經(jīng)營DNA
產(chǎn)品介紹
不論是新興產(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),能夠真正茁壯成長的企業(yè),絕非出于僥幸。在中國,集團(tuán)公司的平均壽命7至8歲,中小企業(yè)平均壽命只有2.9歲。大批成長中的企業(yè)如何擺脫短壽的“宿命”?到底有沒有能令企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的普適法則?
適者生存。企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵不在于它的大小、強(qiáng)弱,而是需要找到并培育自身的優(yōu)質(zhì)基因(DNA),使得企業(yè)機(jī)體能抵御眾多“病菌”的侵襲而不斷發(fā)展、壯大,并能夠根據(jù)環(huán)境的變化快速、主動地進(jìn)行變革。
本書從領(lǐng)導(dǎo)方式、組織學(xué)習(xí)動力、企業(yè)與市場環(huán)境的互動、競爭化全球格局下企業(yè)成敗的根源等方面切入,旁征博引,娓娓道來,為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營提供了簡明扼要、理論與實(shí)操兼顧的“導(dǎo)航圖”。
適者生存。企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵不在于它的大小、強(qiáng)弱,而是需要找到并培育自身的優(yōu)質(zhì)基因(DNA),使得企業(yè)機(jī)體能抵御眾多“病菌”的侵襲而不斷發(fā)展、壯大,并能夠根據(jù)環(huán)境的變化快速、主動地進(jìn)行變革。
本書從領(lǐng)導(dǎo)方式、組織學(xué)習(xí)動力、企業(yè)與市場環(huán)境的互動、競爭化全球格局下企業(yè)成敗的根源等方面切入,旁征博引,娓娓道來,為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營提供了簡明扼要、理論與實(shí)操兼顧的“導(dǎo)航圖”。
吳敬璉序
李東生序
左延安序
楊沛霆序
作者序
第一部 領(lǐng)導(dǎo)基因
第二部 經(jīng)營變律
第三部 產(chǎn)業(yè)實(shí)戰(zhàn)
經(jīng)營管理
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解