第一篇 領(lǐng)導政治責任
第一章 領(lǐng)導政治責任
第二章 領(lǐng)導政治責任內(nèi)涵
第三章 領(lǐng)導履行政治責任條件和要求

第二篇 領(lǐng)導決策責任
第一章 概論
第二章 領(lǐng)導要提高宏觀決策能力
第三章 領(lǐng)導決策意識的誤區(qū)及剖析
第四章 堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本制度
第五章 領(lǐng)導者的謀與斷
第六章 領(lǐng)導者謀略責任

第三篇 領(lǐng)導行政責任分析與監(jiān)督
第一章 行政侵權(quán)責任制度
第二章 行政責任主體與行政責任類型
第三章 行政約定義務與責任
第四章 行政責任的歸責原則
第五章 無過錯責任原則與建構(gòu)行政責任歸責原則體系
第六章 證券監(jiān)管主體及其責任

第四篇 領(lǐng)導行政職能與行政職責
第一章 行政權(quán)力與行政責任
第二章 行政職能與職責
第三章 行政領(lǐng)導職能與職責
第四章 行政決策職責
第五章 人事行政職責
第六章 財務行政職責
第七章 機關(guān)管理職責
第八章 行政監(jiān)督職責
第九章 行政效率測量與評價

第五篇 領(lǐng)導用人責任
第一章 概論
第二章 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要高素質(zhì)的人才
第三章 “知人”的原則和方法
第四章 “善任”的原則和制度
第五章 優(yōu)化人才成長的環(huán)境
第六章 為官一任，育才一批
第七章 堅持制授權(quán)的原則
第八章 用人失誤，要追究領(lǐng)導者的責任

第六篇 領(lǐng)導執(zhí)行責任
第一章 領(lǐng)導者執(zhí)行責任
第二章 領(lǐng)導者執(zhí)行責任的實現(xiàn)
第三章 影響領(lǐng)導執(zhí)行責任的因素

第七篇 領(lǐng)導行政執(zhí)法責任狀構(gòu)建與定位
第一章 概論
第二章 行政執(zhí)法責任狀
第三章 行政執(zhí)法責任狀的定位
第四章 行政實體職責與行政程序義務
第五章 行政法上的法律責任
第六章 行政執(zhí)法責任狀的救濟

第八篇 領(lǐng)導危機處置與危機管理責任
第一章 概論
第二章 危機管理
第三章 危機管理戰(zhàn)略
第四章 危機管理組織構(gòu)成與職能
第五章 危機管理組織模式
第六章 危機管理組織的領(lǐng)導者與決策模式

第九篇 企業(yè)、政府機關(guān)領(lǐng)導干部應急預案的指導與責任實施
第一章 應急救援預案的作用與基本編制程序
第二章 企業(yè)應急預案編制指導與實施
第三章 政府機關(guān)應急預案編制與實施
第四章 企業(yè)、政府機關(guān)應急預案的銜接

第十篇 領(lǐng)導經(jīng)濟責任
第—章 領(lǐng)導經(jīng)濟責任內(nèi)涵
第二章 如何提高與加強領(lǐng)導者的經(jīng)濟責任意識
第三章 領(lǐng)導者承擔經(jīng)濟責任，一定要“以廉為本

第十一篇 領(lǐng)導法律責任與社會責任
第一章 領(lǐng)導法律責任
第二章 依法治國與黨的領(lǐng)導
第三章 領(lǐng)導法治意識
第四章 依法領(lǐng)導
第五章 領(lǐng)導社會責任
第六章 行政領(lǐng)導社會責任

第十二篇 領(lǐng)導干部必須加強建立促進社會和諧的干群關(guān)系
第一章 探索客觀規(guī)律
第二章 密切干群關(guān)系
第三章 把握時代特征
第四章 增強人格魅力
第五章 領(lǐng)導干部要培養(yǎng)健康的生活情趣

第十三篇 全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)責任
第—章 全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
第二章 加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)能力
第三章 牢固樹立馬克思主義的群眾觀點與黨的群眾路線
第四章 真抓實干、務求實效、發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風
第五章 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”
第六章 顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)—性和嚴肅性
第七章 發(fā)揚民主、團結(jié)共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定
第八章 秉公用權(quán)、廉潔從政
第九章 培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求

第十四篇 領(lǐng)導干部拒腐防變與設(shè)防
第—章 思想設(shè)防
第二章 作風設(shè)防
第三章 制度設(shè)防
第四章 組織設(shè)防

第十五篇 領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)與提示
第—章 把握規(guī)律
第二章 重在基層
第三章 促進發(fā)展
第四章 講究方法
第五章 學風建設(shè)

第十六篇 領(lǐng)導干部政績責任評價實施
第一章 領(lǐng)導干部政績責任評價
第二章 領(lǐng)導干部政績責任評價理論
第三章 領(lǐng)導干部政績責任評價內(nèi)容與主體
第四章 領(lǐng)導干部政績評價指標的量化與綜合方法
第五章 領(lǐng)導干部政績責任評價指標的研究與實踐
第六章 領(lǐng)導干部政績評價實施與結(jié)果
第七章 發(fā)達國家官員政績責任評價方法

第十七篇 領(lǐng)導干部政績責任考核評價實踐
第—章 概論
第二章 領(lǐng)導干部政績評價導向
第三章 領(lǐng)導干部政績評價存在的不足
第四章 領(lǐng)導干部政績考核評價指標
第五章 領(lǐng)導干部政績考核評價指標設(shè)計
第六章 領(lǐng)導干部政績考核評價指標體系設(shè)計思路
第七章 領(lǐng)導干部政績考核指標體系的構(gòu)建

第十八篇 政府機關(guān)與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)章 制度
第—章 我國的安全生產(chǎn)責任制度
第二章 地方各級人民政府的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任
第三章 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制度

第十九篇 領(lǐng)導干部責任事故調(diào)查認定與處理
第—章 責任事故調(diào)查的執(zhí)法依據(jù)
第二章 事故調(diào)查的原則與程序
第三章 責任事故調(diào)查的組織
第四章 八大章 事故調(diào)查的原因分析
第五章 事故性質(zhì)認定與責任追究
第六章 整改措施

第二十篇 事故調(diào)查處理及責任追究制度

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