格斯特納在本書中綜合了一個CEO所擁有的第一手資料，從一種客觀的角度剖析了一個偉大公司之所以得以運(yùn)轉(zhuǎn)的方法，敘述了他在IBM精彩的任職生涯。
　　《誰說大象不能跳舞？》一書，充滿激情地、坦然而直接地展示了格斯特納得之不易的一些成功結(jié)論，并揭示了在他的領(lǐng)導(dǎo)下，IBM是如何從一個災(zāi)難性的瀕臨崩潰的大公司，重新又轉(zhuǎn)變成了一個當(dāng)今世界中最卓越的跨國公司之一。

 

郭士納（Lou Gerstner, Jr.）,IBM現(xiàn)任董事長、前任CEO。在加盟IBM之前，他已是RJR納貝斯克公司董事長兼CEO，歷時4年。此前還在美國運(yùn)通公司任職11年，任總公司總裁，兼任其最大的分公司董事長兼CEO；曾任麥肯錫管理咨詢公司董事。他有達(dá)特茅斯學(xué)院工程學(xué)學(xué)士學(xué)位和哈佛商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。
聯(lián)想集團(tuán)董事會主席 柳傳志
萬盟投資管理有限公司董事長 王巍
中國國際期貨經(jīng)紀(jì)有限公司董事長 田源
中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院 呂本富 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 宋學(xué)寶
向中國企業(yè)家推薦
● 《杰克·韋爾奇自傳》之后的又一部管理經(jīng)典自傳；
●郭士納：《商業(yè)周刊》2001年全球25位最佳經(jīng)理人排名榜首。本書為第一部，也是最后一部郭士納本人親筆寫就的管理傳奇；
●郭士納在書中將自己使IBM改天換地的輝煌歲月娓娓道來，既有只有CEO才接觸得到的第一手內(nèi)部資料，又有帶領(lǐng)一家巨型公司大步向前的高屋建瓴、深思熟慮的管理思想。
●郭士納將他對管理、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模與競爭力、企業(yè)轉(zhuǎn)型的種種真知灼見寓于生動的故事和記述當(dāng)中，豐富、翔實(shí)、推心置腹，對所有商務(wù)人士所倍加關(guān)注的“傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)變?yōu)榕c世界經(jīng)濟(jì)接軌的、務(wù)實(shí)而靈活的現(xiàn)代企業(yè)”作了最完美和精彩的詮釋。
這是一本企業(yè)管理類的管理經(jīng)典書籍，同時作為自傳體的書籍，更容易使讀者了解管理大師背后的管理故事。此書為中信重點(diǎn)推薦圖書,

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