馬海燕 老師
- 所在地區(qū)： 浙江 杭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：變革領(lǐng)導(dǎo)力 組織變革
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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馬海燕老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《HR如何做組織變革的推動者》課程介紹講師：馬海燕課程背景 在當今快速變化的時代，變革是任何組織和個人都無法回避的。我們所說的變革是從當下到實現(xiàn)理想目標狀態(tài)的變化過程。在這個過程中，組織往往關(guān)注執(zhí)行力而忽視了在變革（實現(xiàn)目標）的過程中，不同的變革階段人們的阻力點和需求是不同的，HR，做為組織變革的推動者，如何推動變革實現(xiàn)組織目標，本課程將帶給您和以往的管理培訓(xùn)不一樣的體驗和感受。課程收益幫助組織中的人力資源管理者認識到變革是組織的發(fā)展規(guī)律之一，探索組織變革關(guān)鍵成功要素分析變革為組織各層級及職能部門帶來的影響，分析并識別組織變革中的挑戰(zhàn)及阻力學(xué)習(xí)變革管理方法及變革管理關(guān)鍵工具， 協(xié)助組
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《VUCA時代變革領(lǐng)導(dǎo)力》課程介紹講師：馬海燕課程背景 在VUCA時代背景下，顛覆已經(jīng)成為每家企業(yè)都無法避免的事實。快速演進的技術(shù)、日益增多的數(shù)據(jù)以及全球一體化需求的增長，使得最具前瞻眼光的企業(yè)也難以適應(yīng)持續(xù)的變革。變革是任何組織和個人都無法回避的。我們所說的變革是從當下狀態(tài)到實現(xiàn)理想目標的變化過程。在這個過程中，組織往往關(guān)注執(zhí)行力而忽視了在變革（實現(xiàn)目標）的過程中，不同的變革階段人們的阻力點和需求是不同的，如何使變革成功實現(xiàn)組織目標，本課程將帶給您和以往的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)不一樣的體驗和感受。推動成功的變革，從高層開始直至整個組織，需要：高層管理者的支持與投入高層領(lǐng)導(dǎo)者傳達共享的愿景創(chuàng)建支
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《變革引領(lǐng)與推動——讓組織目標實現(xiàn)不再難》課程介紹講師：馬海燕課程背景 在當今快速變化的時代，變革是任何組織和個人都無法回避的。我們所說的變革是從當下到實現(xiàn)理想目標狀態(tài)的變化過程。在這個過程中，組織往往關(guān)注執(zhí)行力而忽視了在變革（實現(xiàn)目標）的過程中，不同的變革階段人們的阻力點和需求是不同的，如何引領(lǐng)推動變革使組織目標成功實現(xiàn)，本課程將帶給您和以往的管理培訓(xùn)不一樣的體驗和感受。培訓(xùn)目標認識到變革是組織的發(fā)展規(guī)律之一，探索組織變革關(guān)鍵成功要素分析變革為組織各層級及職能部門帶來的影響，分析并識別組織變革中的挑戰(zhàn)及阻力學(xué)習(xí)變革管理方法及變革管理關(guān)鍵工具，推動實施變革，實現(xiàn)組織目標識別并深刻認知
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《組織變革時期的團隊凝聚力》課程介紹講師：馬海燕課程背景 在當今快速變化的時代，變革是任何組織和個人都無法回避的。我們所說的變革是從當下到實現(xiàn)理想目標狀態(tài)的變化過程。在這個過程中，組織往往關(guān)注執(zhí)行力而忽視了在變革（實現(xiàn)目標）的過程中，不同的變革階段人們的阻力點和需求是不同的，如何增強團隊凝聚力使變革成功實現(xiàn)組織目標，本課程將帶給您和以往的管理培訓(xùn)不一樣的體驗和感受。課程收益幫助組織中的中層管理者認識到變革是組織的發(fā)展規(guī)律之一，探索組織變革關(guān)鍵成功要素分析變革為組織各層級及職能部門帶來的影響，分析并識別組織變革中的挑戰(zhàn)及阻力學(xué)習(xí)變革管理方法及變革管理關(guān)鍵工具，推動實施變革識別并深刻認知