《新勞動合同適用勞動關(guān)系解讀與違反勞動合同法案件監(jiān)察實務(wù)全書》目錄介紹
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第一篇《勞動合同法》立法相關(guān)意見
《新勞動合同適用勞動關(guān)系解讀與違反勞動合同法案件監(jiān)察實務(wù)全書》

第一章十屆全國人大常委會第十九次會議分組審議勞動合同法的意見
第二章各地和中央有關(guān)部門、單位對勞動合同法的意見
第三章有關(guān)部門、企業(yè)對勞動合同法中有關(guān)涉及勞務(wù)派遣問題的意見
第四章中央有關(guān)部門和專家對勞動合同法的意見
第五章部分用人單位和勞動者代表對勞動合同法的意見
第六章一些地方勞動和社會保障部門干部對勞動合同法有關(guān)熱點難點問題的意見
第二篇勞動合同法基礎(chǔ)知識
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第一章勞動合同基礎(chǔ)理論
第二章勞動合同法的立法宗旨及法律淵源
第三章勞動合同法適用范圍
第四章用人單位規(guī)章制度
第五章工會在勞動合同制度中的作用
第三篇勞動合同的訂立
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第一章勞動合同的形式
第二章勞動合同的期限
第三章動合同試用期制度
第四章保密條款和競業(yè)限制法律制度
第五章勞動合同的格式條款
第六章對保證金條款的認(rèn)識
第七章無效和可撤銷勞動合同
第四篇勞動合同的履行和變更
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第一章勞動合同的履行
第二章勞動合同中止制度
第三章勞動合同變更制度
第五篇勞動合同的解除與終止
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第一章用人單位過失性解除制度
第二章用人單位非過失性解除制度
第三章經(jīng)濟性裁員制度
第四章勞動者預(yù)告辭職制度
第五章勞動者即時解除勞動合同
第六章勞動合同終止制度
第七章經(jīng)濟補償金制度
第六篇集體合同工作制度
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第一章平等協(xié)商和集體合同工作概述
第二章職工協(xié)商代表
第三章平等協(xié)商和集體合同的內(nèi)容及應(yīng)把握的問題
第四章平等協(xié)商和簽訂集體合同的程序
第五章集體合同的監(jiān)督檢查與爭議處理
第六章工資集體協(xié)商
第七章工會勞動合同工作
第八章上級工會在推行勞動合同、平等協(xié)商和集體合同制度中的職責(zé)
第七篇勞動力派遣合同
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第一章勞動力派遣中的理論問題
第二章勞動力派遣中的實務(wù)問題
第三章勞務(wù)派遣法律規(guī)制探討
第八篇非全日制勞動合同與其他特殊問題
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第一章非全日制勞動合同
第二章農(nóng)民工討薪成本和欠薪難討的癥結(jié)
第三章勞動合同附隨義務(wù)
第四章離職后竟業(yè)限制
第五章解雇保護制度
第九篇三方協(xié)調(diào)機制工作
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第一章三方協(xié)調(diào)機制概述
第二章三方協(xié)調(diào)機制的實踐
第三章三方協(xié)調(diào)機制的基本特征和工會參與三方協(xié)調(diào)機制工作的基本經(jīng)驗
第四章加強三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)的任務(wù)
第十篇企業(yè)應(yīng)對勞動合同法策略與方案
第一章創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作
第二章企業(yè)勞動關(guān)系與管理
第三章企業(yè)勞動關(guān)系管理組織
第四章企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警
第五章企業(yè)勞動合同管理
第六章企業(yè)勞動合同的續(xù)訂
第七章企業(yè)集體勞動合同的管理
第八章企業(yè)聘用合同的管理
第十一篇企業(yè)勞動關(guān)系管理制度建設(shè)與調(diào)整
第一章企業(yè)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律制度
第二章勞動合同管理制度
第三章勞動爭議處理制度
第四章勞動安全衛(wèi)生制度
第五章員工的溝通協(xié)商制度
第十二篇勞動爭議處理
第一章勞動爭議的協(xié)商
第二章勞動爭議的調(diào)解
第三章勞動爭議的仲裁
第四章勞動爭議的訴訟
第五章勞動爭議的預(yù)防
第十三篇勞動合同糾紛索賠
第一章勞動合同糾紛概述
第二章勞動合同糾紛責(zé)任的認(rèn)定
第三章勞動合同糾紛主體的確認(rèn)
第四章索賠實務(wù)中證據(jù)的收集
第五章勞動合同糾紛索賠途徑
第六章勞動合同糾紛索賠疑難問題釋解
第十四篇勞動合同糾紛賠償計算標(biāo)準(zhǔn)
第一章勞動合同糾紛賠償責(zé)任形式
第二章賠償項目概述
第三章經(jīng)濟補償金、代通知金的確定和計算標(biāo)準(zhǔn)
第四章用人單位的賠償責(zé)任與計算標(biāo)準(zhǔn)
第五章勞動者的賠償責(zé)任與計算標(biāo)準(zhǔn)
第十五篇勞動合同及勞動和社會保障文書寫作范本
第一章基本勞動合同
第二章不同所有制企業(yè)勞動合同
第三章集體勞動合同
第四章集體合同審核管理文書
第五章特殊勞動合同
第六章勞動合同的變更、終止、解除文書
第七章勞動爭議處理文書
第八章勞動保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴文書
第九章勞動監(jiān)察文書
第十六篇勞動監(jiān)察工作
第一章勞動監(jiān)察概述
第二章勞動監(jiān)察的發(fā)展歷程
第三章勞動監(jiān)督方式與手段
第四章勞動監(jiān)察證據(jù)
第五章勞動監(jiān)察程序
第六章勞動監(jiān)察的管轄與時效
第七章勞動行政處罰
第八章勞動行政救濟
第九章勞動監(jiān)察信息與統(tǒng)計
第十七篇勞動監(jiān)督檢查中的違法行為查處
第一章勞動監(jiān)督檢查概述
第二章對就業(yè)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第三章對勞動合同規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第四章對工資管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第五章對工作時間和休息休假管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第六章對女職工和未成年工特殊保護規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第七章對職業(yè)技能開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第八章對社會保險管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第九章其他方面的監(jiān)督檢查
第十八篇違反勞動合同的法律責(zé)任
第一章勞動合同違約責(zé)任
第二章勞動合同違約金制度
第三章勞動合同違約損害賠償責(zé)任
第四章勞動合同侵權(quán)賠償責(zé)任
第五章勞動合同締約過失責(zé)任
第十九篇典型案例評析與司法實踐
第一章典型案例評析
第二章司法實踐疑難問題點
第二十篇勞動合同法配套法規(guī)文件

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