《2010高等學校人力資源管理萬有文庫》
詳細目錄
第一篇 高等學校人為資源工作基礎
第一章 高等學校資源
第二章 高等學校與人力資源管理
第二章 高等學校資源管理工作面臨的挑戰(zhàn)
第二篇 高等學校人為資源工作分析、設計與戰(zhàn)略計劃
第一章 高等學校資源工作分析
第二章 高等學校資源工作分析方法與規(guī)范
第三章 高等學校資源工作分析實施程序
第四章 高等學校資源工作設計
第五章 高等學校資源工作組織設計
第六章 高等學校資源戰(zhàn)略計劃
第七章 高等學校資源供求預測
第八章 高等學校資源計劃的控制與評價
第三篇 高等學校員工招聘與錄用工作
第一章 招聘過程管理
第二章 招聘渠道選擇
第三章 申請人的求職過程
第四章 員工錄用的可靠性與有效性
第五章 員工錄用方法和手段
第六章 面試程序與技巧
第七章 人員錄用
第八章 招聘評估
第四篇 高等學校員工培訓工作創(chuàng)新管理
第一章 職前教育
第二章 員工培訓需求評估
第三章 員工培訓方案設計
第四章 員工培訓方案實施
第五章 工作績效考核體系
第六章 工作績效考核體系設計
第七章 工作績效考核方法
第五篇 高等學校新酬制度設計與新酬管理創(chuàng)新
第一章 企業(yè)薪酬
第二章 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略、薪酬政策與薪酬方案
第三章 員工激勵機制
第四章 工作評價與薪酬結(jié)構(gòu)
第五章 薪酬水平?jīng)Q定
第六章 員工薪酬體系
第七章 員工個人激勵
第八章 員工集體激勵
第九章 績效薪酬與激勵薪酬管理
第六篇 高等學校工作績效管理與考核
第一章 概論
第二章 績效概論制度的建立
第三章 績效管理的實施
第四章 績效管理溝通
第五章 績效考核體系
第六章 績效考核體系的設計
第七章 員工業(yè)績考核方法
第七篇 高等學校員工職業(yè)前程與管理發(fā)展
第一章 員工職業(yè)前程規(guī)劃
第二章 員工職業(yè)管理
第三章 管理人員的選拔與發(fā)展
第八篇 高等學校人為資源創(chuàng)新管理
第一章 高等學校人力資源管理的模式
第二章 高等學校人力資源管理的特征
第九篇 高等學校人力資源會計工作
第一章 高等學校人力資源會計工作
第二章 高等學校人力資源會計核算
第二章 高等學校人力資源價值評價
第十篇 高等學校人力資源領導日常工作管理創(chuàng)新
第一章 概論
第二章 工作決策
第三章 工作計劃
第四章 組織工作
第五章 事務控制
第六章 工作創(chuàng)新
第七章 管理工作發(fā)展
第八章 工作執(zhí)行
第九章 人事行政工作
第十一篇 高等學校人事工作領導藝術與領導方法
第一章 概論
第二章 領導者素質(zhì)
第三章 科學決策方法
第四章 選材用人
第五章 激勵藝術
第六章 協(xié)調(diào)溝通藝術
第七章 人際關系藝術
第八章 表達藝術
第九章 工作方法
第十二篇 高等學校人為資源管理經(jīng)典案例分析
第一章 綜合案例
第二章 人力資源管理案例
第三章 植物分析案例
第四章 人力資源規(guī)劃案例
第五章 勞動高校管理案例
第六章 員工招聘案例
第七章 員工激勵案例
第八章 培訓開發(fā)案例
第九章 績效管理案例
第十章 薪酬管理案例
第十一章 跨文化管理案例
第十二章 職業(yè)生涯管理案例
第十三篇 高等學校人事工作管理規(guī)章制度
第一章 高等學校人力資源綜合管理制度
第二章 高等學校人力資源規(guī)劃管理制度
第三章 人事招聘管理制度
第四章 員工激勵管理制度
第五章 出勤考核管理制度
第六章 人事培訓II管理制度
第七章 人事調(diào)整管理制度
第八章 行政部門人員崗位職責
第九章 薪酬管理制度
第十章 員工福利管理制度
第十四篇 高等學校人為資源工作管理法律法規(guī)與國家政策

相似教材