工會(huì)常用文書(shū)寫(xiě)作與范例大全
音像名稱(chēng):工會(huì)常用文書(shū)寫(xiě)作與范例大全
作者:編委會(huì)
出版公司:
市場(chǎng)價(jià)格:50元
本站特價(jià):50元
包含盤(pán)數(shù):全1冊(cè) 32開(kāi)
贈(zèng)送積分:50 積分
產(chǎn)品介紹
工會(huì)常用文書(shū)寫(xiě)作與范例大全
作為表述國(guó)家意志、執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)范行政執(zhí)法、傳遞重要信息的最主要的載體,從某種程度上來(lái)說(shuō),公文是國(guó)家法律法規(guī)的延續(xù)和補(bǔ)充。公文質(zhì)量的高低,直接反映了國(guó)家機(jī)關(guān)的思想理論和政策水平、對(duì)社情民意的掌握情況、對(duì)重大問(wèn)題的分析處置能力,也直接關(guān)系到國(guó)家意志和法律法規(guī)與政策是否能夠科學(xué)地正確地得到表述和貫徹??梢哉f(shuō),國(guó)家機(jī)關(guān)的一切工作成果,最終幾乎都可以以各種公文形式表示出來(lái)。梁代劉勰將公文稱(chēng)之為“經(jīng)國(guó)之樞機(jī)”,其重要性可見(jiàn)一斑。隨著行政行為的日益規(guī)范,在把握黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)的前提下,掌握公文寫(xiě)作要領(lǐng),確保公文寫(xiě)作質(zhì)量尤為重要。這套《公文寫(xiě)作系列》叢書(shū),對(duì)從事行政管理的同志和文秘人員提高公文寫(xiě)作水平,無(wú)疑是有所裨益的。
本套叢書(shū)的最大特點(diǎn),就是理論要言不繁,范例全面翔實(shí)。在體例上,叢書(shū)吸收了公文寫(xiě)作領(lǐng)域最新的研究成果,力求構(gòu)建一個(gè)較為完整的公文寫(xiě)作體系。叢書(shū)從行政公文寫(xiě)作、辦公室文秘寫(xiě)作及工會(huì)、團(tuán)組織等進(jìn)行分類(lèi),自成體例又各有側(cè)重,更有利于不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的管理人員和文秘工作人員根據(jù)自己的工作特點(diǎn)加以選擇。在公文的適用范圍上,注重對(duì)相近文種的使用范圍、使用對(duì)象加以區(qū)分,能夠讓大家在起草公文及文書(shū)時(shí)避免誤選文種。在寫(xiě)作要點(diǎn)介紹上,注重介紹文種的基本格式,先寫(xiě)什么,再寫(xiě)什么,能讓讀者一目了然,極具規(guī)范性和實(shí)用性。在范例選擇上,叢書(shū)的編者特別考慮不同層次、不同領(lǐng)域的需要,做到了同一文種每一個(gè)小項(xiàng)都有一則例文,每一個(gè)層次都有一則例文。所選的例文既注重規(guī)范,又注重經(jīng)典,更注重給使用者起到充分的示范作用。如所選取的行政公文范例,絕大多數(shù)出自近年來(lái)的政府公報(bào),非常嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,能讓學(xué)習(xí)者避免走一些彎路。
工會(huì)常用文書(shū)寫(xiě)作與范例大全
前言1
第1章緒論
第一節(jié)工會(huì)常用文書(shū)概述
第二節(jié)工會(huì)常用文書(shū)寫(xiě)作要求
第2章工會(huì)常用行政公文
第一節(jié)行政公文概述
第二節(jié)命令決定
第三節(jié)公告通告
第四節(jié)通知通報(bào)
第五節(jié)報(bào)告請(qǐng)示批復(fù)
第六節(jié)議案意見(jiàn)
第七節(jié)函會(huì)議紀(jì)要
第3章工會(huì)規(guī)約文書(shū)
第一節(jié)章程
第二節(jié)規(guī)定條例辦法細(xì)則
第三節(jié)制度規(guī)則守則準(zhǔn)則須知
第四節(jié)公約
第4章工會(huì)事務(wù)文書(shū)
第一節(jié)計(jì)劃
第二節(jié)總結(jié)
第三節(jié)述職報(bào)告
第四節(jié)調(diào)查報(bào)告
第五節(jié)簡(jiǎn)報(bào)
第六節(jié)啟事聲明
第5章工會(huì)會(huì)務(wù)文書(shū)
第一節(jié)開(kāi)幕詞閉幕詞
第二節(jié)會(huì)議報(bào)告
第三節(jié)講話(huà)稿
第四節(jié)演講稿
第6章工會(huì)禮儀文書(shū)
第一節(jié)介紹信證明信推薦信
第二節(jié)表?yè)P(yáng)信感謝信慰問(wèn)信
第三節(jié)倡議書(shū)
第四節(jié)賀信迎送詞答謝詞
第五節(jié)訃告悼詞
第7章工會(huì)宣傳文書(shū)
第一節(jié)消息
第二節(jié)通訊
第三節(jié)評(píng)論
第四節(jié)廣播稿
第8章工會(huì)常用經(jīng)濟(jì)文書(shū)
第一節(jié)意向書(shū)協(xié)議書(shū)合同
第二節(jié)招標(biāo)書(shū)投標(biāo)書(shū)
第三節(jié)策劃類(lèi)文書(shū)
第四節(jié)可行性研究報(bào)告
第9章工會(huì)常用法律文書(shū)
第一節(jié)委托書(shū)公證書(shū)
第二節(jié)起訴狀上訴狀申訴狀
第三節(jié)答辯狀
附錄
附錄一國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法
附錄二國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式
參考文獻(xiàn)
其他書(shū)刊
相似教材
管理圖書(shū)分類(lèi)
專(zhuān)欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒(méi)
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無(wú)償解