一．2006年3月至今 深圳比亞迪股份有限公司管理學(xué)院
職位:內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)/高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)
職責(zé):
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃
2. 培訓(xùn)體系的建立，健全，維護(hù)，建立健全培訓(xùn)制度；
3. 指導(dǎo)部門人員開(kāi)展培訓(xùn)需求的調(diào)查分析工作.
4.建立各專業(yè)資格認(rèn)證制度及對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)制度
5.建立內(nèi)部講師認(rèn)證與晉升制度
6.開(kāi)發(fā)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求的培訓(xùn)課程及授課，并制作適合公司的培訓(xùn)教材；組織實(shí)施管理層及各部門員工培訓(xùn)課程；
7.進(jìn)行培訓(xùn)效果的分析與反饋工作，對(duì)管理決策提供有效的數(shù)據(jù)支持；
8.開(kāi)發(fā)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各方培訓(xùn)資源，并與之建立良好的關(guān)系；
9.配合企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作，部門管理、工作指導(dǎo)及其它。
二.2003年8月至2006年3月 深圳比亞迪股份有限公司 汽車/IT（手機(jī)/電池）產(chǎn)業(yè) 國(guó)內(nèi)大型民營(yíng)股份制
職位: 項(xiàng)目/品質(zhì)經(jīng)理/總經(jīng)理助理
職責(zé):
1. 新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及管理.
2. 制程工藝開(kāi)發(fā)及制程能力評(píng)估的管理.
3. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理(包括項(xiàng)目的計(jì)劃/進(jìn)度/成本/質(zhì)量/人力資源/溝通/風(fēng)險(xiǎn)/采購(gòu)/范圍管理)
4. 品質(zhì)體系的建立和維護(hù).
5. 供應(yīng)商的管理和評(píng)估及主導(dǎo)供貨商作品質(zhì)改善.
6. 與客戶,供貨商及內(nèi)部各部門作有效溝通及主管項(xiàng)目，品質(zhì)，制造部門內(nèi)部日常工作.
7. 協(xié)助總經(jīng)理的工作
三.1997年5月至2003年8月 富士康企業(yè)集團(tuán) 3C產(chǎn)業(yè)(電腦/通訊/消費(fèi)性電子) 臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)
職位: PE,QE,品管主管
職責(zé):1. 新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及過(guò)程中的產(chǎn)品評(píng)估及驗(yàn)證.
2. 制程工藝開(kāi)發(fā)及制程能力評(píng)估..
3. 品質(zhì)體系的建立和維護(hù).
4. 供應(yīng)商的管理和評(píng)估及主導(dǎo)供貨商作品質(zhì)改善.
5. 與客戶,供貨商及內(nèi)部各部門作有效溝通
6. 主管品質(zhì)部門內(nèi)部(IQC/IPQC/OQC/QE/QA /QP/CS)日常工作.
四．1995年7月至1997年5月 湖南瀏陽(yáng)醫(yī)藥設(shè)備總廠 醫(yī)藥設(shè)備行業(yè) 國(guó)有企業(yè)
職位: 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
職責(zé):1.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2.制造工藝設(shè)計(jì)


擅長(zhǎng)領(lǐng)域：品質(zhì)管理,項(xiàng)目管理,人力資源管理


主講課程：品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)管理，IE，5S，ISO9000，ISO14000，QC七大手法，QCC，SPC，項(xiàng)目管理等。