《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法貫徹實施與違反勞動合同損害賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律文書》 
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法貫徹實施與違反勞動合同損害賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律文書》
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
《中華人民共和國勞動合同法》
第一篇 勞動合同法基礎(chǔ)知識
第一章 勞動合同基礎(chǔ)理論
第二章 勞動合同法的立法宗旨及法律淵源
第三章 勞動合同法適用范圍
第四章 用人單位規(guī)章制度
第五章 工會在勞動合同制度中的作用

第二篇 勞動合同的訂立法條釋義
第一章 勞動合同的形式
第二章 勞動合同的期限
第三章 動合同試用期制度
第四章 保密條款和競業(yè)限制法律制度
第五章 勞動合同的格式條款
第六章 對保證金條款的認(rèn)識
第七章 無效和可撤銷勞動合同

第三篇 勞動合同履行和變更法條釋義
第一章 勞動合同的履行
第二章 勞動合同中止制度
第三章 勞動合同變更制度

第四篇 勞動合同解除與終止法條釋義
第一章 用人單位過失性解除制度
第二章 用人單位非過失性解除制度
第三章 經(jīng)濟性裁員制度
第四章 勞動者預(yù)告辭職制度
第五章 勞動者即時解除勞動合同
第六章 勞動合同終止制度
第七章 經(jīng)濟補償金制度

第五篇 勞動合同特殊問題法條釋疑
第一章 勞務(wù)派遣法律規(guī)制探討
第二章 非全日制勞動合同

第六篇 企業(yè)勞動關(guān)系與勞動合同管理
第一章 企業(yè)勞動關(guān)系與管理
第二章 企業(yè)勞動關(guān)系管理組織
第三章 企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警
第四章 企業(yè)勞動合同管理
第五章 企業(yè)勞動合同的續(xù)訂
第六章 企業(yè)集體勞動合同的管理
第七章 企業(yè)聘用合同的管理

第七篇 企業(yè)勞動關(guān)系管理制度
第一章 企業(yè)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律制度
第二章 勞動合同管理制度
第三章 勞動爭議處理制度
第四章 勞動安全衛(wèi)生制度
第五章 員工的溝通協(xié)商制度
第三章 勞動合同違約損害賠償責(zé)任
第四章 勞動合同侵權(quán)賠償責(zé)任
第五章 勞動合同締約過失責(zé)任

第十三篇 企業(yè)勞動合同典型案例精析
第一章 勞動合同訂立和變更典型案例精析
案例一 代簽勞動合同
案例二 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移
第二章 勞動關(guān)系確認(rèn)和事實勞動關(guān)系典型案例精析
案例一 職工與原單位的勞動關(guān)系
案例二人事檔案與確認(rèn)勞動關(guān)系
第三章 違法、違約解除勞動合同責(zé)任典型案例精析
案例一“自動離職”處理
案例二 職工擅自離職
第四章 勞動合同的終止與續(xù)延典型案例精析
案例一 勞動合同期滿與終止合同
案例二 工傷期間終止勞動合同
第五章 勞動報酬和經(jīng)濟補償金典型案例精析
案例一 經(jīng)濟補償金的扣除
案例二 計發(fā)經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)
第六章 工傷保險及福利待遇典型案例精析
案例一 工傷致殘待遇
案例二 私了工傷協(xié)議
第七章 社會保險典型案例精析
案例一 將社會保險費支付給職工個人
案例二 在人才交流中心存檔人員辦理社會保險
第八章 勞動合同管理和內(nèi)部規(guī)章制度典型案例精析
案例一 企業(yè)與同一員工簽訂了兩份勞動合同
案例二《員工須知》單方規(guī)定服務(wù)期
第九章 勞動爭議處理程序典型案例精析
案例一 涉嫌犯罪與開除依據(jù)
案例二 違反保密規(guī)定

第十四篇 勞動合同常用法律文書
第一章 勞動合同
第二章 合同制工人招聘合同
第三章 家政服務(wù)合同
第四章 中外合資企業(yè)勞動合同
第五章 聘請外籍工作人員合同

第十五篇 勞動合同法配套法規(guī)文件

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