與公司同呼吸
第一章    對待公司--忠誠
一、忠誠的涵義
1、何謂忠誠
2、為什么要忠誠
（1）忠誠是競爭力
（2）忠誠是考核員工的首要條件
二、對自己的組織忠誠
1、對事業(yè)忠誠
2、誠實勞動
3、關(guān)心組織的發(fā)展
4、遵守合同和契約
5、維護組織的信譽
6、保守組織的秘密
7、維護組織的利益
三、對自己的領(lǐng)導(dǎo)者忠誠
1、別讓上司靠邊站
2、不要怠慢領(lǐng)導(dǎo)
3、及時匯報工作
4、把委屈咽下去
5、不要得罪你的上司
6、不要這樣對待上司
7、讓上司感到你的忠誠
四、愛崗
1、誰說下一份工作會更好
2、跳槽于事無補
五、組織危難是檢驗忠誠的最佳時機
六、滿懷感恩之心
第二章    對待工作--敬業(yè)
一、敬業(yè)的涵義
1、何謂敬業(yè)
2、敬業(yè)為誰
3、為什么要敬業(yè)
4、敬業(yè)必備五C
5、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
二、敬業(yè)的標(biāo)準
1、敬業(yè)到位
2、敬業(yè)徹底
3、敬業(yè)的特征
（1）率先主動的精神
（2）從不懶惰，非常勤奮
（3）提前上班，推后下班
（4）提升自我
三、正確看待薪水
1、比薪水更可貴的東西
2、不計報酬而報酬更多
3、要做得多過報酬
4、超越領(lǐng)導(dǎo)的期望
四、如何做到敬業(yè)
1、珍惜每一個工作機會
2、找準自己的位置
3、行動是最可貴的
（1）行動在結(jié)果之前
（2）被動的人平庸一輩子。
（3）行動引發(fā)行動
（4）做事要當(dāng)機立斷
4、盡職盡責(zé)地做好每一件事
5、每天多做一點
6、要把事情做在前面
7、集中一切精力
第三章   對待事業(yè)--責(zé)任
一、責(zé)任的涵義
1、何謂責(zé)任心
2、工作就意味著責(zé)任
3、責(zé)任是人生最根本的義務(wù)
4、出現(xiàn)問題從自身找原因
二、做好自己的本職工作
1、重視自己的崗位工作
2、重視自己的工作業(yè)績
3、重視自己的工作成果
4、注重細節(jié)
5、在其位，謀其事
三、不要到處找借口
1、沒有任何借口
2、誠懇接受批評
3、不要貶低別人提高自己
4、替上司承擔(dān)責(zé)任
五、放棄責(zé)任就是放棄成功 
第四章  對待團隊--協(xié)作
一、團隊精神的涵義
1、什么是團隊
2、什么是團隊精神
3、團隊精神的魅力
4、團隊精神的作用
5、協(xié)作能力的重要性
二、怎樣培養(yǎng)團隊精神
1、善于看到他人之長
2、要看清自己的位置
3、對于團隊使命的認同
4、具備強烈的歸屬感
5、參與和分享
三、如何做到團隊合作
1、信任
2、胸懷寬廣 
3、取長補短
4、發(fā)揮團體的力量
5、溝通
四、如何與不喜歡的人合作
五、如何獲得他人的合作
1、讓他人覺得想法是他自己的
2、善于從他人的立場看待問題
3、請求對手的幫助
4、化沖突為合作 。
第五章   對待行為--主動
一、主動的涵義
1、何謂主動
2、主動工作的好處
3、不能主動的表現(xiàn)
二、主動面對工作壓力
1、員工壓力的來源與程度
2、面對壓力臨危不懼
3、做事要堅持到底
4、在實踐中提高
三、主動思考自己的工作
1、自覺自愿
2、在思考中工作
四、自動自發(fā)
1、不必老板或上司交待
2、主動創(chuàng)新和改變
3、每天都有所改變
六、養(yǎng)成積極主動工作的習(xí)慣
1、盡快熟悉各類信息
2、查閱公司檔案
3、弄清工作流程
七、把事情做在前面
八、主動進行個人修煉
1、忍耐
2、積極
3、自律
4、學(xué)習(xí)
第六章 對做事--公道
一、公道的涵義
二、堅持真理
二、公私分明
1、要正確認識公與私的關(guān)系
2、設(shè)身處地地為企業(yè)著想
3、要從細微處嚴格要求自己。。
4、多貢獻，少索取
三、公平公正
1、堅持按照原則辦事
2、要不徇私情
3、不怕權(quán)勢，不計個人得失
4、信譽為生命
四、光明磊落
1、把集體利益放在首位
2、說老實話，辦老實事，做老實人
3、堅持原則，無私無畏
4、敢于負責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險
第七章  對業(yè)績--高效
一、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向
1、老板重忠誠，也重業(yè)績
2、創(chuàng)造出最佳業(yè)績
3、要有過硬的看家本領(lǐng)
二、熱忱是高效的基礎(chǔ)
1、熱忱是工作的靈魂
2、熱忱能成就一番事業(yè)
3、工作要有激情
4、怎樣找回工作激情
四、有效地管理時間
1、會管理時間的是優(yōu)秀員工的重要素質(zhì)
2、準時完成工作
3、時間管理技巧
五、高效要有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?br /> 1、工作事先有計劃
2、工作分類處理
3、腳踏實地的抓好工作計劃的落實
4、提高效率的三原則
5、消除浪費時間的因素
6、工作要有條理
7、從不拖延
六、養(yǎng)成高效的日常習(xí)慣
1、不把請假看成一件小事
2、辦公室里嚴禁干私活、閑聊
3、在辦公室把手機關(guān)掉或調(diào)到靜音上
4、下班后不要立即回去
5、適時關(guān)閉電腦 。
七、提高解決問題的能力 
1、解決問題能力的強弱決定了績效的高低
2、提高自己解決問題的能力
第八章  對思維--創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的涵義
二、職業(yè)人要有創(chuàng)新意識
1、永遠不要滿足
2、要有危機意識
三、打破常規(guī)思維
1、常規(guī)往往會成為一種陷阱
2、善于發(fā)現(xiàn)，敢于懷疑
3、學(xué)會變通
4、超越經(jīng)驗和專業(yè)知識
四、培養(yǎng)創(chuàng)造性思維
1、答案不只一個
2、不怕出問題
3、適應(yīng)各個時期的變化
4、用心觀察，創(chuàng)意就在你身邊
5、怎樣培養(yǎng)你的創(chuàng)造性思維
五、以創(chuàng)新的思維思考問題
六、創(chuàng)新能力的提升
第九章  對命令--執(zhí)行
一、執(zhí)行力的涵義
二、服從是職業(yè)人的第一要義
1、從老板的煩惱說起
2、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母
3、服從，100％的接受
4、沒有服從就沒有執(zhí)行
5、服從組織命令
6、尊重上司
三、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
1、執(zhí)行力即是決勝力
2、執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰
3、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
4、借口是拖延的溫床
四、執(zhí)行力差的六個原因
1、領(lǐng)導(dǎo)者沒有常抓不懈
2、領(lǐng)導(dǎo)者出臺管理制度時不嚴謹
3、制度本身不合理
4、執(zhí)行流程過于繁瑣，不合理
5、在作業(yè)的過程中缺少好的方法
6、工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制
五、科學(xué)的工作程序是執(zhí)行的保障
六、如何才能高效執(zhí)行
1、高效執(zhí)行離不開準備
2、執(zhí)行到位
3、執(zhí)行的靈活性
4、立刻行動

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