詳細目錄：

第一篇 企業(yè)勞動保障制度總論
第一章 勞動保障涵義及功用
第二章 就業(yè)和再就業(yè)政策
第三章 企業(yè)社會保障政策
第四章 企業(yè)勞動關系政策
第五章 企業(yè)勞動保障管理機構
第六章 企業(yè)勞動保障財務管理
第七章 企業(yè)勞動保障信息化建設
第八章 企業(yè)勞動保障用工制度
第九章 企業(yè)的職業(yè)分類與人才經營

第二篇 企業(yè)勞動合同管理
第一章 企業(yè)勞動合同概述
第二章 合同的簽定及鑒證
第三章 合同的履行及變更
第四章 合同的解除與終止
第五章 企業(yè)無效勞動合同
第六章 企業(yè)事實勞動關系
第七章 企業(yè)商業(yè)秘密合同
第八章 違反合同的法律責任

第三篇 企業(yè)工資及福利制度
第一章 企業(yè)工資政策
第二章 企業(yè)工資分配
第三章 企業(yè)工資支付
第四章 企業(yè)特殊人員的工資
第五章 克扣工資和拖欠工資
第六章 企業(yè)最低工資保障制度
第七章 企業(yè)醫(yī)療福利
第八章 企業(yè)工時及休假
第九章 企業(yè)職工培訓教育
第十章 企業(yè)津貼與補助

第四篇 企業(yè)社會保險的規(guī)范化管理
第一章 企業(yè)保險概述
第二章 企業(yè)養(yǎng)老保險
第三章 企業(yè)醫(yī)療保險
第四章 企業(yè)工傷保險
第五章 企業(yè)生育保險
第六章 企業(yè)失業(yè)保險

第五篇 企業(yè)勞動保護及勞動保障監(jiān)察
第一章 企業(yè)勞動衛(wèi)生安全
第二章 女職工及未成年工保護
第三章 勞動保障監(jiān)察概念及內容
第四章 勞動保障監(jiān)察管轄與時效
第五章 勞動保障監(jiān)察程序
第六章 勞動保障行政處罰
第七章 勞動保障行政救濟

第六篇 企業(yè)勞動爭議的處理
第一章 勞動爭議的基本知識
第二章 勞動爭議的處理制度
第三章 勞動爭議調解
第四章 勞動爭議仲裁
第五章 勞動爭議訴訟
第六章 集體合同爭議處理

第七篇 企業(yè)勞動保障常用文書
第一章 勞動就業(yè)文書
第二章 職業(yè)培訓文書
第三章 勞動合同文書
第四章 勞動保險文書
第五章 勞動監(jiān)察文書
第六章 勞動行政救濟文書
第七章 勞動爭議處理文書
第八章 勞動保障其他文書

第八篇 企業(yè)勞動爭議處理案例
第一章 勞動合同糾紛案例
第二章 勞動工資糾紛案例
第三章 工時休假糾紛案例
第四章 勞動保險糾紛案例
第五章 勞動保護糾紛案例
第六章 其他勞動爭議案例

第九篇 企業(yè)基本勞動保障達標標準
一、勞動衛(wèi)生標準
二、勞動防護標準
三、工時與休息休假標準
四、女工特殊勞動保護標準
五、未成年工特殊勞動保護標準
六、勞動定員定額標準
七、最低工資標準
八、社會保障標準
九、福利待遇標準

第十篇 最新勞動保障政策法規(guī)

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