吳健老師                           

  國家一級人力資源管理師；

  人力資源管理實戰(zhàn)專家；                     

  香港大學SPACE商學院組織與人力資源管理方向研究生；

  曾就職于日本大和總研BI駐中國公司，負責啟動業(yè)務重組之下人力資源系統(tǒng)和團隊從零到一的搭建、及優(yōu)化迭代；

  曾就職中國汽車領(lǐng)域第一社會化網(wǎng)絡媒體平臺，全面操盤人力資源體系升級與轉(zhuǎn)型；

  近二十各類企業(yè)（含傳統(tǒng)企業(yè)、實體企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司）人力資源全系統(tǒng)規(guī)劃設計與落地實戰(zhàn)經(jīng)驗，十年人力資源戰(zhàn)略管理與操盤經(jīng)歷，任職人力資源高管、顧問、OD、COE等職能；

  曾在行業(yè)刊物《ChinaSourcing》發(fā)表“基于高風險環(huán)境下人才策略”文章；

  多年專注于人力資源核心體系建設與組織競爭優(yōu)勢打造、組織人力資源效能管理等方向的研究實踐，擅長支持發(fā)展型、快速成長型企業(yè)，從業(yè)務戰(zhàn)略視野出發(fā)，以人力資源管理為切入視角，深度落地運營人才與組織效能提升，幫助企業(yè)和人才形成緊密的成長聯(lián)盟。

?  課程體系

?  授課風格

理論到實戰(zhàn)的系統(tǒng)貫穿，從為什么做到怎么實現(xiàn)，啟發(fā)學員深度思考、舉一反三，深度交互與場景模擬的學習模式，激發(fā)學員的沉浸式體驗，由內(nèi)而外地理解課程內(nèi)核，實現(xiàn)靈活運用，道術(shù)結(jié)合。教學風格嚴謹實際，多維視角，形式靈動輕松，注重思維升級與實操落地。

?  服務客戶

光明乳業(yè)、河南山盟、山東華廈銀行、同昆數(shù)碼、佳通輪胎、摩托羅拉、諾基亞、國美、永樂、蘇寧、迪信通、浙江話機世界、翔傲科技、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、南瑞集團、安康水力發(fā)電廠、晶科電力、交通銀行、中信銀行、南洋商業(yè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、中建五局、宏圖地產(chǎn)、眾森地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、匯仁地產(chǎn)、楊子江海陵藥業(yè)、天士力醫(yī)藥、貝登醫(yī)療、匯仁醫(yī)藥集團、青峰醫(yī)藥集團、延鋒江森座椅、江鈴汽車股份、南昌地鐵集團、博能汽車、昌河汽車集團、北京新泉志和、巴德富集團、艾萊依集團、廣州金鵬集團、中材集團、晶科能源、榮德新能源、光明乳業(yè)集團、平安保險、中國人保財險、首創(chuàng)金服、首都國際機場、中煙集團、無錫大東方百貨……