1、企業(yè)咨詢雙重經(jīng)歷，及掌握及熟練運(yùn)用專業(yè)人力資源工具方法，有在企業(yè)進(jìn)行了實(shí)踐，針對(duì)不同企業(yè)的發(fā)展階段，開展相應(yīng)的服務(wù)；
2、從專員到高管的職業(yè)實(shí)踐，從一線崗位逐步提升為高級(jí)管理人員，人力資源職業(yè)從沒有進(jìn)行偏移；
3、專注房地產(chǎn)行業(yè)，無(wú)論哪種類型課程，講師只研究和聚焦房地產(chǎn)一個(gè)行業(yè)。
4、“助人”的出發(fā)點(diǎn)，講師認(rèn)為培訓(xùn)師為了幫助別人，報(bào)酬只是對(duì)價(jià)值的一個(gè)物質(zhì)表征，課程以幫助企業(yè)為根本出發(fā)點(diǎn)，不“折騰”不“忽悠”。