楊悅瀾 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)建設(shè) ,績效考核 ,潛能開發(fā)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
楊悅瀾老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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楊悅瀾老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程安排1． 薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃將薪酬戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來了解企業(yè)高層與員工對薪酬期望4個尺度衡量薪酬管理質(zhì)量如何將成本轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益當(dāng)前企業(yè)薪酬管理主要困惑在哪里業(yè)務(wù)需求決定年度薪酬工作立項(xiàng)2．薪酬方案設(shè)計(jì)五步法5stepsforTotalRewardsdesign薪酬方案設(shè)計(jì)五步法介紹薪酬設(shè)計(jì)依據(jù)薪酬解決的根本問題是什么薪酬指導(dǎo)原則績效型薪酬體系運(yùn)行模式績效型薪酬認(rèn)可員工的價值是什么組織設(shè)計(jì)與職位框架職位職責(zé)價值在薪酬中的體現(xiàn)薪酬成本整體規(guī)劃哪些項(xiàng)目不應(yīng)該放入核心成本內(nèi)哪些項(xiàng)目必須放入核心成本內(nèi)薪酬總額與現(xiàn)金總額兩種根本不同的規(guī)劃思路福利計(jì)劃應(yīng)該包含什么內(nèi)容福利計(jì)劃設(shè)計(jì)可變工資包含什么內(nèi)容