本書作者對(duì)大量成功企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行了深入訪談，通過一流的案例研究，對(duì)成功的最佳戰(zhàn)略實(shí)踐進(jìn)行了評(píng)述，向讀者展示了當(dāng)今最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)如何搜索，管理和綜合戰(zhàn)略信息并最終轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。 

　　來自比爾·蓋茨（微軟），雷·克洛克（麥當(dāng)勞），山姆·沃爾頓（沃爾瑪）和其他成功大公司的首席執(zhí)行官的第一手資料。 

　　解析了沃倫·本尼斯，彼得·德魯克，邁克爾·波特等大家的思想精髓。 

　　用真實(shí)的案例展示了當(dāng)今企業(yè)提升業(yè)績(jī)最有效的戰(zhàn)略，并列出了利用這些戰(zhàn)略提高企業(yè)市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力的具體步驟。 

第一部分：組成戰(zhàn)略
第一章：使命、愿景與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，哈雷摩托和沃爾瑪---使傳統(tǒng)保持生機(jī)
第二章：外部評(píng)估---探索外部市場(chǎng)環(huán)境
第三章：內(nèi)部評(píng)估---戴爾、微軟、耐克和四季酒店
第四章：執(zhí)行和行動(dòng)計(jì)劃---把事情做得不留漏洞
第二部分：組織設(shè)計(jì)
第五章：基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)
第六章：確定和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
第七章：信息、系統(tǒng)和技術(shù)
第八章：組織效率
第三部分：組織文化
第九章：價(jià)值和信念
第十章：領(lǐng)導(dǎo)力
第十一章：人力資源系統(tǒng)
第十二章：組織特性

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