國家一級人力資源管理師，廈門大學MBA在讀，曾在浙江吉利控股集團、雀巢大中華區(qū)合資公司等擔任培訓經(jīng)理、高級招聘經(jīng)理、HRBP高級經(jīng)理。6年以上大型集團公司培訓管理和授課經(jīng)驗，擅長講授軟性技巧及沙盤體驗式課程，擅長引導學員將理論性、實踐性與趣味性相結(jié)合，講解深入淺出，演繹通俗易懂。受訓學員通過體驗、參與、訓練、講評、互動式的教學方法，在學中練，在練中學。講師擅長在課程開始后迅速抓住學員心理，有很強的控場及應(yīng)變能力。對于培訓發(fā)展有著系統(tǒng)的理解，主導過企業(yè)學院建設(shè)及專業(yè)人才知識架構(gòu)模型的搭建，組織分層級多層次人才培養(yǎng)項目等，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導力模型制定人才培養(yǎng)發(fā)展Roadmap，對于新工廠建設(shè)后培訓體系的搭建和人才培養(yǎng)有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
良好的職業(yè)化形象和素養(yǎng)，個性開朗，樂于迎接挑戰(zhàn)，嘗試新鮮的事物。

招聘面試技巧、金牌面試官、人力資源實務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源構(gòu)建、組織設(shè)計等

廈門同博管理咨詢公司、廈門人才中心等。