第一篇我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察與行政執(zhí)法專項(xiàng)整治工作貫徹實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
第一章勞動(dòng)監(jiān)察概述
第二章勞動(dòng)監(jiān)察的發(fā)展歷程
第三章勞動(dòng)監(jiān)察具體內(nèi)容
第四章勞動(dòng)監(jiān)察方式與手段
第五章勞動(dòng)監(jiān)察證據(jù)論 。
第六章勞動(dòng)監(jiān)察程序
第七章勞動(dòng)監(jiān)察的管轄與時(shí)效
第八章勞動(dòng)行政處罰
第九章行政救濟(jì)
第十章勞動(dòng)監(jiān)察信息與統(tǒng)計(jì)
第十一章勞動(dòng)監(jiān)察法律文書的格式和使用

第二篇“十 一五”期間我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察與行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境的變化與體制改革創(chuàng)新
第一章背景演變和國(guó)際統(tǒng)一勞工標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)
第二章監(jiān)察制度與政策國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
第三章國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)察制度的組織與管理
第四章全球各行業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法狀況調(diào)查

第三篇關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察與行政執(zhí)法與工會(huì)集體個(gè)人維權(quán)圖文示例

第四篇?jiǎng)趧?dòng)合同與集體用工合同執(zhí)行監(jiān)督，爭(zhēng)議- 處理與違法處罰及案例解析
第一章勞動(dòng)合同基礎(chǔ)
第二章勞動(dòng)合同簽訂
第三章勞動(dòng)合同的法律效力和無效勞動(dòng)合同
第四章試用期
第五章勞動(dòng)合同變更
第六章勞動(dòng)合同的解除
第七章勞動(dòng)合同終止
第八章勞動(dòng)合同續(xù)訂與無固定期限合同
第九章事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
第十章商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止條款
第十一章集體合同概述
第十二章集體合同的簽訂
第十三章集體合同的審查與生效
第十四章集體合同的變更、解除和終止
第十五章工會(huì)和職代會(huì)在集體合同中的作用
第十六章集體合同爭(zhēng)議處理
附錄f勞動(dòng)合同參考文本
附錄2勞動(dòng)合同續(xù)訂書
附錄3勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則參考文本
附錄4集體勞動(dòng)合同參考文本 ，
附錄5崗位協(xié)議
附錄6勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
附錄7終止、解除勞動(dòng)合同通知書
附錄8委托培訓(xùn)合同
附錄9員工出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議
附錄1 O保密守則
附錄1 1保密及技術(shù)成果歸屬協(xié)議
附錄1 2考勤紀(jì)律
附錄1 3人事檔案管理規(guī)定細(xì)則
附錄1 4勞動(dòng)紀(jì)律

第五篇?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與職工權(quán)益維護(hù)及社會(huì)保障實(shí)用問答
第一章總則
第二章就業(yè)和再就業(yè)
第三章勞動(dòng)合同與集體合同
第四章工作時(shí)間和休息休假
第五章工資
第六章女職工和未成年工保護(hù)
第七章職業(yè)培訓(xùn)
第八章社會(huì)保障
第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十章監(jiān)督檢查和法律責(zé)任

第六篇工會(huì)與勞動(dòng)社會(huì)保障部門勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法相關(guān)法律依據(jù)分類匯編
第一章綜合
第二章勞動(dòng)爭(zhēng)議
第三章勞動(dòng)合同
第四章企業(yè)獎(jiǎng)懲類
第五章用工管理類
第六章下崗、破產(chǎn)職工扶持政策
第七章工資、工齡
第八章保險(xiǎn)
第九章勞動(dòng)保護(hù)

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