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曹修洪老師
曹修洪 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:產(chǎn)品經(jīng)理 研發(fā)項(xiàng)目管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
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曹修洪

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曹修洪

曹修洪老師的內(nèi)訓(xùn)課程

課程大綱一、案例分析二、研發(fā)項(xiàng)目管理概述1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理1).什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征2).什么是項(xiàng)目管理3).項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域和五個(gè)過(guò)程組(PMI)2.研發(fā)項(xiàng)目管理1).研發(fā)項(xiàng)目管理的特征2).研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)3).研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素4).產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)3.演練與問(wèn)題討論三、研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)1.研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定1).項(xiàng)目目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2).項(xiàng)目目標(biāo)的制定原則3).如何完成研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定4).項(xiàng)目任務(wù)書(shū)示例5).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目章程6).演練與問(wèn)題討論2.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建1).研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式2).職能型組織、項(xiàng)目型組織和矩陣式組織結(jié)

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一、研發(fā)人力資源管理概述1.人力資源管理的價(jià)值2.管理者的價(jià)值3.區(qū)分不同的人的特點(diǎn)4.研發(fā)人員的“幼稚”及“盲目創(chuàng)新”問(wèn)題5.研發(fā)管理者的特征及常見(jiàn)的問(wèn)題(技術(shù)至上)6.研發(fā)人力資源管理要素7.演練與問(wèn)題討論二、研發(fā)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理1.基于研發(fā)組織的職業(yè)生涯管理:任職資格2.研發(fā)組織運(yùn)做的常見(jiàn)形式及特點(diǎn)3.研發(fā)資源管理中存在的問(wèn)題4.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程對(duì)人的要求5.研發(fā)職業(yè)生涯管理在產(chǎn)品線和資源線的矛盾6.研發(fā)職位的特點(diǎn)7.研發(fā)職位的雙重晉升機(jī)制8.研發(fā)職業(yè)生涯管理的核心:技術(shù)任職資格1).研發(fā)的職位體系和職位說(shuō)明書(shū)2).技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)3).技術(shù)任職資格認(rèn)證及晉升4).實(shí)例講解:某案例公

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一、案例分析:成長(zhǎng)的煩惱1.成長(zhǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題2.產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的三個(gè)階段3.實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中的痛苦蛻變4.成功的產(chǎn)品經(jīng)理給公司帶來(lái)的收益二、產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責(zé)與能力要求1.產(chǎn)品經(jīng)理的定位選擇(與公司發(fā)展時(shí)期、規(guī)模、行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)相關(guān))1).產(chǎn)品全生命周期的管理(產(chǎn)品/產(chǎn)品線經(jīng)理,產(chǎn)品/產(chǎn)品線總監(jiān))2).產(chǎn)品策劃(產(chǎn)品策劃經(jīng)理)3).產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理)4).產(chǎn)品推廣(產(chǎn)品行銷/推廣經(jīng)理與產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)理)5).研討:分享學(xué)員公司產(chǎn)品經(jīng)理的定位2.產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求1).應(yīng)該具備的知識(shí)和技能2).產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標(biāo)準(zhǔn)3).產(chǎn)品經(jīng)理的資格認(rèn)證4).產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道5).模板

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一、案例分析1.市場(chǎng)細(xì)分2.目標(biāo)市場(chǎng)3.產(chǎn)品定位二、產(chǎn)品市場(chǎng)管理概述1.產(chǎn)品管理的系統(tǒng)思維1)企業(yè)在追求什么?2)產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?3)如何理解產(chǎn)品的市場(chǎng)成功和財(cái)務(wù)成功?4)如何理解市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?5)咨詢案例分享:如何構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品管理體系2.產(chǎn)品市場(chǎng)管理1)什么是市場(chǎng)管理(MarketingManagement)?2)市場(chǎng)管理的定位、使命與責(zé)任3)什么是產(chǎn)品/技術(shù)市場(chǎng)管理(Product/TechnologyMarketingManagement)4)市場(chǎng)管理與市場(chǎng)需求管理的關(guān)系、市場(chǎng)管理與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)系5)市場(chǎng)管理的整體流程框架、輸入與輸出6)產(chǎn)品市場(chǎng)管理組織運(yùn)作模式分析(三種典型

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一、案例分析二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理概述1、企業(yè)價(jià)值鏈介紹(研發(fā)與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、人力資源、IT的關(guān)系)2、研發(fā)管理體系框架和思想3、業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對(duì)比(NPD、CMMI、ISO9000的關(guān)系)4、什么是產(chǎn)品(產(chǎn)品與樣品的區(qū)別)5、什么是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)6、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、預(yù)研的區(qū)別(與基礎(chǔ)研究、發(fā)明、創(chuàng)新的區(qū)別)7、流程管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系與不同8、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系9、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功與失敗因素分析10、演練與問(wèn)題討論三、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織與團(tuán)隊(duì)1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織存在的典型問(wèn)題2、典型的研發(fā)組織模式a)職能型組織b)項(xiàng)目型組織c)矩陣式組織3、成功的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)具備的典型特征4、跨

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一、案例研討二、從樣品到量產(chǎn)概述1.企業(yè)在追求什么:技術(shù)?樣品?產(chǎn)品?商品?2.研發(fā)與制造的矛盾:1).制造系統(tǒng)如何面對(duì)研發(fā)的三無(wú)產(chǎn)品?2).研發(fā)如何面對(duì)制造系統(tǒng)越來(lái)越高的門檻?3.研發(fā)與制造矛盾的激化:中試的產(chǎn)生成為必然4.中試的定位與發(fā)展:1).研發(fā)(RD)、中試(Damp;P)、生產(chǎn)(P)的關(guān)系2).中試的使命是什么?3).中試如何定位?4).中試的發(fā)展問(wèn)題:l大而全?l專業(yè)化分工?l產(chǎn)品線劃分與共享平臺(tái)l中試人員的發(fā)展定位:廣度與深度問(wèn)題5.中試的業(yè)務(wù)范圍1).中試業(yè)務(wù):新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)2).承上:如何面向產(chǎn)品的研發(fā)?3).啟下:如何面向產(chǎn)品的制造?4).橋梁:中試作為連接研發(fā)與制

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