作者在多年MBA、碩士研究生、本科生教學(xué)及各類企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上編寫了本教材。本書的突出特點(diǎn)是既系統(tǒng)收錄公認(rèn)的組織行為學(xué)經(jīng)典原理，又重點(diǎn)闡述當(dāng)前最新的研究成果，同進(jìn)結(jié)合我國的實(shí)際情況，滿足本土化教學(xué)的需要求。
本書分4篇18章，分別從導(dǎo)言、個(gè)體、行為、群體行為和組織系統(tǒng)第四個(gè)方向探討組織管理中的心理與行為規(guī)律。書中增加了“組織承諾”、“團(tuán)隊(duì)管理”、“組織學(xué)習(xí)”和“組織公民行為”等較新的內(nèi)容。全書內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際，既有較好的理論指導(dǎo)意義，又有較強(qiáng)的應(yīng)用操作價(jià)值。
為便于教學(xué)，在各章配有引導(dǎo)案例、本章主要內(nèi)容、案例、窗口、本章小結(jié)、思考題以及，還在各章后面配有相關(guān)測試和案例討論。
本書可作為高等院校管理類專業(yè)本科、碩士、MBA、CMBA的教材和參考書，同進(jìn)可供企業(yè)管理人員的培訓(xùn)和閱讀使用。

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