程管理有深刻的認識,并具備很強的流程優(yōu)化實務能力。曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗,擔任過質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任管理者代表、高級行政干部培訓中心高級講師,后擔任過國內(nèi)一家知名咨詢公司的總經(jīng)理。
曾為數(shù)百家大中型企業(yè)及細分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓服務,并帶領(lǐng)咨詢團隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務,為國內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。
還主講了100多場流程管理公開課與上百家大型企業(yè)流程管理項目,培訓了來自以下等企業(yè)的幾千名學員:
三一集團、中國電子科技集團、太古可口可樂公司、中糧可口可樂公司、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、蒙牛集團、網(wǎng)易、中國空間技術(shù)研究院、創(chuàng)維公司、方太廚具、武漢長飛光釬、烽火通信、CCTV未來廣告公司、中國銀聯(lián)總部、聯(lián)想集團、海南航空、中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心(CIINC)、美的集團、匯仁制藥集團、TCL集團、深圳移動、北京移動、佛山移動、湛江移動、惠州移動、珠海聯(lián)通、河南新鄉(xiāng)聯(lián)通、上海電信、深圳市郵政局、鹽田港珠江物流、中集集團、華南藥業(yè)、東軟集團、宇龍通信、金立手機、清華同方、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、華勝天成、超圖軟件、記憶科技、聚友集團、日海通訊、海格通信、恒寶通光電子、核達中遠通、格林威爾、黎明網(wǎng)絡(luò)、鴻波信息、現(xiàn)代計算機、奧尊信息網(wǎng)易公司、華友世紀、福建富士通、廣州藍月亮、興業(yè)證券、匯仁集團、山東威高集團、福建新思維企劃有限公司、金發(fā)科技、三瑞醫(yī)療、辰通智能、興源鼎新、雷士照明、鐳目科技、廣東核電合營企業(yè)、三鑫玻璃集團.....
●課程大綱:
一、 提升流程體系建設(shè)的準備度
---商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)內(nèi)部流程能力的挑戰(zhàn)
---企業(yè)規(guī)模化過程中需要重點解決的流程問題
---流程革新面臨的最大問題-人的問題
---識別變革風險-減少變革的破壞性
---營造流程革新的緊迫感和必要性
---流程體系能力提升的宏觀規(guī)劃--從職能型組織到流程型組織
二、流程體系規(guī)劃-以戰(zhàn)略和客戶為中心的價值創(chuàng)造系統(tǒng)
---組建流程規(guī)劃團隊
---戰(zhàn)略與商業(yè)模式分析
---創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖(LEVEL0)
---創(chuàng)建業(yè)務域流程地圖(LEVEL1)
---創(chuàng)建業(yè)務模塊流程地圖(LEVEL2)
---流程體系與ISO9000等管理體系標準的融合
---制度與流程體系的關(guān)系
---影響流程結(jié)構(gòu)規(guī)劃的要素分析
---流程體系目錄清單構(gòu)建
---根據(jù)核心價值要素選擇關(guān)鍵流程
---什么是核心價值要素
---競爭力與核心價值要素分析
---核心價值要素與能力要素關(guān)系圖
---確定關(guān)鍵流程
---如何確定流程建設(shè)的優(yōu)先級及計劃
---基于流程的組織和績效設(shè)計
---流程規(guī)劃演練(分組進行)
三、企業(yè)流程體系詳細設(shè)計-提升流程設(shè)計質(zhì)量
---流程設(shè)計的關(guān)鍵原則
---如何評估流程的設(shè)計質(zhì)量
---國際上流程圖示化設(shè)計最佳實踐
---流程設(shè)計的客戶導向
---如何定義流程的邊界
---如何強化組織結(jié)構(gòu)與流程設(shè)計的有效匹配
---如何強化流程價值活動的設(shè)計
---流程活動之間協(xié)同關(guān)系的邏輯表示
---流程的活動要細到什么程度
---如何在流程中設(shè)計關(guān)鍵控制點
---流程圖示化設(shè)計的軟件工具介紹
---流程文件描述最佳實踐
---流程的推行實施和檢查
四、流程優(yōu)化實戰(zhàn)工作坊
---流程革新的策略和范圍選擇
---現(xiàn)狀流程(As-Is)建模方法與實踐
---目標流程選擇
---流程現(xiàn)狀信息收集
---流程建模工作坊準備(人員、計劃、工具)
---流程建模工作坊的角色分工
---流程現(xiàn)狀建模的引導問題
---描述流程的基本要素
---運用case描述流程詳細活動路徑及角色
---現(xiàn)狀流程建模演練(分組進行)
---未來流程(To-Be)設(shè)計方法與實踐
---流程關(guān)鍵績效指標(KPI)設(shè)計
---現(xiàn)狀流程評估指標設(shè)計演練(分組進行)
---確定流程優(yōu)化的目標和方向
---如何分析流程中的關(guān)鍵活動及關(guān)鍵問題點(KSF、KCP、PA)
---如何分析流程的組織匹配問題
---現(xiàn)狀流程分析演練(分組進行)
---如何運用流程優(yōu)化技巧——提升流程的運作效率和質(zhì)量
---未來流程優(yōu)化設(shè)計演練(分組進行)
五、如何將流程體系建設(shè)納入例行化工作
---流程管理職能定位-促進流程改善的PDCA循環(huán)
---制定流程體系建設(shè)工作目標和計劃
---如何分解流程體系建設(shè)的責任
---擴大流程建設(shè)工作的影響力
---如何獲取高層支持
---如何獲取業(yè)務部門支持
---如何獲取職能管理部門支持
---如何獲取外部咨詢機構(gòu)幫助
---制定流程管理制度-將流程建設(shè)工作例行化
---將流程審計工作例行化-促進流程實施的符合性和有效性
---將流程優(yōu)化專案管理例行化-促進流程的持續(xù)優(yōu)化
---通過EPROS流程體系管理平臺持續(xù)推進流程建設(shè)
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標:深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點訓練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...
講師:田勝波詳情
Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用 2025-01-10
《Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國際身心語義學會(ISNS)授證導師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領(lǐng)團隊的領(lǐng)導者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓師、教練、引導師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個生命個體課程時間:一階:2025年7月12-13日課程地點:廣州課程費用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務談判技巧訓練 2025-01-10
雙贏商務談判技巧訓練培訓費用:4380元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓,我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”,沒有有效運用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負責人、投資人、降本項目負責人課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時,世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點:廣州培訓費用:4580元授課對象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標采購法律法規(guī)及風險防范 2025-01-10
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標采購法律法規(guī)及風險防范時間:2025年1月10-11日地點:廣州培訓費用:4680元授課對象:招標人代表(采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財務等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時,國企紀檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值---對標華為、騰訊、京東,學管理核心思想學習時間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學習地點:北京學習對象:企業(yè)人資負責人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項目背景 在當前充滿波動性、不確定性、復雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 2025-01-10
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓時間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個人的競爭,也不是哪兩個團隊間的競爭,而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個團隊,能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...
講師:曹禮明詳情
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