◆詳細(xì)內(nèi)容
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中結(jié)成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，其和諧與否不僅直接影響著企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人利益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且還關(guān)系 著整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。因此，所有的市場經(jīng)濟(jì)國家都把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作為重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。對于中國來說，伴隨著工業(yè)化進(jìn)程，勞動(dòng)關(guān) 系所覆蓋的人口已經(jīng)成為中國入口結(jié)構(gòu)中的主體，并隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌勞動(dòng)關(guān)系正在進(jìn)行積極的市場取向的改革。其突出表現(xiàn)為：生產(chǎn)要素承載者的資產(chǎn)者和勞動(dòng) 者的利益格局出現(xiàn)了重構(gòu)與重組；勞動(dòng)關(guān)系的市場化與就業(yè)關(guān)系的契約化已占據(jù)主導(dǎo)地位。在要素市場化力量的推動(dòng)下，資本所有者成長為新的社會(huì)階層和集團(tuán)，并 在市場化的勞動(dòng)關(guān)系中占據(jù)強(qiáng)勢地位，成為勞動(dòng)政策的新行動(dòng)者。特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化使得資本的全球流動(dòng)性增強(qiáng)，與勞動(dòng)力全球流動(dòng)所受到的諸多嚴(yán)格限制形成 了強(qiáng)烈對比，并由此加劇了不同國家勞工對于有限工作機(jī)會(huì)的競爭，資本在全球流動(dòng)追求利潤最大化的活動(dòng)造成了工作條件和勞工利益的“競相逐底” （race to bottom）。
導(dǎo)論
第一章　勞動(dòng)關(guān)系研究綜述
第一節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵界定
第二節(jié)　國外勞動(dòng)關(guān)系研究綜述
第三節(jié)　國內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系研究綜述
第四節(jié)　新的研究進(jìn)展：社會(huì)合作伙伴關(guān)系
第二章　勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)生邏輯
第一節(jié)　分工、專業(yè)化與協(xié)作
第二節(jié)　交易、不確定性與合作剩余
第三章　勞動(dòng)關(guān)系的契約性質(zhì)
第一節(jié)　作為分析視角的不完全契約
第二節(jié)　勞動(dòng)契約的不完全屬性分析
第三節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系雙向道德風(fēng)險(xiǎn)問題研究
第四章　勞動(dòng)關(guān)系三方主體行為機(jī)制研究
第一節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)集體談判
第二節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系與政府規(guī)制
第三節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章　勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)　模式比較
第一節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)　模式類型
第二節(jié)　西方國家勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)　實(shí)踐
第六章　轉(zhuǎn)軌期中國勞動(dòng)關(guān)系實(shí)證分析
第一節(jié)　轉(zhuǎn)軌期中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀
第二節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系影響因素實(shí)證分析
第七章　中國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)　機(jī)制的選擇
第一節(jié)　三方主體調(diào)節(jié)　機(jī)制的構(gòu)建
第二節(jié)　三方主體調(diào)節(jié)　機(jī)制的完善
參考文獻(xiàn)
后記

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