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近些年工商系統(tǒng)垂直管理體制改革和系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)構(gòu)改革，極大地促進(jìn)了工商執(zhí)法的獨(dú)立性、公正性和工作效率。然而，兩次改革完成后，系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法人員管理體制的不足仍很突出，主要表現(xiàn)為執(zhí)法人員管理過于行政蝦、企業(yè)化，對執(zhí)法人員的準(zhǔn)入寬松化、監(jiān)督制度虛弱化、教育培訓(xùn)形式化，導(dǎo)致法規(guī)濫用、執(zhí)法不公的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，要大力加強(qiáng)工商行政制度建設(shè)，推行工商行政工作目標(biāo)考核制度，建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、文明辦公、社會監(jiān)督等一系列制度，并抓好落實(shí)，做到以制度管理，用制度治所，按程序辦事。要從制度上對執(zhí)法者予以必要的約束，防止法規(guī)的濫用和執(zhí)法者的偏私。
第一篇 工商行政組織管理制度
第一章 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的工商行政管理
第二章 工商行政管理體系和組織系統(tǒng)
第三章 工商行政管理制度
第二篇 工商行政領(lǐng)導(dǎo)制度
第三篇 工商行政工作管理制度
第四篇 工商行政人事管理制度
第五篇 工商行政辦公管理制度
第六篇 工商行政隊(duì)伍建設(shè)
第七篇 工商行政后勤管理制度
第八篇 工商行政監(jiān)督制度
第九篇 工商行政管理現(xiàn)代化
第十篇 相關(guān)法規(guī)條例

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