呂超群 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：商務(wù)談判,
邀請 呂超群 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系13552777201(董老師)
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呂超群老師的內(nèi)訓(xùn)課程
訓(xùn)練背景新員工存在的問題：1、自由散漫，組織紀律性差；2、自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；3、溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；4、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作；6、拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由；7、責任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；8、團隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。新員工上述問題不解決，會給企業(yè)帶來的危害：1、工作效率低，管理成本高，各種問題層出不窮；2、自我意識強，成長緩慢，成為企業(yè)木桶原理中的"短板"，會影響企業(yè)整體效益遞增，影響企業(yè)整體發(fā)展的速度3、不及時溝通，問題不能及時得到解決，產(chǎn)生問題積壓。導(dǎo)致問題重
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訓(xùn)練背景新員工存在的問題：1、自由散漫，組織紀律性差；2、自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；3、溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人； 4、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化； 5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作； 6、拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由； 7、責任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬； 8、團隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。 新員工上述問題不解決，會給企業(yè)帶來的危害： 1、工作效率低，管理成本高，各種問題層出不窮； 2、自我意識強，成長緩慢，成為企業(yè)木桶原理中的"短板"，會影響企業(yè)整體效益遞增，影響企業(yè)整體發(fā)展的速度 3、不及時溝通，問題不能及時得到解決，產(chǎn)