內(nèi)容簡介：

中國中央政治局召開會議研究部署進一步加強人才工作等問題中共中央總書記胡錦濤主持會議
5月23日，中共中央政治局召開會議，研究和部署進一步加強人才工作。
會議認為，人才問題是“關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題”。近年來，根據(jù)國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，中央站在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，作出了“人才資源是第一資源”的科學(xué)判斷，提出了“人才強國戰(zhàn)略”和“黨管人才”原則，制定并實施了加強和改進人才工作的一系列重大方針政策，逐步確立了人才工作的基本思路和宏觀布局，推動人才工作取得了重要成績。
會議強調(diào)，我國人才工作既面臨良好的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我們黨在新世紀階段人才工作的緊迫任務(wù)是：適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，抓住“三個環(huán)節(jié)”（培養(yǎng)、吸引、使用人才），著力建設(shè)“三支隊伍”（黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才），重點培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放要求的高層次人才，創(chuàng)新人才工作機制，努力創(chuàng)造人才輩出，人盡其才的良好局面，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。
會議要求，各級黨委和政府在認真貫徹十六大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，進一步加強黨對人才的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。

讀者對象：
人事管理部門
人才資源管理部門
各級政府組織部門
各機關(guān)事業(yè)單位人事部門
企業(yè)人事部門
勞務(wù)輸出公司
用人中介公司
各大、中專院校及圖書館



詳細目錄：
第一章 人才開發(fā)與人力資源管理總論
人才資源及其開發(fā)概論
人才資源價值
人才資源開發(fā)的作用與目標
人力與人才資源開發(fā)的規(guī)律
人才開發(fā)與人力資源管理的社會保障體系
人才開發(fā)與人力資源的宏觀調(diào)控
第二章 社會主體與人才資源的開發(fā)和利用
政府與人才資源的開發(fā)和利用
學(xué)校與人才資源的開發(fā)和利用
家庭與人才資源的開發(fā)和利用
企業(yè)與人才資源的開發(fā)和利用
個人與人才資源的開發(fā)和利用
第三章 人才工作開發(fā)與人力資源的建設(shè)
新世紀我國人才教育的現(xiàn)狀
人事制度改革
21世紀經(jīng)濟前景與人力資源
知識經(jīng)濟與人力人才資源開發(fā)
WTO與人力人才資源開發(fā)
人力資源國際化開發(fā)
第四章 黨政人才工作開發(fā)與人力資源管理
黨政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修養(yǎng)
黨政領(lǐng)導(dǎo)的考核與選拔
黨政人事任免
公務(wù)員人才開發(fā)和人力資源管理
新世紀黨政人才的挑戰(zhàn)和展望
第五章 企業(yè)人才工作開發(fā)與人力資源管理
企業(yè)人才的職業(yè)道德與素質(zhì)
企業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)與修養(yǎng)
企業(yè)經(jīng)營管理人員的綜合能力
企業(yè)人才的管理方法與技巧的開發(fā)
企業(yè)人才語言藝術(shù)開發(fā)
第六章 專業(yè)技術(shù)人才工作開發(fā)與人力資源管理
專業(yè)技術(shù)人才七發(fā)與人力資源管理概論
專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)資格考試管理
專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)聘任制度
專業(yè)單位科研人才開發(fā)體制及其人才資源管理
專業(yè)單位科研人才開發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)
第七章 西部地區(qū)人才工作開發(fā)與人力資源管理
西部人力資源與人才開發(fā)概論
西部人才市場與人力資源管理體系的建立完善
中西部人才開發(fā)的背景
中西部地區(qū)的人才開發(fā)和人力資源管理實施
西部地區(qū)人才開發(fā)與人為資源的引進
第八章 海外及留學(xué)人才的吸收與使用管理
海外及留學(xué)人才的開發(fā)與使用政策
海歸人才的開發(fā)與我國的經(jīng)濟發(fā)展
海歸人才開發(fā)和資源管理鼓勵機制
第九章 人才教育與人力資源的培訓(xùn)管理
人才培訓(xùn)
人力資源與教育
新世紀人才培訓(xùn)設(shè)計
新世紀的人才教育與培訓(xùn)的方法技術(shù)
人才教育與人力資源培訓(xùn)執(zhí)行和評估
第十章 人才開發(fā)與人力資源管理法規(guī)匯編

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