本書(shū)作者史蒂文·J·魯特，基于他本人對(duì)COSO報(bào)告的研究及多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅對(duì)如何將復(fù)雜的COSO報(bào)告應(yīng)用于實(shí)務(wù)做了細(xì)致的講解，而且詳細(xì)描述了美國(guó)國(guó)內(nèi)外歷年來(lái)頒布的各種內(nèi)部控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如《反國(guó)外賄賂法》、馬爾科姆﹒鮑德里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)、加拿大CoCo《控制指南》等，并提供了清晰的指導(dǎo)。更重要的是，本書(shū)在COSO報(bào)告框架的基礎(chǔ)上構(gòu)建了一個(gè)更為嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，公司的主管人員以及董事可以憑借該體系將內(nèi)部控制職能轉(zhuǎn)化為擴(kuò)大公司優(yōu)勢(shì)以及改進(jìn)公司業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略工具。

 

本書(shū)為會(huì)計(jì)學(xué)院管理經(jīng)典系列圖書(shū)；
● 國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合推出本書(shū)；
● 本書(shū)在COSO報(bào)告框架的基礎(chǔ)上構(gòu)建了一個(gè)更為嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，公司的主管人員以及董事可以憑借該體系將內(nèi)部控制職能轉(zhuǎn)化為擴(kuò)大公司優(yōu)勢(shì)以及改進(jìn)公司業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略工具。
● 本書(shū)作者魯特先生現(xiàn)任財(cái)務(wù)經(jīng)理人協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)職業(yè)發(fā)展委員會(huì)的主席。他也是內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)的理事，并曾擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)會(huì)員以及內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)主席一職。
● 本書(shū)是將內(nèi)部控制職能轉(zhuǎn)化為擴(kuò)大公司優(yōu)勢(shì)以及改進(jìn)公司業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略工具。
● 本書(shū)能為公司董事、企業(yè)管理者提供了內(nèi)部控制實(shí)踐性的指導(dǎo)，也是內(nèi)部及外部審計(jì)師、CFO以及審計(jì)委員會(huì)委員的寶貴的工作指南，并可作為相關(guān)培訓(xùn)的首選教材

史蒂文·J·魯特（Steven J. Root） 曾擔(dān)任諾斯洛普 · 格魯曼（Northrop Grumman）公司的財(cái)務(wù)、管理及流程董事。1981—1995年，擔(dān)任該公司首席內(nèi)部審計(jì)師。在1976年加入該公司之前，他是永道會(huì)計(jì)公司的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。魯特先生現(xiàn)任財(cái)務(wù)經(jīng)理人協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)職業(yè)發(fā)展委員會(huì)的主席。他也是內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)的理事，并曾擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)會(huì)員以及內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)主席一職。魯特先生還是《內(nèi)部審計(jì)手冊(cè)》一書(shū)的作者。

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