陳德起老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、高效團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì) 迅速解決突發(fā)事件 為管理層防火 增加個(gè)體的安全感 促進(jìn)員工隊(duì)伍多元化 人才保留轉(zhuǎn)移 案例:總裁的禮物 交叉功能型團(tuán)隊(duì)的實(shí) 踐 案例:兩種角色 人物講師角色 社會(huì)情感角色 實(shí)干者( Implementor ) 協(xié)調(diào)者(Coordinator) 推進(jìn)者(Shapper) 創(chuàng)新者(Plant) 信息者(Resource Investigator) 監(jiān)督者(Monitor/Evaluator) 凝聚者(Team worker) 完美者(Finisher) 二、 高效團(tuán)隊(duì)歸發(fā)展階段 階段 成立期 被選入團(tuán)隊(duì)的人既興奮又緊張 高期望 自
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引言項(xiàng)目是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的載體項(xiàng)目成功的因素案例演練:月亮王的困惑講項(xiàng)目與項(xiàng)目管理一、項(xiàng)目案例分析:漸進(jìn)明細(xì)性——項(xiàng)目目標(biāo)及目標(biāo)結(jié)合工作的層次性練習(xí):請(qǐng)判斷哪些是項(xiàng)目?二、項(xiàng)目管理三、項(xiàng)目管理的主要目標(biāo)四、項(xiàng)目管理的1341模型演練:構(gòu)建1341模型第二講項(xiàng)目生命周期與過(guò)程一、項(xiàng)目生命周期的4個(gè)階段1、項(xiàng)目的啟動(dòng)與立項(xiàng)——組織承諾開(kāi)始項(xiàng)目的下一個(gè)階段1)項(xiàng)目需求分析——項(xiàng)目的需求分析模型案例:需求識(shí)別《預(yù)研項(xiàng)目建議書(shū)》模板示例:2)項(xiàng)目可行性研究——國(guó)家計(jì)委:工業(yè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告案例分析:項(xiàng)目選擇的方法——凈現(xiàn)值法3)項(xiàng)目評(píng)估案例研討2、項(xiàng)目計(jì)劃的編制過(guò)程——編制項(xiàng)目計(jì)劃的過(guò)程3、項(xiàng)目的執(zhí)