本書突破傳統(tǒng)模式，首次明確地指出了時(shí)間管理的根本是對(duì)價(jià)值觀的管理、對(duì)狀態(tài)的管理和對(duì)習(xí)慣的管理，并創(chuàng)造性地將時(shí)間管理上升到生命管理的高度。本書作者在過(guò)去多年的研究、實(shí)踐和講授時(shí)間管理的過(guò)程中，得出了一個(gè)結(jié)論：傳統(tǒng)的時(shí)間管理幾乎毫無(wú)價(jià)值！在講授傳統(tǒng)的時(shí)間管理三年后，作者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)尷尬的現(xiàn)象：在那些學(xué)習(xí)傳統(tǒng)時(shí)間管理的學(xué)員中，有近90％的人在不到一個(gè)月就回到了原來(lái)的行為中。也就是說(shuō)，當(dāng)他們學(xué)習(xí)到了一種時(shí)間管理的技巧時(shí)（比如怎樣排列事情的優(yōu)先順序或如何消除干擾等），盡管當(dāng)時(shí)覺得很有效并且決定開始使用，但大多數(shù)人還是會(huì)在幾個(gè)星期內(nèi)就放棄了。本書秉持"知識(shí)并非力量，只有被應(yīng)用時(shí)才是力量"的信念，應(yīng)用極具創(chuàng)造性的工具促使讀者持續(xù)不斷地使用書中介紹的獨(dú)特方法，最終養(yǎng)成習(xí)慣。 本書突破傳統(tǒng)模式，首次明確地指出了時(shí)間管理的根本是對(duì)價(jià)值觀的管理、對(duì)狀態(tài)的管理和對(duì)習(xí)慣的管理，并創(chuàng)造性地將時(shí)間管理上升到生命管理的高度。本書作者在過(guò)去多年的研究、實(shí)踐和講授時(shí)間管理的過(guò)程中，得出了一個(gè)結(jié)論：傳統(tǒng)的時(shí)間管理幾乎毫無(wú)價(jià)值！在講授傳統(tǒng)的時(shí)間管理三年后，作者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)尷尬的現(xiàn)象：在那些學(xué)習(xí)傳統(tǒng)時(shí)間管理的學(xué)員中，有近90％的人在不到一個(gè)月就回到了原來(lái)的行為中。也就是說(shuō)，當(dāng)他們學(xué)習(xí)到了一種時(shí)間管理的技巧時(shí)（比如怎樣排列事情的優(yōu)先順序或如何消除干擾等），盡管當(dāng)時(shí)覺得很有效并且決定開始使用，但大多數(shù)人還是會(huì)在幾個(gè)星期內(nèi)就放棄了。本書秉持"知識(shí)并非力量，只有被應(yīng)用時(shí)才是力量"的信念，應(yīng)用極具創(chuàng)造性的工具促使讀者持續(xù)不斷地使用書中介紹的獨(dú)特方法，最終養(yǎng)成習(xí)慣。 

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