北京師范大學領導力研究與發(fā)展中心研究員
　　清華大學總裁班客座教授
　　中國企業(yè)評價協(xié)會學習型組織專業(yè)委員會首席專家

　　重點領域
　　國內(nèi)最早研究變革管理的專家之一，目前的研究重點是：變革管理、協(xié)同（集體）領導力開發(fā)、團隊溝通與創(chuàng)新能力訓練

《變革管理》
　　《高效能溝通》
　　《經(jīng)營人心-管理中的心理學》
　　《員工行為塑造：迅速提升績效并建立企業(yè)文化》
　　《執(zhí)行力：從戰(zhàn)略到行動》
　　《怎樣開高效能會議》
　　《心態(tài)調(diào)整與壓力管理》
　　《品格訓練：卓越領導力的基石》
　　《管理者必備的心理學基礎》
　　《高效能培訓：理論與方法》
　　《實踐學習型組織》
　　《系統(tǒng)思維訓練》
　　《創(chuàng)新思維訓練》
　　《組織行為學》
　　《人力資源管理》
　　《管理學》
著作：

　　出版著作　《行動學習：再造企業(yè)優(yōu)勢的秘密武器》(機械工業(yè)出版社)《頭腦強人》（中信出版社及臺灣五南出版社）《突破：企業(yè)變革管理方略》（機械工業(yè)出版社）《大學生心理衛(wèi)生》（山東教育出版社）

　　譯　著　《第四代管理》（中信出版社）　《心理測量》《怎樣畫思維導圖》《社會智能的力量》（外文出版社）

　　發(fā)表文章　40余篇

中國遠洋運輸集團、深圳市中興通訊股份有限公司、亞都科技公司、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、遠東電纜、云南地礦局、山東萊鋼、浙江電力、中國空間技術研究院、北京奔馳、長慶油田、海信集團等