4卷
改革開放的偉大實(shí)踐，培養(yǎng)、鍛煉造就了一大批德才兼?zhèn)涞木旨壐刹浚蛊漕I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力得到空前提高，這又轉(zhuǎn)過來有利地推動了我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各方面事業(yè)的快速發(fā)展，使改革開放取得了豐碩的成果?？茖W(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，正在將人類引入知識經(jīng)濟(jì)時代。這種形勢，使我們的局級干部一方面面臨著新的重大機(jī)遇，另一方面又將承受著更為緊迫和嚴(yán)峻的壓力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要想適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，就要努力用新的知識、新的觀念來充實(shí)自己，豐富自己，從而增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，推進(jìn)改革開放，迎接新的挑戰(zhàn)的重大使命。為此，相關(guān)專家、教授及工作在一線的管理者共同編寫了《水利局局長實(shí)務(wù)全書》。本書極具完整性、科學(xué)性、適用性和可操作性。
第一編 總論
第一章 局長工作
第一節(jié) 局長工作概述
第二節(jié) 局長工作要素
第三節(jié) 局長工作規(guī)則
第四節(jié) 局長的領(lǐng)導(dǎo)類型
第五節(jié) 局長的領(lǐng)導(dǎo)影響力
第二章 局長工作的原則
第一節(jié) 局長領(lǐng)導(dǎo)工作的地位、任務(wù)
第二節(jié) 局長領(lǐng)導(dǎo)工作的機(jī)制
第三節(jié) 局長領(lǐng)導(dǎo)工作的程序
第四節(jié) 局長的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
第五節(jié) 局長領(lǐng)導(dǎo)工作的環(huán)境
第三章 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作
第一節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制
第二節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制的類型
第三節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)類型
第四節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的合理結(jié)構(gòu)
第四章 局長的職能與職責(zé)
第一節(jié) 局長的職位、職權(quán)和責(zé)任
第二節(jié) 局長的領(lǐng)導(dǎo)職能
第三節(jié) 局長領(lǐng)導(dǎo)工作的一般原則
第五章 知識經(jīng)濟(jì)時代的工作應(yīng)變
第一節(jié) 知識經(jīng)濟(jì)概述
第二節(jié) 知識經(jīng)濟(jì)：中國面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第三節(jié) 人力資源：知識經(jīng)濟(jì)的依托
第六章 局長面臨的挑戰(zhàn)
第一節(jié) 跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的重任
第二節(jié) 世紀(jì)轉(zhuǎn)換對局長的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 跨世紀(jì)中必須抓好的大事
第二編 水利局局長領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)思維
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)見性思維
第二章 領(lǐng)導(dǎo)效能
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效能的含義和作用
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效能考評的原則與方法
第三節(jié) 提高領(lǐng)導(dǎo)效能的基本途徑
第三章 領(lǐng)導(dǎo)組織與領(lǐng)導(dǎo)班子
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制
第二節(jié) 組織機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子
第四章 領(lǐng)導(dǎo)用人
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)用人的含義和作用
第二節(jié) 人力的識別與考察
第三節(jié) 人力的選拔與任用
第四節(jié) 人才的使用與管理
第五章 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的基本問題
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新性思維
第七章 提高總攬和駕馭全局的戰(zhàn)略思維能力
第三編 水利局局長工作與領(lǐng)導(dǎo)管理心理
第一章 領(lǐng)導(dǎo)心理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
第四節(jié) 合理授權(quán)
第二章 個性心理與管理
第一節(jié) 社會知覺與管理
第二節(jié) 個性與管理
第三章 人性的假設(shè)與管理制度
第一節(jié) “經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)與管理
第二節(jié) “社會人”的假設(shè)與管理
第三節(jié) “自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)與管理
第四節(jié) “復(fù)雜人”的假設(shè)與管理
第四章 群體行為與管理
第一節(jié) 群體的概述
第二節(jié) 非正式群體
第三節(jié) 群體規(guī)范與群體壓力
第四節(jié) 有效的工作群體
第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策心理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與決策
第二節(jié) 科學(xué)決策過程與方法
第三節(jié) 群體決策
第六章 領(lǐng)導(dǎo)的影響力
第一節(jié) 影響力
第二節(jié) 影響力的種類
第四編 水利局局長行政管理工作
第一章 行政管理職能
第一節(jié) 行政管理職能的涵義、本質(zhì)特點(diǎn)
第二節(jié) 近代西方關(guān)于行政管理職能的幾種理論
第二章 行政領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)職位、職權(quán)與職責(zé)
第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)者
第三章 依法行政
第一節(jié) 法的一般原理
第二節(jié) 行政與行政行為
第三節(jié) 依法行政的提出與涵義
第四節(jié) 依法行政的原則與要求
第五節(jié) 我國依法行政的意義
第四章 行政決策
第一節(jié) 行政決策概述
第二節(jié) 行政決策體制
第三節(jié) 行政決策的原則和過程
第五章 行政法制監(jiān)督
第一節(jié) 行政法制監(jiān)督的概念和種類
第二節(jié) 我國行政監(jiān)察制度
第三節(jié) 行政執(zhí)法責(zé)任制
第六章 行政改革工作
第一節(jié) 行政改革概述
第二節(jié) 我國行政改革
第三節(jié) 當(dāng)代國外行政改革新理論
第七章 WTO與依法行政
第一節(jié) WTO協(xié)定的法律性質(zhì)及適用范圍
第二節(jié) WTO的基本原則和規(guī)則
第三節(jié) WTO協(xié)定對政府依法行政的要求
第五編 局務(wù)財(cái)政與財(cái)務(wù)管理控制工作
第一章 概論
第一節(jié) 行政單位會計(jì)的概念與特點(diǎn)
第二節(jié) 行政單位會計(jì)核算的基本理論
第三節(jié) 行政單位會計(jì)核算的基本方法
第二章 行政單位資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)
第一節(jié) 流動資產(chǎn)的范圍和管理
第二節(jié) 流動資產(chǎn)的會計(jì)處理
第三節(jié) 固定資產(chǎn)的管理
第四節(jié) 固定資產(chǎn)的會計(jì)處理
第五節(jié) 負(fù)債的會計(jì)處理
第六節(jié) 凈資產(chǎn)的會計(jì)處理
第三章 行政單位收支
第一節(jié) 行政單位收入的分類和管理
第二節(jié) 行政單位收入的核算
第三節(jié) 行政單位支出的內(nèi)容和列報(bào)口徑
第四節(jié) 行政單位支出的核算
第四章 投資項(xiàng)目的社會經(jīng)濟(jì)效益分析
第一節(jié) 環(huán)保項(xiàng)目的投資與效益
第二節(jié) 投資項(xiàng)目社會經(jīng)濟(jì)效益的靜態(tài)分析
第三節(jié) 整體項(xiàng)目社會經(jīng)濟(jì)效益的動態(tài)分析
第四節(jié) 項(xiàng)目投資的時機(jī)選擇
第五章 投資項(xiàng)目環(huán)境責(zé)任的計(jì)量
第一節(jié) 水土流失的環(huán)境責(zé)任計(jì)量
第二節(jié) 洪災(zāi)、澇災(zāi)環(huán)境責(zé)任計(jì)量
第三節(jié) 水體、大氣與土壤污染環(huán)境責(zé)任計(jì)量
第四節(jié) 人群生命、健康損失與動植物經(jīng)濟(jì)損失計(jì)量
第六章 投資項(xiàng)目環(huán)境效益與社會效益計(jì)量
第一節(jié) 水利水電投資項(xiàng)目環(huán)境效益經(jīng)濟(jì)計(jì)量
第二節(jié) 替代投資項(xiàng)目環(huán)境經(jīng)濟(jì)效益計(jì)量
第三節(jié) 投資項(xiàng)目其他環(huán)境效益計(jì)量
第七章 年終清理結(jié)算與結(jié)賬
第一節(jié) 年終清理結(jié)算
第二節(jié) 處終結(jié)賬
第六編 局級機(jī)關(guān)人事與人力資源管理
第一章 人力資源管理基礎(chǔ)工作
第一節(jié) 公共部門人力資源統(tǒng)計(jì)
第二節(jié) 公共部門人力資源預(yù)測
第三節(jié) 公共部門人務(wù)資源檔案
第二章 人力資源管理原則
第一節(jié) 崗位責(zé)任原則
第二節(jié) 選賢任能原則
第三節(jié) 競爭激勵原則
第四節(jié) 系統(tǒng)保障原則
第五節(jié) 民主法治原則
第三章 人才招聘與錄用
第一節(jié) 公共部門人員招聘和錄用的基本步驟
第二節(jié) 公共部門人員考試錄用的意義和原則
第三節(jié) 公共部門人員考試錄用的種類、方法和內(nèi)容
第四章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的含義、原則與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)模型
第三節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的種類和方法
第五章 人力資源的考核、獎懲與職務(wù)升降
第一節(jié) 公共部門人員考核的目的、原則和方法
第二節(jié) 公共部門人員考核的內(nèi)容和等次
第三節(jié) 公共部門人員獎懲的條件和種類
第四節(jié) 公共部門人員職務(wù)的升降
第七編 水利局局長與現(xiàn)代審計(jì)工作
第一章 審計(jì)工作概論
第一節(jié) 知識經(jīng)濟(jì)涵義及特征
第二節(jié) 知識經(jīng)濟(jì)對審計(jì)的影響
第三節(jié) 現(xiàn)代審計(jì)應(yīng)對策略
第二章 內(nèi)部審計(jì)方法
第一節(jié) 審計(jì)抽樣
第二節(jié) 審計(jì)的定量方法
第三章 資本運(yùn)營與審計(jì)工作
第一節(jié) 資本與資本運(yùn)營
第二節(jié) 資本運(yùn)營審計(jì)
第四章 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)概要
第二節(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營審計(jì)
第三節(jié) 質(zhì)量審計(jì)
第四節(jié) 管理審計(jì)
第五章 環(huán)境審計(jì)
第一節(jié) 環(huán)境審計(jì)概述
第二節(jié) 我國的環(huán)境審計(jì)
第六章 內(nèi)部審計(jì)管理
第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目管理
第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)部門管理
第七章 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告及后續(xù)審計(jì)
第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告
第二節(jié) 后續(xù)審計(jì)
第八編 科學(xué)發(fā)展觀下的局長思想政治工作
第一章 概論
第一節(jié) 思想政治工作的含義、規(guī)律
第二節(jié) 思想政治工作的性質(zhì)與特征
第三節(jié) 思想政治工作的地位和作用
第四節(jié) 思想政治工作發(fā)展歷史
第二章 思想政治工作的目的、任務(wù)和內(nèi)容
第一節(jié) 思想政治工作的根本目的
第二節(jié) 思想政治工作的根本任務(wù)和基本內(nèi)容
第三章 毛澤東思想的活的靈魂
第一節(jié) 實(shí)事求是
第二節(jié) 群眾路線
第三節(jié) 獨(dú)立自主
第四章 鄧小平理論的歷史地位
第一節(jié) 鄧小平理論的科學(xué)體系及其形成發(fā)展
第二節(jié) 馬克思主義在中國發(fā)展的新階段
第五章 社會主義對外開放
第一節(jié) 中國的發(fā)展離不開世界
第二節(jié) 對外開放的基本原則與政策
第三節(jié) 對外開放與自力更生
第六章 學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想
第一節(jié) 全黨應(yīng)如何貫徹“三個代表”重要思想
第二節(jié) 如何按照“三個代表”要求加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)
第三節(jié) 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好“三個代表”重要思想
第九編 水利局局長與機(jī)關(guān)內(nèi)部管理創(chuàng)新職能
第一章 管理的創(chuàng)新職能
第一節(jié) 創(chuàng)新及其作用
第二節(jié) 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新的過程和組織
第二章 組織工作
第一節(jié) 組織與組織工作
第二節(jié) 組織工作的原理
第三節(jié) 部門化
第四節(jié) 集權(quán)與分權(quán)
第三章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 計(jì)劃的概念及其性質(zhì)
第二節(jié) 計(jì)劃的類型
第三節(jié) 計(jì)劃編制過程
第四節(jié) 目標(biāo)管理
第五節(jié) 計(jì)劃的方法
第四章 決策工作
第一節(jié) 決策概論
第二節(jié) 決策的理論
第三節(jié) 決策過程與影響因素
第四節(jié) 決策的方法
第五章 控制工作
第一節(jié) 控制的性質(zhì)與控制系統(tǒng)的構(gòu)成
第二節(jié) 控制的過程與有效性
第三節(jié) 控制方法
第十編 水利局局長工作方法與決策藝術(shù)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)工作方法創(chuàng)新
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作方法創(chuàng)新的必然性
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作方法創(chuàng)新的基本要求
第三節(jié) 學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)工作方法
第二章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一節(jié) 待人的藝術(shù)
第二節(jié) 說做的藝術(shù)
第三節(jié) 開會的藝術(shù)
第四節(jié) 批評的藝術(shù)
第五節(jié) 表揚(yáng)的藝術(shù)
第六節(jié) 激勵的藝術(shù)
第三章 行政決策方法與藝術(shù)
第四章 經(jīng)濟(jì)決策方法與藝術(shù)
第五章 科技文化決策方法與藝術(shù)
第六章 調(diào)查研究的方法與藝術(shù)
第一節(jié) 現(xiàn)化調(diào)查研究新趨勢
第二節(jié) 現(xiàn)代調(diào)查研究的種類
第三節(jié) 現(xiàn)代調(diào)查研究的步驟
第四節(jié) 現(xiàn)代調(diào)查研究的技術(shù)
第五節(jié) 走出領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究的誤區(qū)
第七章 處理突發(fā)事件的方法與藝術(shù)
第一節(jié) 基層領(lǐng)導(dǎo)與突發(fā)事件
第二節(jié) 處理突發(fā)事件的原則
第三節(jié) 突發(fā)事件應(yīng)對要略
第四節(jié) 善于在突發(fā)事件中制造新的機(jī)遇
第八章 創(chuàng)造性工作的藝術(shù)
第一節(jié) 創(chuàng)造性思維
第二節(jié) 創(chuàng)造過程
第三節(jié) 創(chuàng)造性工作技術(shù)方法
第四節(jié) 影響創(chuàng)造力發(fā)揮的因素
第五節(jié) 創(chuàng)造性人才的個性特征
第十一編 水利局局長應(yīng)備素質(zhì)和能力
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者及其作用
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)、權(quán)力和權(quán)威
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的根本工作
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)常工作
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者效能
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式
第二章 領(lǐng)導(dǎo)個人魅力
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度的具體體現(xiàn)
第三章 自身修養(yǎng)
第一節(jié) 局長的修身之要
第二節(jié) 局長的成功之路
第三節(jié) 局長自我剖析的原則
第四節(jié) 自我完善
第四章 領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者必備的道德修養(yǎng)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)的誤區(qū)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者道德力量的發(fā)揮
第五章 領(lǐng)導(dǎo)的文化知識素養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的知識結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 相關(guān)文化知識
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者塑造形象能力
第七章 領(lǐng)導(dǎo)者的依法執(zhí)政能力
第八章 領(lǐng)導(dǎo)者拒腐防變能力
第九章 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對復(fù)雜局面能力
第十章 領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)判斷形勢能力
第十二編 水利局局長必備法律知識
第一章 概論
第一節(jié) 法的概念、特征與作用
第二節(jié) 法與其他社會現(xiàn)象之間的關(guān)系
第三節(jié) 法的制定
第四節(jié) 法的實(shí)施
第二章 憲法
第一節(jié) 憲法基本理論
第二節(jié) 國家性質(zhì)
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)制度
第四節(jié) 國家形式
第五節(jié) 公民的基本權(quán)利和義務(wù)
第六節(jié) 國家機(jī)構(gòu)
第三章 行政法
第一節(jié) 行政法概述
第二節(jié) 行政法律關(guān)系主體
第三節(jié) 行政行為概述
第四節(jié) 抽象行政行為
第五節(jié) 具體行政行為
第六節(jié) 行政合同與行政指導(dǎo)
第七節(jié) 行政程序
第八節(jié) 行政違法與行政責(zé)任
第九節(jié) 行政賠償
第十節(jié) 行政復(fù)議
第十一節(jié) 行政訴訟
第四章 刑法
第一節(jié) 刑法的性質(zhì)、任務(wù)、基本原則和適用范圍
第二節(jié) 犯罪的本質(zhì)和概念
第三節(jié) 犯罪構(gòu)成
第四節(jié) 正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險(xiǎn)
第五節(jié) 犯罪的預(yù)備、未遂和中止
第六節(jié) 共同犯罪
第七節(jié) 單位犯罪
第八節(jié) 刑罰的概念和目的
第九節(jié) 刑罰的種類
第十節(jié) 刑罰的具體運(yùn)用
第十一節(jié) 犯罪的種類和國家機(jī)關(guān)工作人員的犯罪
第五章 民法
第一節(jié) 民法的概念和基本原則
第二節(jié) 民事法律關(guān)系的主體
第三節(jié) 民事法律行為和代理
第四節(jié) 物權(quán)與所有權(quán)
第五節(jié) 債權(quán)
第六節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)
第七節(jié) 人身權(quán)
第八節(jié) 財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)
第九節(jié) 民事責(zé)任
第十節(jié) 訴訟時效
第十三編 局務(wù)文書寫作與處理
第一章 公文概論
第一節(jié) 公文的特點(diǎn)與分類
第二節(jié) 公文寫作的基本要求
第三節(jié) 公文寫作的語言運(yùn)用
第二章 公文寫作與處理
第一節(jié) 主題與材料
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)、表達(dá)方式與語言
第三節(jié) 常用文體的寫作
第三章 行政公文的寫作
第一節(jié) 行政公文的特點(diǎn)、作用和分類
第二節(jié) 行政公文的格式、稿本和行文規(guī)則
第三節(jié) 通知、通報(bào)的撰寫
第四節(jié) 報(bào)告、請示及函的撰寫
第四章 行政公文處理
第一節(jié) 公文處理的程序、特點(diǎn)及基本要求
第二節(jié) 公文發(fā)文辦理
第三節(jié) 公文收文辦理
第四節(jié) 公文立卷和歸檔
第五節(jié) 公文管理
第十四編 水利局局長與國家公務(wù)員行為規(guī)范
第一章 國家公務(wù)員行為規(guī)范的意義、作用、指導(dǎo)思想和原則
第二章 國家公務(wù)員廉政行為規(guī)范
第三章 國家公務(wù)員政治規(guī)范
第四章 國家公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范
第五章 國家公務(wù)員業(yè)務(wù)規(guī)范
第六章 國家公務(wù)員保密規(guī)范
第七章 國家公務(wù)員公務(wù)交往規(guī)范
第十五編 政府相關(guān)工作報(bào)告與決議
第十六編 水利局局長工作相關(guān)法規(guī)和政策

相似教材