徐越老師的內訓課程
HR管理者的人才經營課課程背景：在全球化經濟形勢與技術革新的快速演變下，HR管理者面臨諸多挑戰(zhàn)。本課程在剖析當前經濟環(huán)境下的人力資源管理問題并解構未來趨勢，針對HR管理者面臨的人才招聘、保留、發(fā)展、激勵等難題，提供系統(tǒng)的解決方案，并構建符合企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略體系。企業(yè)如何有效進行人才招聘，吸引和留住優(yōu)秀的員工？如何制定個性化的發(fā)展計劃，幫助員工實現自身職業(yè)目標和公司目標的雙贏？如何設計激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力？如何構建符合企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系，確保員工的表現與組織目標一致？本課程內容基于徐越老師騰訊人力資源管理項目，基于真實案例，聚焦人力資源管理者每個現實痛點和問題，從理論到工
講師：徐越查看詳情
打造接地氣的企業(yè)文化——企業(yè)文化在選育用留中的落地執(zhí)行課程背景：企業(yè)文化是一個企業(yè)管理中的重要課題，它涉及到企業(yè)的價值觀、行為準則、工作氛圍和員工認同感等方面，同時也涉及到員工的選、用、育、留，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要的意義。然而，許多企業(yè)家和管理者在實現企業(yè)文化建設時存在困惑，不知道如何才能做到接地氣并可執(zhí)行。那么到底企業(yè)文化應該怎么做？感覺企業(yè)文化有種飄飄在上的感覺，企業(yè)文化如何才能做的接地氣可執(zhí)行？企業(yè)文化如何在人力資源全流程中有效承接？本課程將重點分析下面幾個重點方向：文化定位匹配人才、文化熔鑄行為規(guī)范、文化激發(fā)潛能挖掘、文化構筑歸屬感、企業(yè)文化與員工心智健康模式，每個模塊中可以做哪