王婭 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
王婭老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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王婭老師簡介
原惠普全球軟件亞太區(qū)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理
工作經(jīng)歷：
• 惠普全球軟件亞太區(qū)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、認(rèn)證培訓(xùn)講師
• 美國卡特彼勒公司人力資源經(jīng)理、高級管理培訓(xùn)師
• 中國國際工程咨詢公司中日研修培訓(xùn)部經(jīng)理
學(xué)歷及資質(zhì)：
• 美國睿智（DDI）培訓(xùn)咨詢公司授權(quán)認(rèn)證講師
• 中國認(rèn)證心理咨詢師
• 通過高階培訓(xùn)師培訓(xùn) （Advanced Train the Trainer Training）
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認(rèn)證證書
• 華東師獲大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生
• 南京師獲大學(xué)英美文學(xué)學(xué)士學(xué)位
工作成績：
• 豐富的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，50%（120天/年）的時間授課，50%的時間做項目及培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)評估平均分為4.8 （5分制）。受到員工和經(jīng)理的一致好評，并被晉升為高級培訓(xùn)師。
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認(rèn)證證書。所負(fù)責(zé)的項目Fly Higher Program（內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊）在06年節(jié)約成本$201,000美金， 07年節(jié)約成本$217,000美金.并獲得中國惠普質(zhì)量認(rèn)證項目比賽第一名。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行重點職位培訓(xùn)發(fā)展的工作，包括：架構(gòu)師、軟件開發(fā)工程師、高級經(jīng)理、項目經(jīng)理、新任經(jīng)理以及新員工培訓(xùn)。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行“一站式培訓(xùn)平臺項目”（One-Stop-Shopping Program）,這個項目在惠普中國質(zhì)量認(rèn)證比賽中獲得第四名，當(dāng)年就節(jié)約成本$83,000美金。
• 作為培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人通過ISO2000, 軟件行業(yè)CMMIL5 及PCMM認(rèn)證 (People Capability Maturity Model)
講課風(fēng)格：
王老師具有十多年中資及外資企業(yè)人力資源管理和員工培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，不但幫助企業(yè)建立強大的講師團隊，而且本人在企業(yè)培訓(xùn)師的崗位上積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。講課可以根據(jù)課程及學(xué)員 的情況設(shè)計不同課程內(nèi)容及采用不同上課形式：講演、小組研討、個案研究、角色扮演、活動練習(xí)等多元化教學(xué)讓學(xué)員極容易理解及掌握專業(yè)知識。其中尤其與學(xué)員互動的上課風(fēng)格備受好評，對于實際工作帶來啟發(fā)與助益。
顧問式培訓(xùn)需求分析、商務(wù)演講及自信心訓(xùn)練
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、中層管理干部訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)有效的會議技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)、績效管理流程、高績效員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)管理者培訓(xùn)、高績效團隊培訓(xùn)、時間管理、溝通技巧、變革管理、年度培訓(xùn)計劃制定
* 綜合管理 * 綜合管理 * 綜合管理
工作經(jīng)歷：
• 惠普全球軟件亞太區(qū)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、認(rèn)證培訓(xùn)講師
• 美國卡特彼勒公司人力資源經(jīng)理、高級管理培訓(xùn)師
• 中國國際工程咨詢公司中日研修培訓(xùn)部經(jīng)理
學(xué)歷及資質(zhì)：
• 美國睿智（DDI）培訓(xùn)咨詢公司授權(quán)認(rèn)證講師
• 中國認(rèn)證心理咨詢師
• 通過高階培訓(xùn)師培訓(xùn) （Advanced Train the Trainer Training）
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認(rèn)證證書
• 華東師獲大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生
• 南京師獲大學(xué)英美文學(xué)學(xué)士學(xué)位
工作成績：
• 豐富的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，50%（120天/年）的時間授課，50%的時間做項目及培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)評估平均分為4.8 （5分制）。受到員工和經(jīng)理的一致好評，并被晉升為高級培訓(xùn)師。
• 獲得惠普Sigma Plus 綠帶認(rèn)證證書。所負(fù)責(zé)的項目Fly Higher Program（內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊）在06年節(jié)約成本$201,000美金， 07年節(jié)約成本$217,000美金.并獲得中國惠普質(zhì)量認(rèn)證項目比賽第一名。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行重點職位培訓(xùn)發(fā)展的工作，包括：架構(gòu)師、軟件開發(fā)工程師、高級經(jīng)理、項目經(jīng)理、新任經(jīng)理以及新員工培訓(xùn)。
• 作為惠普項目經(jīng)理執(zhí)行“一站式培訓(xùn)平臺項目”（One-Stop-Shopping Program）,這個項目在惠普中國質(zhì)量認(rèn)證比賽中獲得第四名，當(dāng)年就節(jié)約成本$83,000美金。
• 作為培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人通過ISO2000, 軟件行業(yè)CMMIL5 及PCMM認(rèn)證 (People Capability Maturity Model)
講課風(fēng)格：
王老師具有十多年中資及外資企業(yè)人力資源管理和員工培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，不但幫助企業(yè)建立強大的講師團隊，而且本人在企業(yè)培訓(xùn)師的崗位上積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。講課可以根據(jù)課程及學(xué)員 的情況設(shè)計不同課程內(nèi)容及采用不同上課形式：講演、小組研討、個案研究、角色扮演、活動練習(xí)等多元化教學(xué)讓學(xué)員極容易理解及掌握專業(yè)知識。其中尤其與學(xué)員互動的上課風(fēng)格備受好評，對于實際工作帶來啟發(fā)與助益。
顧問式培訓(xùn)需求分析、商務(wù)演講及自信心訓(xùn)練
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、中層管理干部訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)有效的會議技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)、績效管理流程、高績效員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)管理者培訓(xùn)、高績效團隊培訓(xùn)、時間管理、溝通技巧、變革管理、年度培訓(xùn)計劃制定
* 綜合管理 * 綜合管理 * 綜合管理