詳細目錄：

第一篇 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法

第一章 人力資源規(guī)劃與設(shè)計方法

第一節(jié) 人力資源規(guī)劃與預測方法

第二節(jié) 工作分析方法

第三節(jié) 工作設(shè)計方法

第二章 人力資源甄選與配置方法

第一節(jié) 人力資源招聘的基本程序

第二節(jié) 人力資源招聘方法

第三節(jié) 人力資源甄選和配置方法

第三章 人力資源培訓與開發(fā)方法

第一節(jié) 人力資源培訓計劃

第二節(jié) 人力資源培訓方法

第三節(jié) 人力資源開發(fā)方法

第四章 人力資源激勵方法

第一節(jié) 企業(yè)的激勵目的和策略

第二節(jié) 正強化與負強化

第三節(jié) 人力資源的激勵方法

第五章 人力資源績效評估方法

第一節(jié) 績效評估體系的先期考察

第二節(jié) 績效評估體系的程序設(shè)計

第三節(jié) 績效評估體系的應用方法

第四節(jié) 績效評估面談方法

第六章薪酬管理方法

第一節(jié) 薪酬相關(guān)問題及工作評估方法

第二節(jié) 薪酬系統(tǒng)設(shè)計方法

第三節(jié) 薪酬方案

第二篇 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度

第一章人力資源規(guī)劃管理制度

第二章 人員選聘錄用管理制度

第一節(jié) 人員招聘管理制度

第二節(jié) 人員甄選管理制度

第三節(jié) 人員錄用管理制度

第三章 人力資源培訓管理制度

第一節(jié) 員工培訓組織管理制度

第二節(jié) 崗前人員培訓管理制度

第三節(jié) 在職員工培訓管理制度

第四章 員工績效考核管理制度

第一節(jié) 人事考核管理制度

第二節(jié) 員工考核管理制度

第五章 員工薪酬福利管理制度

第一節(jié) 員工薪酬管理制度

第二節(jié) 員工獎金津貼管理制度

第三節(jié) 員工福利管理制度

第六章 員工激勵管理制度

第一節(jié) 員工參與管理制度

第二節(jié) 員工獎懲管理制度

第七章 人事變動管理制度

第一節(jié) 人員調(diào)整管理制度

第二節(jié) 人員辭退、辭職管理制度

第三節(jié) 員工離職、退休管理制度

第八章 人事檔案管理制度

第九章 員工日常事務(wù)管理制度

第三篇 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理表格

第四篇 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理文本范本

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