第一篇 勞動和社會保障監(jiān)督管理總論
第一章 勞動和社會保障監(jiān)督概念及特征
第二章 勞動和社會保障監(jiān)督基本原則
第三章 勞動和社會保障監(jiān)督機構(gòu)的職權(quán)
第四章 勞動和社會保障監(jiān)督地位
第五章 勞動和社會保障監(jiān)督的發(fā)展歷程
第六章 勞動和社會保障監(jiān)督信息與統(tǒng)計
第二篇 勞動監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)范
第一章 勞動監(jiān)督執(zhí)法內(nèi)容概述
第二章 用入單位就業(yè)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)法
第三章 用人單位勞動合同管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)法
第四章 用人單位工資管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)法
第五章 用人單位工作時間和休息休假管理的監(jiān)督執(zhí)法
第六章 用人單位女職工和未成年工特殊保護規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)法
第七章 用人單位職業(yè)技能開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)法
第八章 用人單位社會保險管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)法
第九章 勞動監(jiān)督執(zhí)法方式與手段
第十章 勞動法的理論與實踐
第三篇 勞動行政執(zhí)法程序
第一章 勞動行政執(zhí)法程序概述
第二章 立案
第三章 調(diào)查取證
第四章 審理
第五章 處理決定
第六章 送達
第七章 銷案和結(jié)案
第八章 處罰決定的履行
第四篇 勞動行政執(zhí)法的證據(jù)
第一章 勞動行政執(zhí)法證據(jù)概述
第二章 勞動行政執(zhí)法證據(jù)的采用
第三章 勞動行政執(zhí)法證據(jù)采用的實踐
第五篇 勞動行政執(zhí)法的管轄與時效
第一章 勞動行政執(zhí)法管轄概述
第二章 勞動行政執(zhí)溏的管轄體系
第三章 勞動行政執(zhí)法的時效
第六篇 勞動行政處罰
第一章 勞動行政處罰概述
第二章 勞動行政處罰的設(shè)定和種類
第三章 勞動行政處罰適用
第七篇 勞動行政執(zhí)法和文書制作規(guī)范
第一章 勞動行政執(zhí)法和文書制作規(guī)范概述
第二章 勞動行政執(zhí)法和文書制作規(guī)范使用的基本要求
第三章 勞動行政執(zhí)法和文書制作規(guī)范格式
第八篇 社會保障行政執(zhí)法
第一章 社會保障概述
第二章 社會救助管理
第三章 社會保險管理
第四章 社會福利管理
第五章 社會優(yōu)撫管理
第六章 社會保障組織運行
第七章 社會保障基金
第八章 社會保障管理案例
第九章 社會保障法主體
第九篇 勞動和社會保障行政許可
第一章 勞動和社會保障行政許可溉述
第二章 勞動和社會保障行政許可的設(shè)定
第三章 勞動和社會保障行政許可的實施主體
第四章 勞動和社會保障行政許可的實施程序
第五章 勞動和社會保障行政許可的特別規(guī)定
第六章 勞動和社會保障行政許可的監(jiān)督檢查
第七章 勞動和社會保障行政詐可法律責任
第十篇 勞動和社會保障行政爭議處理
第一章 勞動和社會保障仔政爭議概述
第一章 勞動和社會保障行政復(fù)議
第三章 勞動和社會保障行政應(yīng)訴
第四章 勞動和社會保障行政賠償
第五章 預(yù)防和減少勞動保障行政爭議
第六章 新時期的勞動保障法制工作
第十一篇 勞動和社會保障行政執(zhí)法依據(jù)
第一章 勞動綜禽規(guī)走
第二章 勞動力市場與就業(yè)
第三章 勞動關(guān)系
第四章 勞動安全與勞動保護
第五章 勞動報酬與福利
第六章 職業(yè)培訓(xùn)
第七章 職業(yè)資格證書制度
第八章 職業(yè)技能鑒定
第九章 勞動監(jiān)察
第十章 勞動爭議
第十一章 社會保障綜合規(guī)定
第十二章 養(yǎng)老保險
第十三章 失業(yè)保險
第十四章 醫(yī)療保險
第十五章 工傷保險
第十六章 生育保險
第十七章 農(nóng)村社會保險
第十八章 最低生活保障
第十九章 社會保障基金監(jiān)督

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