本人教學(xué)領(lǐng)域和研究方向是戰(zhàn)略人力資源管理和商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。研究成果發(fā)表于《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。研究成果曾獲北京大學(xué)科研成果一等獎(jiǎng)和北京市哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)。對(duì)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐較熟悉，在高層管理培訓(xùn)和管理咨詢方面有些經(jīng)驗(yàn)。曾為SAMSUNG、COSCO和招商銀行等公司提供管理咨詢和培訓(xùn)。長(zhǎng)期擔(dān)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA及EDP項(xiàng)目和MBA項(xiàng)目戰(zhàn)略人力資源管理等課程的主講教授?，F(xiàn)兼任光華管理學(xué)院創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中心執(zhí)行主任。

研究領(lǐng)域

戰(zhàn)略人力資源管理

商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)