陸和平 老師
- 所在地區(qū): 上海
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:營銷類 營銷管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:
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陸和平老師的內(nèi)訓(xùn)課程
柔性談判您想學(xué)習(xí)與掌握這些超常的談判技巧嗎?●如何讓說“不”變得讓對手感到賞心悅目,感同身受?●如何在談判中創(chuàng)造虛擬籌碼來影響對手●如何真正做到“換位思考”,“靈魂出竅”,使自己以對手甚至旁觀者的心理思維來應(yīng)對僵局?”●如何通過推理及心理博弈來推斷其對手的底牌及下一步棋?●如何利用右腦技術(shù)讓冷靜的對手變得沖動和感性,從而被你引導(dǎo)與左右? 現(xiàn)在很多談判的課程所假定的前提是談判雙方的地位是平等的,很多技巧的使用是建立在雙方勢均力敵的基礎(chǔ)上。但事實上,談判雙方由于資源,需求,實力,供求關(guān)系等因素的綜合影響到導(dǎo)致談判地位的不平等,這就要求我們的談判策略及技巧能做到兼顧“爭取盡利益”與“維護(hù)雙方合
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課老師介紹陸和平是工業(yè)品和建材行業(yè)渠道管理專家和培訓(xùn)專家,同時對大客戶銷售和以技術(shù)解決方案進(jìn)行項目銷售有獨到的見解和深入的研究。職業(yè)經(jīng)理人多家500強跨國公司職業(yè)實踐,歷任德國可耐福公司區(qū)域經(jīng)理、南方大區(qū)經(jīng)理和美國ITW公司全國銷售總監(jiān)和培訓(xùn)總監(jiān)等職,曾為上海聯(lián)縱智達(dá)咨詢顧問機構(gòu)高級咨詢顧問。累積了超過十年的工業(yè)品和建材行業(yè)實戰(zhàn)營銷管理和培訓(xùn)經(jīng)驗?!朵N售與市場》《銷售與管理》《IT經(jīng)理人》等數(shù)家雜志特約撰稿人;中國營銷傳播網(wǎng)專欄作家.;博銳管理在線專欄作家;華夏營銷網(wǎng)專欄作家;第一財經(jīng)日報和市場報撰稿人。各類媒體發(fā)表的營銷管理文章超過100余篇。參加對象:工業(yè)品資深銷售人員、大客戶經(jīng)理、銷售總
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講:服務(wù)價值鏈的概念 什么是服務(wù)價值鏈? 第二講:客戶忠誠度的價值 客戶流失的成本和終身價值 客戶忠誠度給企業(yè)帶來的價值 案例討論:服務(wù)經(jīng)理的苦惱 第三講:創(chuàng)造滿意的顧客 客戶的基本需求和情感需求 客戶的期望值產(chǎn)生的原因 有效地管理客戶期望值的方法 第四講:建立良好客情關(guān)系 影響滿意度的客戶關(guān)鍵部門 與客戶建立互信關(guān)系的方法 客戶關(guān)系的四種類型和對策 第五講:差異化的解決方案 站在客戶的角度思考的方法 技術(shù)壁壘和商務(wù)壁壘的作用 如何壘墻之四類情況和四種對策 第六講:金牌服務(wù)創(chuàng)造利潤 客戶服務(wù)的基本概念 客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)步驟4
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講:服務(wù)價值鏈的概念#61618; 什么是服務(wù)價值鏈?第二講:客戶忠誠度的價值#61618; 客戶流失的成本和終身價值#61618; 客戶忠誠度給企業(yè)帶來的價值#61618; 案例討論:服務(wù)經(jīng)理的苦惱第三講:創(chuàng)造滿意的顧客#61618; 客戶的基本需求和情感需求#61618; 客戶的期望值產(chǎn)生的原因#61618; 有效地管理客戶期望值的方法第四講:建立良好客情關(guān)系#61618; 影響滿意度的客戶關(guān)鍵部門#61618; 與客戶建立互信關(guān)系的方法#61618; 客戶關(guān)系的四種類型和對策第五講:差異化的解決方案#61618; 站在客戶的角度思考的方法#61618; 技術(shù)壁壘和商務(wù)壁壘的作用#6161
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課程內(nèi)容講:銷售經(jīng)理的角色銷售管理兩種模式銷售管理三個觀點銷售經(jīng)理四個角色第二講:銷售模式與管理工業(yè)品營銷兩種銷售模式不同銷售模式對管理的要求銷售管理三大系統(tǒng)八大武器第三講:銷售目標(biāo)與計劃三大銷售目標(biāo):財務(wù)、市場、管理目標(biāo)銷售目標(biāo)預(yù)測的方法如何分解銷售目標(biāo)以及將目標(biāo)分解成工作目標(biāo)的方法第四講:銷售流程大客戶開發(fā)和管理銷售流程經(jīng)銷商開發(fā)和管理銷售流程第五講:市場劃分與組織架構(gòu)5種銷售隊伍組織架構(gòu)不同銷售組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣部署銷售人員數(shù)量的方法第六講:銷售人員的招聘九種招聘渠道和不同渠道的優(yōu)劣分析如何使用“能力素質(zhì)模型”評估應(yīng)聘者面試提問的方式和技巧使用性格分析評估應(yīng)聘者第七講:日常管理日常管理的四種
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部分:基本概念和定義 1)大客戶的特征和類型 2)大客戶的分級 3)大客戶發(fā)展的四個階段 4)大客戶的生命周期 第二部分:大客戶分析 1)大客戶的競爭分析 客戶分析——競爭地圖 競爭分析——SWOT分析法 2)大客戶的組織分析 教練策略 客戶采購組織分析 確定關(guān)鍵決策人VITO 案例討論:某市的一號市政工程 —濱江路越江隧道 3)大客戶需求和機會分析 需求三部曲——隱含需求/明確需求/終需求 把握八大成功機會 制造機會三大策略 第三部分:大客戶維護(hù)——壁壘策略 1)客戶關(guān)系發(fā)展 關(guān)系兩大要素:利益 信任 利益的準(zhǔn)確定義:組織利