徐清源 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：國企改革
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
徐清源老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
徐清源老師的內(nèi)訓(xùn)課程
國有企業(yè)薪酬管理改革政策與實(shí)務(wù)主講：徐清源【課程背景】國有企業(yè)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革以來，員工薪酬分配機(jī)制是企業(yè)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。國有企業(yè)要完善市場化薪酬分配機(jī)制。深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，實(shí)行全員績效考核，一崗一薪、易崗易薪，破除平均主義、“高水平大鍋飯”。建立具有市場競爭優(yōu)勢的核心關(guān)鍵人才薪酬制度，推動薪酬分配向作出突出貢獻(xiàn)的人才和一線關(guān)鍵苦臟險累崗位傾斜。靈活開展多種方式的中長期激勵。本課程針對國有企業(yè)薪酬管理過程存在的政策不明、模式不清、方法不當(dāng)?shù)葐栴}，進(jìn)行政策和操作要點(diǎn)解讀?！菊n程收益】學(xué)會工資總額、員工薪酬、中