招標(biāo)管理合同管理采購風(fēng)險(xiǎn)控制
培訓(xùn)講師:王為人
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:2200元
贈(zèng)送積分:2200
招標(biāo)管理合同管理采購風(fēng)險(xiǎn)控制詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間:2011年9月22—24日 地點(diǎn):青島
招標(biāo)及合同管理是采購人員最基本的能力。
本課程通過大量案例,展示招標(biāo)的全過程及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn);通過現(xiàn)場(chǎng)演練,讓學(xué)員全面了解合同管理的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
通過對(duì)價(jià)格、交期、質(zhì)量、庫存等采購過程中的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)分析,讓學(xué)員將采購風(fēng)險(xiǎn)防患于未然。
【培訓(xùn)師】
王為人 博士
具有14 年跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn),歷任 丹麥瑞聲達(dá)助聽器國(guó)際采購部亞洲經(jīng)理,瑞士AXAri加濕器副總經(jīng)理, 美國(guó)惠普采購和材料經(jīng)理,并獲HP總裁獎(jiǎng)、中國(guó)HP最佳講師獎(jiǎng)。
先后為摩托羅拉、IBM、西門子、東芝、大眾汽車、宇通客車、南京飛亞特、愛默生電氣、飛利浦、
中國(guó)電信、聯(lián)想、 華為、 松下、聯(lián)想、沃爾瑪、寶潔、可口可樂、伊利等企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。
【培訓(xùn)對(duì)象】
采購員,采購工程師,訂單管理人員,采購經(jīng)理,法務(wù)人員
【培訓(xùn)內(nèi)容】
【招標(biāo)管理】
詢價(jià)
詢價(jià)四種基本的方法
信息索取書
報(bào)價(jià)申請(qǐng)書
建議要求書
投標(biāo)邀請(qǐng)書
規(guī)格書或工作說明書
規(guī)格書
規(guī)格書類型
規(guī)格書清單
工作說明書
工作說明書的類型
工作說明書概要
誰來制定規(guī)格書
招標(biāo)的方式
公開招標(biāo)(競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo))
邀請(qǐng)招標(biāo)(有限招標(biāo))
招標(biāo)程序的十一個(gè)階段
立項(xiàng)
委托招標(biāo)代理
選擇招標(biāo)方式/確定標(biāo)段
準(zhǔn)備招標(biāo)文件
資格預(yù)審
發(fā)布招標(biāo)廣告、發(fā)售標(biāo)書
投標(biāo)
截標(biāo)/開標(biāo)
評(píng)標(biāo)
發(fā)中標(biāo)通知
簽署合同/執(zhí)行合同
針尖麥芒——報(bào)價(jià)/比價(jià)/議價(jià)
詢盤(詢價(jià))/要約邀請(qǐng)
發(fā)盤
實(shí)盤/虛盤
表見代理/無權(quán)代理
無效合同與合同撤銷
接受報(bào)價(jià)的原則
議價(jià)談判的技巧
招標(biāo)工作的組織與管理
項(xiàng)目管理
組織內(nèi)容
人員選擇
審核
【合同管理】
合同條款
數(shù)量條款
價(jià)格條款
質(zhì)量條款
檢驗(yàn)條款
支付條款
包裝
保險(xiǎn)
仲裁
不可抗力條款
合同的管理
合同政策
合同管理流程文件
合同管理流程圖
供應(yīng)商/合作伙伴管理中的教訓(xùn)
給合同管理人員的6項(xiàng)建議
合同修改
合同的變更
合同的中止
合同的終止
證據(jù)
合同的解除
合同違約和爭(zhēng)議解決
違約行為種類
違約責(zé)任主要方式
合同爭(zhēng)議處理
保密協(xié)議
保密協(xié)議主要內(nèi)容
機(jī)密信息
違約和賠償
保密文件的歸還
采購宣傳冊(cè)
【采購風(fēng)險(xiǎn)管理】
采購風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)—合同
簽訂合同的存在的問題
執(zhí)行采購合同中存在的問題
更改、違約、擔(dān)保等風(fēng)險(xiǎn)
采購方自身的違約
識(shí)破合同陷阱的幾種招式
合同欺詐預(yù)防措施
來料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
來料質(zhì)量問題的處理方式
利用檢驗(yàn)的防范風(fēng)險(xiǎn)
避免質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步措施
供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)管理以降低來料風(fēng)險(xiǎn)
價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)剖析
價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)的根源
市場(chǎng)分析對(duì)應(yīng)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)的方法
合同價(jià)格鎖定的利弊分析
套期保值和投機(jī)操作
供應(yīng)商財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況調(diào)查
供應(yīng)商4大財(cái)務(wù)指標(biāo)的控制
財(cái)務(wù)警戒線
招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)
招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)的種類
供應(yīng)商圍標(biāo)的識(shí)別
流程控制以防范風(fēng)險(xiǎn)
內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)
采購職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)防范
采購道德3戒律
交期風(fēng)險(xiǎn)
交期不穩(wěn)的5大根源
計(jì)劃變化的交流以降低風(fēng)險(xiǎn)
交期應(yīng)對(duì)的7個(gè)手段
現(xiàn)場(chǎng)跟催實(shí)踐
交期的內(nèi)部措施-交期內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單
供應(yīng)商交期的實(shí)時(shí)考核方法
庫存風(fēng)險(xiǎn)
庫存的利弊分析及量化指標(biāo)
庫存7大成本
呆死料風(fēng)險(xiǎn)
庫存降低的手段及風(fēng)險(xiǎn)分析
安全庫存
供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)
供應(yīng)鏈系統(tǒng)的信息錯(cuò)誤
信息的不對(duì)稱性
牛鞭放大效應(yīng)
柔性的供應(yīng)鏈建設(shè)
壟斷和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
壟斷的市場(chǎng)成因
采購對(duì)壟斷的態(tài)度
技術(shù)過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)
技術(shù)超前的風(fēng)險(xiǎn)
供應(yīng)商規(guī)格與客戶產(chǎn)品規(guī)格要求不匹配
采購風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案
應(yīng)急預(yù)案的流程
應(yīng)急預(yù)案管理
應(yīng)急預(yù)案的運(yùn)行
各大應(yīng)急措施的實(shí)踐
【培訓(xùn)費(fèi)用】 2200元/人(包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi))
【參觀考察】 青島啤酒 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) + 企業(yè)文化 (此活動(dòng)為自選日程,參觀費(fèi)用100元/人)
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講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
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