鄒易 老師
- 所在地區(qū): 山東 青島
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)采購 生產(chǎn)管理
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:
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鄒易老師簡介
中國“流程再造”與“人單合一管理模式”專家
澳門國際公開大學MBA工商管理碩士;
廈門大學法律系法學學士
原:海爾集團企管部部長、分廠廠長
青島海之源集團全國銷售部部長
現(xiàn): 人單合一網(wǎng)/齊魯國學網(wǎng)高級培訓師,
中國海爾管理模式研究中心培訓師
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授
深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司簽約講師
ISO9000國家注冊審核員 。
鄒老師作為實戰(zhàn)派職業(yè)培訓師、管理咨詢師,將現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之道、中國名牌企業(yè)(海爾等)案例實踐經(jīng)驗、中華傳統(tǒng)國學之齊魯國學之精華相結(jié)合,古為今用,中西結(jié)合,創(chuàng)造性的開發(fā)出了一系列高端課題,成為中國本土化企業(yè)管理代表人之一。
自2001年從事咨詢培訓業(yè)開始至今已為包括福建省經(jīng)貿(mào)委、中國企業(yè)聯(lián)合會、深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司、清華大學繼續(xù)教育學院、西安交通大學管理學院、韓國LG公司、天津大港發(fā)電廠、甘肅省國資委、國家電網(wǎng)青海省電力公司、浙江星星集團、山東寒思羽絨服、山東魯陽股份公司、青島特種汽車集團公司、內(nèi)蒙古赤峰九天化工集團等在內(nèi)的幾十家培訓機構(gòu)及企業(yè)單位做過上百場培訓,培訓人數(shù)累計幾萬人次。
2004年至今,已為十幾家大型企業(yè)做過包括企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程再造,人力資源再造、海爾OEC管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、班組建設(shè)、物流一體化等的項目導(dǎo)入的咨詢輔導(dǎo)工作
主要作品:
一、光盤二套:《海爾OEC管理模式》 VCD 7盤
《海爾全面班組建設(shè)》 VCD 6盤
出版方: 中國電子音像出版社
制作方: 中國企業(yè)聯(lián)合會錄制
二、論文:《論現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)的目標》
發(fā)表雜志:《現(xiàn)代班組》
培訓或咨詢課題:
一、 中國最前沿課題:
《人單合一管理模式――人與訂單合二為一的最高管理境界》
二、企業(yè)再造系列課題:
《流程再造----管理學第三次革命》
《企業(yè)文化再造――轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)文化的本質(zhì)定位與重新塑造》
《機制勝于人才(人力資源再造系列)――企業(yè)如何建立快速創(chuàng)造人才、
復(fù)制人才的機制》
三、各類專業(yè)性課題
1、《全面生產(chǎn)管理――企業(yè)如何建立柔性化、市場化的生產(chǎn)模式》
2、《目標管理與績效考核--最普遍、最實用的高績效管理模式》
四、海爾、海信等企業(yè)案例研學課題:
1、《企業(yè)管理發(fā)展式――海爾十三條、OEC、市場鏈、人單合一管理模式》
2、《海爾、海信發(fā)展模式比較解讀》
五、客戶個性化訂制:
可根據(jù)客戶需求開發(fā)出個性化課題進行個性化培訓或咨詢
培訓或咨詢方式:
公開課培訓;診斷式培訓;體驗式培訓;專題診斷咨詢;年度培訓顧問
客戶評價:
一、 實用、具體、細致
二、 很系統(tǒng)、有深度、有精辟見解
澳門國際公開大學MBA工商管理碩士;
廈門大學法律系法學學士
原:海爾集團企管部部長、分廠廠長
青島海之源集團全國銷售部部長
現(xiàn): 人單合一網(wǎng)/齊魯國學網(wǎng)高級培訓師,
中國海爾管理模式研究中心培訓師
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授
深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司簽約講師
ISO9000國家注冊審核員 。
鄒老師作為實戰(zhàn)派職業(yè)培訓師、管理咨詢師,將現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之道、中國名牌企業(yè)(海爾等)案例實踐經(jīng)驗、中華傳統(tǒng)國學之齊魯國學之精華相結(jié)合,古為今用,中西結(jié)合,創(chuàng)造性的開發(fā)出了一系列高端課題,成為中國本土化企業(yè)管理代表人之一。
自2001年從事咨詢培訓業(yè)開始至今已為包括福建省經(jīng)貿(mào)委、中國企業(yè)聯(lián)合會、深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司、清華大學繼續(xù)教育學院、西安交通大學管理學院、韓國LG公司、天津大港發(fā)電廠、甘肅省國資委、國家電網(wǎng)青海省電力公司、浙江星星集團、山東寒思羽絨服、山東魯陽股份公司、青島特種汽車集團公司、內(nèi)蒙古赤峰九天化工集團等在內(nèi)的幾十家培訓機構(gòu)及企業(yè)單位做過上百場培訓,培訓人數(shù)累計幾萬人次。
2004年至今,已為十幾家大型企業(yè)做過包括企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程再造,人力資源再造、海爾OEC管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、班組建設(shè)、物流一體化等的項目導(dǎo)入的咨詢輔導(dǎo)工作
主要作品:
一、光盤二套:《海爾OEC管理模式》 VCD 7盤
《海爾全面班組建設(shè)》 VCD 6盤
出版方: 中國電子音像出版社
制作方: 中國企業(yè)聯(lián)合會錄制
二、論文:《論現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)的目標》
發(fā)表雜志:《現(xiàn)代班組》
培訓或咨詢課題:
一、 中國最前沿課題:
《人單合一管理模式――人與訂單合二為一的最高管理境界》
二、企業(yè)再造系列課題:
《流程再造----管理學第三次革命》
《企業(yè)文化再造――轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)文化的本質(zhì)定位與重新塑造》
《機制勝于人才(人力資源再造系列)――企業(yè)如何建立快速創(chuàng)造人才、
復(fù)制人才的機制》
三、各類專業(yè)性課題
1、《全面生產(chǎn)管理――企業(yè)如何建立柔性化、市場化的生產(chǎn)模式》
2、《目標管理與績效考核--最普遍、最實用的高績效管理模式》
四、海爾、海信等企業(yè)案例研學課題:
1、《企業(yè)管理發(fā)展式――海爾十三條、OEC、市場鏈、人單合一管理模式》
2、《海爾、海信發(fā)展模式比較解讀》
五、客戶個性化訂制:
可根據(jù)客戶需求開發(fā)出個性化課題進行個性化培訓或咨詢
培訓或咨詢方式:
公開課培訓;診斷式培訓;體驗式培訓;專題診斷咨詢;年度培訓顧問
客戶評價:
一、 實用、具體、細致
二、 很系統(tǒng)、有深度、有精辟見解
出版的圖書教材:
他主講流程再造、海爾CEO、班組建設(shè)等