本書突破傳統(tǒng)模式，首次明確地指出了時間管理的根本是對價值觀的管理、對狀態(tài)的管理和對習慣的管理，并創(chuàng)造性地將時間管理上升到生命管理的高度。本書作者在過去多年的研究、實踐和講授時間管理的過程中，得出了一個結論：傳統(tǒng)的時間管理幾乎毫無價值！在講授傳統(tǒng)的時間管理三年后，作者發(fā)現(xiàn)了一個尷尬的現(xiàn)象：在那些學習傳統(tǒng)時間管理的學員中，有近90％的人在不到一個月就回到了原來的行為中。也就是說，當他們學習到了一種時間管理的技巧時（比如怎樣排列事情的優(yōu)先順序或如何消除干擾等），盡管當時覺得很有效并且決定開始使用，但大多數人還是會在幾個星期內就放棄了。本書秉持"知識并非力量，只有被應用時才是力量"的信念，應用極具創(chuàng)造性的工具促使讀者持續(xù)不斷地使用書中介紹的獨特方法，最終養(yǎng)成習慣。 本書突破傳統(tǒng)模式，首次明確地指出了時間管理的根本是對價值觀的管理、對狀態(tài)的管理和對習慣的管理，并創(chuàng)造性地將時間管理上升到生命管理的高度。本書作者在過去多年的研究、實踐和講授時間管理的過程中，得出了一個結論：傳統(tǒng)的時間管理幾乎毫無價值！在講授傳統(tǒng)的時間管理三年后，作者發(fā)現(xiàn)了一個尷尬的現(xiàn)象：在那些學習傳統(tǒng)時間管理的學員中，有近90％的人在不到一個月就回到了原來的行為中。也就是說，當他們學習到了一種時間管理的技巧時（比如怎樣排列事情的優(yōu)先順序或如何消除干擾等），盡管當時覺得很有效并且決定開始使用，但大多數人還是會在幾個星期內就放棄了。本書秉持"知識并非力量，只有被應用時才是力量"的信念，應用極具創(chuàng)造性的工具促使讀者持續(xù)不斷地使用書中介紹的獨特方法，最終養(yǎng)成習慣。 

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