學(xué)習(xí)與研究中國(guó)管理哲學(xué)已成為新世紀(jì)的潮流，被業(yè)界譽(yù)為中國(guó)式管理大師的曾仕強(qiáng)教授，通過(guò)對(duì)中西管理的透視和鑒別，指出中國(guó)管理哲學(xué)的內(nèi)在依托，對(duì)“大學(xué)之道”的精妙詮釋，揭示了中國(guó)管理哲學(xué)的精義。并充分闡述中國(guó)管理哲學(xué)的現(xiàn)代化應(yīng)用的實(shí)踐問(wèn)題。

主講人： 曾仕強(qiáng)教授 
英國(guó)萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國(guó)杜魯門大學(xué)行政管理碩士
中華企管網(wǎng)集團(tuán)首席顧問(wèn)，北京華夏智業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)
被企業(yè)界尊稱為：中國(guó)式管理大師，華人三大管理學(xué)家之一 
第一篇: 緒言
第一章 趁早研究管理哲學(xué)以求安身立命
第二章: 中國(guó)管理哲學(xué)的優(yōu)越性
第三章:對(duì)于構(gòu)建中國(guó)管理模式的幾點(diǎn)建議
第四章: 中國(guó)式管理?yè)碛械奶刭|(zhì)

 

第二篇: 中國(guó)管理哲學(xué)的大要---大學(xué)之道的”現(xiàn)代詮釋”
第一章《大學(xué)》經(jīng)文]
第二章:《大學(xué)》傳文
第三章中國(guó)管理哲學(xué)的精義
第四章中國(guó)管理哲學(xué)的包容性
第五章　立業(yè)在修齊治平中的地位

第三篇: 中國(guó)管理哲學(xué)的實(shí)際應(yīng)用
第一章管理的意義在修己安人
第二章管理的最終目的在安人
第三章管理的有效力量是感應(yīng)
第四章管理的根本精神在中道
第五章管理的最佳原則是”情理法”
第六章管理的基本方法是”經(jīng)權(quán)法”
第七章管理應(yīng)該發(fā)揮象棋的十二特色
第八章管理的最高境界在”無(wú)為而治”

第四篇: 結(jié)語(yǔ)
第一章：從中西文化的根本差異看管理的最終目的
第二章：由”管人”而理人”到”安人”
第三章：孟子的感應(yīng)西律
第四章：守經(jīng)達(dá)變才是管理的正道
第五章：管理是擴(kuò)情的歷程

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