陳博文 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)管理 公司治理 企業(yè)戰(zhàn)略 戰(zhàn)略規(guī)劃
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陳博文老師的內(nèi)訓課程
常用商務(wù)公文寫作規(guī)范與技巧(BW1201) 課程背景：公文，是企業(yè)和社會人溝通必不可少的一種模式、方法和重要手段。公文寫作技巧是公文規(guī)范、公文質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。然而，我們常常的事實是：公文撰寫格式不一，公文溝通常常不能令上級滿意或效果不佳，更有甚者，詞不達意，或冗長混盹，等等，為什么？觀念缺失？工具方法缺少？技巧缺乏？！本課程旨在通過對公文寫作的新理念和職場意義認知，寫作的工具方法論、技巧和公文應用實務(wù)的學習，提升管理人員的公文寫作素養(yǎng)和技巧，從而提升公文的應用和溝通效率，打造職場人的第三張臉，塑造企業(yè)高效公文和公文效率文化！培訓目標與收益：u 學習掌握現(xiàn)代公文新理念，新思維，樹立公文溝通理念和
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基于BSC+KPI運用和企業(yè)戰(zhàn)略落地的 房地產(chǎn)企業(yè)目標績效管理與績效薪酬體系優(yōu)化設(shè)計 北京|課程背景 | 房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)正面臨從高利潤向微利轉(zhuǎn)型時期。如何從高利潤高回報的天壇回歸常態(tài)化持續(xù)發(fā)展現(xiàn)實，是每個房企迫切解決的問題。實施基于企業(yè)戰(zhàn)略落地的目標績效管理與績效薪酬優(yōu)化將是打造新引擎的核心。本課程從房地產(chǎn)行業(yè)面臨向內(nèi)部管理提績降本增效的新形勢出發(fā)，結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的人本管理和精益化管理的現(xiàn)實，就房地產(chǎn)企業(yè)如何科學運用平衡計分卡（BSC）等工具方法論構(gòu)建目標績效管理體系與績
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常用公文寫作規(guī)范與技巧課程背景：公文，是企業(yè)和職場人溝通必不可少的一種方法。公文寫作是職場人技能基礎(chǔ)和形象體現(xiàn)。然而，企業(yè)常常的事實是：公文撰寫格式不一，常不能令上級滿意或效果不佳，為什么？本課程旨在通過對公文職場意義的認知，寫作的工具方法和實務(wù)學習，提升學員的寫作素養(yǎng)和技巧，從而提升公文的應用和溝通效率，打造職場的第三張臉，塑造企業(yè)公文素質(zhì)和公文文化！培訓目標： ◆ 學習掌握現(xiàn)代公文新理念，新思維，樹立公文溝通理念和正確的寫作思維； ◆ 掌握寫作技巧的修煉和現(xiàn)代公文的分類、文種、特點和行文規(guī)范規(guī)則； ◆ 專題學習掌握常用公文
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|常用公文與文書暨新聞通訊稿寫作技巧 ||課程背景： ||公文與文書，是企業(yè)和現(xiàn)代職場人書面溝不可或缺的方法和手段。公文與文書寫作是職場人 ||基礎(chǔ)技能和職場形象的體現(xiàn)，是職場人的第三張臉。然而，企業(yè)常常的事實是：公文與文書 ||撰寫格式不一，常不能令上級滿意或效果不佳，為什么？本課程根據(jù)貴公司的具體需求，旨 ||在通過對公文與文書寫作職場意義的再認知和常用公文與文
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《財務(wù)人員基于職業(yè)化的會計智慧與會計實務(wù)提升訓練》背 景： 會計智慧和會計實務(wù)技能，是一個現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員的立足之本，優(yōu)秀之能，也是一個企業(yè)核心能力之基礎(chǔ)，是企業(yè)的會計人員的綜合職業(yè)素質(zhì)，更需要專業(yè)知識、專業(yè)智慧和專業(yè)業(yè)務(wù)技能的融合。本課程針對企業(yè)財務(wù)會計人員目前面臨的行業(yè)財務(wù)管理與會計核算的熱點、重點、難點問題的改進提高和發(fā)展需要，結(jié)合講師二十多年的財務(wù)總監(jiān)和高管的職業(yè)生涯經(jīng)驗感悟，設(shè)定、教授、訓練。旨在理財思維和智慧啟發(fā)、通過理論精講，案例分析和現(xiàn)場互動的方式，快速提升學員的涉稅與資產(chǎn)評估等關(guān)鍵會計業(yè)務(wù)的智慧和實務(wù)處理能力。課程目標： ? 啟發(fā)財務(wù)
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運用科學方法構(gòu)建企業(yè)人才甄選招聘面試工具方法體系課程背景： 許多企業(yè)經(jīng)驗證明，企業(yè)人才甄選（招聘）工作花了大量人力物力，結(jié)果還是不滿意？甚至面試總是走漏眼？跨部門面試效率不高？問題在哪？原因是什么？本課程從基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才觀與人才標準的落地和人才核心能力素質(zhì)的差異化、崗位能力需求個性化的角度，探討運用科學方法構(gòu)建企業(yè)人才甄選面試工具方法體系，實踐人才甄選招聘面試的科學化與經(jīng)驗創(chuàng)造性應用，結(jié)合講師20多年人力資源管理職場經(jīng)驗與感悟設(shè)計的課程，以工作坊的方式實施訓練，旨在快速提升團隊的甄選與面試人才的能力與效率。課程目標： ◆ 了解和認識企業(yè)生存發(fā)展本質(zhì)